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- 기업의 힘찬 발전소역할을 HRD가 해야죠
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한전기공(www.kps.co.kr)은 한국전력공사의 자회사로서 전력 및 산업설비를 정비하는 플랜트 정비기술 전문으로 국내외 발전소 정비업무를 수행하고 있는 기업으로 인재가 곧 자산이라는 경영기조...
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2004-03-01
₩3,000
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- 당신의 경력개발? 커리어코칭이 도와줍니다
- 최근 한 취업기관에서 설문 조사한 결과, 직작인들의 가장 큰 고민거리는 인생의 진로문제라고한다. 특히 평생직장의 시대에 평색직업의 시대가 도래하면서 경력관리나 경력개발에 관심을 갖고 준비하는...
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2004-03-01
₩3,000
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- 조직원의 정확한 역량평가, 제대로하자
- 최근 역량중심의 인재 확보와 육성이라는 주제가 전략적 HR 솔루션 기반을 구축하는 과정에서 자주 등장하고 있다. 여기서 말하는 역량(Competency)이란 고성과자들의 결정적, 차별적 직무수행패턴의 특징이...
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2004-03-01
₩3,000
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- Special Report
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Special Report I : 중소기업, 침체된 경영난을 극복하다 - 중소기업 활로 모색을 위한 제언기업경쟁력의 원천이 설비위주의 유형자산에서 지식ㆍ기술과 같은 무형자산으로 이동함에 따라 기업경영에서 ...
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2004-02-01
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- 농민교육을 통해 스타농민을 만든다
- 농민교육을 통해 한국 농업의 새로운 가능성을 찾고 싶었습니다. 최근 한ㆍ칠레 자유무역협정(FTA)체결 등 시장개방 문제에 대한 논의가 계속되고 있는 가운데 지난 2001년 한국농업벤처대학을 설립한 삼성...
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2004-02-01
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- 인간미가 살아있는 교육을 진행하는 강사
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17년동안 오직 기업교육의 길을 걸으며, 그만의 노하우를 쌓고 있는 구소장. 산업교육 전문강사로는 드물게 교육상담과 과정개발의 경험을 가지고 있으며, 과정개발 초기부터 교육 훈련 후 관리까지 ...
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2004-02-01
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- 인사는 경영의 파트너이자 전략이다
- 나 어릴적 동네 구멍가게 입구에는 항상 초코파이가 진열되어 있었다. 100원도 크게 느껴지던 시절... 심부름을 통해 모은 돈으로 초코파이를 사 먹었던 그 기억은 어느덧 잊을 수 없는 추억이 되어 버렸다....
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2004-02-01
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- 기업교육의 새 패러다임, 이제는 코칭이다
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최근 기업 교육 현장에 `코칭`의 열기가 한창이다. 코칭은 상담을 의뢰한 사람에게 해답을 줘서 지시하거나 시행하도록 명령하는 것이 아니라, 적절한 질문을 통해서 상담자 스스로가 해답을 찾아가...
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2004-02-01
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.