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- 가격이 아닌 교육의 전문성과 편의성에 중점을 두었습니다.
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교육기관 설립에 대하여...CyberMBA는 처음 수원지역에 있는 아주대의 온라인교육에 대한 필요성이 강조되면서 아주대학교의 온라인 교육사업으로 시작하였습니다. 마케팅 전공이었던 저는 평소 인터...
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2003-07-01
₩3,000
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- 양파껍질과 같은 능력을 보여주자!
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남양알로에의 막강한 힘은 1만 4천여명의 생활건강설계사와 350여개의 대리점, 그리고 세계 알로에 원료시장의 40%에 육박하는 시장 점유율! 남양알로에 영업교육팀의 조준용 팀장은 국내 최고의 알로...
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2003-07-01
₩3,000
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- 최고의 멀티 플레이어, DOC.홍
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어제 쓴 이력서는 찢어 버려라헤드헌팅, 직장인 경력 상담, 대학생 취업특강, 자유기고가, 취업전문도서 저술, 기업체 임직원 교육 사이버 세상에서 한달 동안 수만 명의 독자를 확보한 Doc. 홍의 현직...
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2003-07-01
₩3,000
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- 세미나를 통해 기업의 생존전략을 터득하라
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평생을 각종 세미나를 열심히 쫓아다녀 `세미나광(狂)`이란 별명을 가진 원로 기업인이 있다. 한 기업의 최고경영자이면서 학자를 능가할 정도의 학구열을 지닌 삼익 LMS 심갑보 부회장. 우리나라 경영...
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2003-07-01
₩3,000
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- IT문화를 제대로 세우고 싶다
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기업의 정보기술과 컴퓨터 시스템 부문을 책임지고 있는 사람에게 보편적으로 부여되는 명칭인 CIO(Chief Information Officer). 일명 `최고정보관리책임자`라고 불린다. 최근 기업의 정보기술과 정보시스템...
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2003-06-01
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- 개인과 조직의 균형 잡힌 성과지향 시스템 개발
- 금세기 지식기반 사회를 대변하는 또 하나의 화두는 전략경영이다. 예측할 수 없는 환경 변화와 극에 달한 경쟁에서 살아남기 위한 방법은 잘할 수 있는 그 무엇을 선택하여 집중하여야 한다는 점이다. ---...
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2003-06-01
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- 남쪽의 귤나무를 탱자나무로 만들지 말자
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신록의 계절인 5월 초순경, 때아닌 장대비가 쏟아지는 날, 한일합섬 본사를 찾았다. 날씨 때문인지 인터뷰를 제대로 할 수 있을지 괜한 걱정이 들었다. 하지만 한일합섬 이민언 인사총무팀장을 만나고...
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2003-06-01
₩3,000
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- 당신의 마음을 보여주기만 한다면
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최근 노벨 경제학 수상자 중의 한 명이 미국의 심리학자 대니얼 캐너먼 교수. 그는 기존 경제학의 고정관념으로는 도저히 설명할 수 없는 경제현상을 심리학의 힘을 빌어 해결한 공로로 노벨상을 수...
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2003-06-01
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.