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- 교수전략을 생각하자!
- 학습이 효과적으로 이루어지려면 반드시 몇가지 요소가 최적 상태로 결합되어야 하고 그 요소들이 최상의 상태로 상호작용되어야 한다. 강사(모든 종류의 학습지도자)는 학습활동을 통하여 학습자를 학...
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1991-07-01
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- 당신은 자신감을 갖고 있습니까?
- 쉽게 자기진단 테스트를 해 보면서 자신에 대해서 생각해 볼 기회를 갖자. 그러나, 자기진단에 의거한 테스트 결과가 반드시 옳다고 단정지을 수는 없다. 아무쪼록 결과를 그대로 받아들이지는 말기 바란...
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1991-07-01
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- 창조적 자기혁신과 생애관리법
- 자기개발 소프트웨어(성공프로그램)측면의 자기혁신 소극적이고 타성적인 생활태도를 몰아내는 정신활력제 자기암시기술을 몸에 익힌다. 전호에서는 자기개발, 자기 활성화의 방법으로 인간 누구에게나...
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1991-07-01
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- 산업교육 요구분석 기법
- TNA의 목적과 훈련 및 개발(training and Development)과 관련된 여러 문헌(Harless, 1970: gilbert, 1978: Mager&Pipe, 1984)들에 나타난 주요 관심사는 작업수행상의 문제와 원인들에 대한 탐색이다. 이 장에서는 작업수행...
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1991-06-01
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- 교육 담당자의 교육계획 진행관리
- 1. 과정별 교육시간표 작성
기업을 중심으로 대,중,소의 회사를 막론하고 집합교육(OFF·J·T)의 실태를 보면, 대기업은 자체 연수원을 서울근교의 위치와 경치가 좋은 곳에, 대략 1시간 또는 1시간 30분 거리...
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1991-06-01
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- 브링커호프의 6단계 평가전략
- 교육에 대한 평가를 논할 때는 당연히 교육생에 대한 학습수준 평가를 다루는 경우가 많습니다. 때로는 교육과정평가, 강사평가를 병행하기도 하나 때로는 과정수료후 교육생이 보여준 기술, 지식의 습득...
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1991-06-01
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- Change Agent를 위한 조직개발실무
- MARVIN R. WEISBORD의 6BOX MODEL은 조직진단의 실제 이론을 수록하고 있습니다. 즉, 비교적 단순한 골격내에 다양한 상황하에서도 적용이 가능한 많은 아이디어를 이해하기 쉽게 조화시켜 놓은 것으로 조직과 환...
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1991-06-01
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- 기업교육의 이론과 사례
- 1. 의의
기업의 인재양성에 대한 용어는 교육과 훈련이 사용되고 있는데 구미에서는 개발이 주를 이루고 있다. 그런데 개발이라고 할 때에 그것이 갖는 의미는 다양하여 확보로부터 이직에 이르기까지의...
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1991-06-01
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- 최신뉴스더보기
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
