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[발행인메세지] [엄준하] 기업교육 프로그램 설계자의 역할

[새창] 한국hrd협회 기자 2013-03-10
[발행인메세지] [엄준하] 기업교육의 전략적 전개

[새창] 한국hrd협회 기자 2013-02-10
[발행인메세지] [엄준하] 기업교육의 이념과 목적

[새창] 엄준하 기자 2013-01-10
[발행인메세지] [엄준하] 기업교육의 O&M 모델(II)

[새창] 한국HRD협회 기자 2012-12-10
[발행인메세지] [엄준하] 기업교육의 이론과 실제 기업교육의 O&M 모델(I)

[새창] 엄준하 기자 2012-11-10
[발행인메세지] [엄준하] 교육훈련 활동의 조직과 관리 Ⅱ

[새창] 엄준하 기자 2012-10-10
[발행인메세지] [엄준하] 교육훈련 활동의 조직과 관리(l)

[새창] 한국hrd협회 기자 2012-09-11
[발행인메세지] [엄준하] 교육 담당자에게 기대되는 역할

[새창] 한국hrd협회 기자 2012-08-11
[발행인메세지] [엄준하] 기업교육의 종류

[새창] 한국hrd협회 기자 2012-07-11
[발행인메세지] [엄준하] 문화인적자원개발로 패러다임 전환, 저출산 고령화사회 대응 국가 총괄기구 필요

[새창] 엄준하 기자 2012-07-11
[발행인메세지] [엄준하] 한국 기업교육의 발전단계

[새창] 엄준하 기자 2012-06-11
[발행인메세지] [엄준하] 기업교육의 접근방법

[새창] 엄준하 기자 2012-05-11
[발행인메세지] [엄준하] 기업교육과 인적자원개발(HRD)

[새창] 엄준하 기자 2012-04-10
[발행인메세지] [엄준하] 기업교육의 이론과 실제

[새창] 엄준하 기자 2012-03-10
[발행인메세지] [엄준하] HRD가 한국경제 비상(飛上)의 견인차

[새창] 엄준하 기자 2012-01-10
[발행인메세지] [엄준하] HRD! 한국적 인재육성문화로 티핑포인트 찾아야

[새창] 엄준하 기자 2011-07-06

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