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- 독특한 개성을 살려내라
- 인간이 살아가는 데에는 세 가지 기본조건이 있다. 의복과 음식과 주거이다. 그러나 오늘날 복잡하기 그지없는 현대 사회에서 성공적인 인생을 경영하기에는 단지 의식주만 가지고는 부족하다. 바로 `개...
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2001-04-01
￦3,000
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- 변화의 두려움은 지식의 부재에서 비롯
- 주식회사 효성(대표이사 조석래) 인재개발팀 김영원 팀장은 과거 한직의 개념이었던 HR분야가 이제는 백년대계의 인적자원개발 차원에서 그 역할은 실로 중요하다며 강한 카리스마의 면모를 보여주고 있...
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2001-04-01
￦3,000
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- 국내 산업교육기관의 현황
- 정부의 직업능력개발 정책과 평생학습에 대한 전국민적 관심에 의하여 근년에 들어 신규 산업교육 기관의 설립과 직업능력 교육사업이 활성화 되고 있는 시점이다. ---월간 산업교육에서는 국내 산업교육...
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2001-04-01
￦3,000
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- 여자이기 때문에 당하지말고, 당차게 살아라
- 대학에서 음악을 전공한 그녀가 산업교육강사가 된 것은 그야말로 우연이었다. 스무살 후반 참석한 세미나에서 이 직업을 처음 알게 되었고 김 원장은 내가 하면 잘 할 수 있겠다라는 생각이 번개처럼 스...
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2001-03-01
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- 자신을 지식의 낭떠러지에 세워라
- LG-Caltex정유(주) 인재개발팀 하형호 팀장은 교육부서는 직장이 아니라 직업이다할 정도로 투철한 직업의식을 가진 교육담당자이다.전남대 대학원에서 교육학을 전공하였으며 지금은 고려대에서 박사과정...
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2001-03-01
￦3,000
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- 2001 HRD 전략과 교육계획
- 지식 정보화사회에서 인적자원은 지적자산이며, 주도적 경영자원인 것이다.21세기의 국가경쟁력은 당연히 인적자원이 좌우해야 한다.---곧 인적자원의 질이 기업의 경쟁력이며, 기업의 경쟁력이 바로 국...
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2001-03-01
￦3,000
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- 자기발전의 책임은 자기에게 맡긴다
- 교육을 받고 난 사람들이 하나같이 이런 좋은 교육을 왜 이제야 하느냐는 이야기를 할 때 교육담당자로서 가장 많은 보람을 느낍니다. 교육을 통하여 모든 사람들에게 기회를 제공함과 동시에 함께 레벨...
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2001-02-01
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- 명강사 : 마케팅의 결과는 소비자 마음속의 이미지로 나타난다
- 마케팅의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않는다. 과거에는 기업 중심적 사고가 강하게 자리잡고 있었기 때문에 소비자는 단순히 제품을 구매하여 사용한다는 의미가 강했다. 그러나 시대가 변하면...
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2001-02-01
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
