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- 기업문화의 뿌리, 인성교육으로 일군다
- 명강사의 자질은 무엇일까? 그것은 무엇보다 교육자로서 피교육자에 대한 책임감일 것이다. 이봉주 교수는 교육생들에 대한 진심어린 애정과 신뢰를 가지고 있다는 점에서 기본 자질을 충분히 갖추고 있...
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2002-03-01
￦3,000
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- 지식과 정보는 나눌수록 커집니다
- 대학의 캠퍼스를 연상시키는 한국전력공사 중앙교육원(한전중앙교육원)은 펼쳐진 정경이 교육도장(敎育道場)임을 실감케 한다. 한전중앙교육원은 전문 직무교육이 중심을 이루고 있으며 우리나라 전력...
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2002-03-01
￦3,000
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- 기업의 사이버교육 전략
- e-Learning의 진가가 새롭게 부각되는 것은 단순히 화려한 기술의 장밋빛 약속 때문만은 아니다. 기업은 과거 어느 때보다 ---급박한 정보를 더 빨리 더 나은 성과를 내는 인적 자원을 보다 저렴한 비용으로 ...
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2002-03-01
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- 미래는 준비하는 사람들의 몫이다
- 국민대 교육학과를 졸업한 윤옥한과장은 세화고등학교에서 교사로 재직한 경력을 가지고 있으며 교육행정학 석사를 거쳐 현재 박사과정(교육과정개발)을 수료, 논문을 집필 중에 있다
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2002-02-01
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- 명강사 : 기본에 충실하고 변화에도전하자
- 첫 직장에서 맡게 된 보직이 기획실 통계 업무였는데 우연한 기회에 직원들의(안전관리) 교육을 매일 1시간씩 하게 되었습니다. 그러나 상사의 추천으로 기업 내 교육을 하는 (사내강사)로 활동하게 되었...
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2002-02-01
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- 21세기 세계 인적강국을 향한 국가인적자원개발의 방향과 과제
- 21세기 지식기반사회에서 국가의 경쟁력은 그 나라가 보유한 인적자원의 수준에 달려 있다. 지식을 창의적으로 습득하고 활용할 수 있는 유능한 인적자원을 얼마나 효율적으로 개발하고 활용하느냐에 따...
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2002-02-01
￦3,000
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- 명강사 : 디지털 세상에도 천만다행과 금상첨화는 있다
- 산업교육강사를 시작하게 된 동기는 무엇입니까? 항상 강의를 하면서 이런 질문을 받게 됩니다.왜 남들이 인정하는 직장에서 퇴사를 했는지 그러면 늘 대답하는 순서가 있습니다. 퇴사를 하게 된 사연은 `...
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2002-01-01
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- 교육지기는 변화의 수용자여야 합니다
- 교육부서와 인연을 맺은 것은 1994년 기아자동차연수원에 근무하면서부터 입니다. 공대 출신으로 설계부서에서 근무하다 연수원으로 자리를 옮겼을 때는 심한 갈등을 겪기도 했습니다.
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2002-01-01
￦3,000
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
