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2024.05.17
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[ISSUE 2차]
[강요식 이사장] 서울의 디지털 대전환을 위한 도전과 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[NEWS]
CJ프레시웨이, 지속적 조직 성장 위해 맞춤형 인재육성 계획 수립
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[NEWS]
LG유플러스, 전사 임직원 대상 ESG 이해도 향상 위한 교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[ISSUE 2차]
[국민연금공단] 국민 행복을 디자인하는 소명과 헌신
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-29
[BOOKS]
[추천도서: 세상에서 가장 행복한 100세 노인]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-29
[BOOKS]
[추천도서: 맥킨지 논리력 수업]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-29
[BOOKS]
[추천 도서: 나는 품위 있게 죽고 싶다]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-29
[BOOKS]
[추천 도서: 오늘의 법칙]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-29
[BOOKS]
[추천 도서: 행복한 리더가 끝까지 간다]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-29
[NEWS]
전해철 행안부 장관, 공직문화 혁신 위한 '정부혁신 어벤져스와의 대화' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-28
[NEWS]
한국남부발전, 메타버스 플랫폼 '게더타운'에서 신입사원 입사식 시행
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-27
[ISSUE 2차]
[Great Resignation] 직장인 가치관 변화의 자화상
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-24
[NEWS]
하나금융, 여성 리더 육성 프로그램 ‘하나웨이브스(Hana Waves)’ 1기 성료
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-24
[HRD weekly]
[제549호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-23
[NEWS]
KT&G, 상상주니어보드와 CEO의 대담 통해 ESG 경영과 조직문화 방향성 논의
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-22
[HR영상]
[Business Issue] 존 제라드 러기가 꿈꾼 인권경영
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-21
[NEWS]
구광모 LG 대표, 새해 메시지로 가치 중심 고객 경험 혁신 제시
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-21
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제353차 HRD포럼] 메타버스의 HRD 활용 방안 분석
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-20
[NEWS]
구자은 LS 회장, 애자일 조직 완성 위한 교육과 조직문화 강조
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-20
[ISSUE 2차]
[위워크 코리아 이노베이션 서밋 2021] 주체적인 업業 설계 & 하이브리드 일터의 수준 제고
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-18
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현대차∙기아, 임직원들의 창의적인 연구개발 활동 장려하는 발명의 날 행사 개최
현대자동차·기아는 지난 5월 16일 남양연구소에서 미래 모빌리티 기술을 선도할 우수 아이디어를 발굴하는 동시에 임직원들의 창의적인 연구개발 활동을 장려하기 위한 사내 특허 경연대회인 ‘2024 발명의 날’ 행사를 가졌다고 밝혔다.올해로 15년차를 맞는 ‘발명의 날’ 행사는 현대차∙기아 연구개발 부문의 우수 신기술 발명 출원을 ..
교육부-국평원, 단기 직무능력 인증과정 최종 선정
교육부와 국가평생교육진흥원은 지난 5월 10일 '2024년 산업맞춤 단기 직무능력 인증과정(Match業·매치업) 사업'에 3개 신규 연합체(컨소시엄)를 선정했다고 밝혔다.매치업은 생명건강(바이오헬스), 미래자동차 등 신산업·신기술 분야의 직무능력 향상을 지원하기 위해 대표기업과 교육기관이 협업해 온라인 기반 교육과정을 개발·운...
한국산업인력공단-한국철도공사, 자격 취득 통한 전문인력 양성에 맞손
한국산업인력공단은 지난 5월 14일 코레일 본사(대전 동구)에서 한국철도공사(사장 한문희)와 ‘자격 취득을 통한 대국민 능력개발을 위한’ 업무협약(MOU)을 체결했다.양 기관은 업무협약(MOU)으로 국가자격시험 수행인력 및 기반시설의 효율적인 운영을 통해 안정적인 사업 수행을 도모한다. 또한 사내자격 등의 자격 취득으로 철도·운송 분...
[한국IT전문가협회 조찬세미나] 디지털 사회를 살아갈 리더의 자격
‘리더’는 테크놀로지 발전과 사회 변화에 신속하게 대응해야 하고, 다가올 미래를 내다보며 대안을 마련해야 한다. 말이 아닌 ‘생각과 태도의 일신우일신’이 중요한 이유다. 이러한 리더십의 본질은 예나 지금이나 크게 다르지 않다. 그러나 리더들이 학습하고, 개발하고, 강화하고, 활용해야 하는 것들에선 ‘디지털 시대’가 만든 변.
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