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평생교육으로 직업능력
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[NEWS]
농협 인재개발원, 구성원 리프레시를 위한 휴식과 힐링 교육
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KHRD 관리자
2021-11-26
[NEWS]
포스코, 시니어 역량 향상 교육으로 세대 소통 및 코칭 리더십 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-26
[HRD weekly]
[제546호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2021-11-25
[NEWS]
LG화학, 메타버스로 교육 및 성과 공유회 열어 소통 적극 활성화
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KHRD 관리자
2021-11-25
[NEWS]
포스코ICT,역량레벨제로 직급제도 변환하며 수평적 조직문화 선도
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KHRD 관리자
2021-11-24
[NEWS]
삼성화재, 메타버스에서 조직혁신 위한 '혁신올림피아드 2021' 개최
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KHRD 관리자
2021-11-23
[HR영상]
[EDUCATON ISSUE] 비대면 사회의 평생교육, 학습파워(learning power)로 전환을
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KHRD 관리자
2021-11-22
[NEWS]
KAIST, 거꾸로행정위원회와 멘토링으로 참여와 소통 기반 행정문화 조성
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-22
[NEWS]
CJ ENM, 업무방식 혁신 위해 거점오피스 '워케이션' 실험
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KHRD 관리자
2021-11-19
[HRD weekly]
[제545호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2021-11-18
[NEWS]
행정안전부, 적극행정 맞춤형 컨설팅과 실무교육 시행
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KHRD 관리자
2021-11-18
[NEWS]
LG에너지솔루션, CEO와 직원 사이 공감과 소통 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-18
[NEWS]
CJ대한통운, MZ세대와의 커뮤니케이션 강화 위해 사내방송 혁신
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KHRD 관리자
2021-11-17
[HR영상]
[HRD ISSUE] 우정공무원교육원의 디지털 전환 여정
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KHRD 관리자
2021-11-16
[NEWS]
KB국민은행 , 애자일 중심으로 혁신적인 조직역량 강화
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-16
[NEWS]
KB금융, 학습조직으로 변모하기 위한 그룹 CoP 페스티벌 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-15
[NEWS]
근로복지공단, 메타버스 가상 인재개발원에서 직원 리더십 교육 실시
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KHRD 관리자
2021-11-12
[NEWS]
사티아 나델라 MS CEO, 디지털 전환에 따른 비즈니스 변화 강조
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KHRD 관리자
2021-11-10
[HRD weekly]
[제544호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-10
[NEWS]
현대자동차, 사내 코딩대회 개최하며 디지털 역량 강화 초점
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-09
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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