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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
김진실
[100세 시대, 일과 학습의 아름다운 동행]
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Tips for Reducing Your Training Budget : 교육예산을 감소시키는 팁
비용을 절약하는 방법교육부서의 스탭이 필요로 하는 모든 훈련을 그것에 소요되는 비용을 줄이면서 실시할 수 있는 방법은 없을까? 교육훈련을 실행을 자체시키고 취소시키는 여러 방해요소를 극복하고...
2002-09-01
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글로벌 교육훈련
사례연구 : Inter Corporation인텔사(Interl Corporation)는 컴퓨터칩을 생산하면서 세계 각국에 생산 및 판매 사무소를 가지고 있는 첨단기술기업인 인텔은 진정한 글로벌 조직이다. 인텔은 T&D 조직에 엄청난 도전...
2002-09-01
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변환학습과 시너지증진 프로그램의 소개와 실무에의 적용방안
TL과 조직변혁지금까지 변환학습의 내용과 변환학습의 활용의 한 예인 시너지증진 프로그램(SI)에서 보듯이 현재까지 전통적인 인적자원개발 부서에서 변화를 조직적인 관점에서 추진하여 왔다면 앞으로...
2002-09-01
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산업교육의 발전단계
산업교육의 발전사현재 산업사회의 경영관리 방법은 새로운 지식과 기능 및 기술의 급격한 발전으로 계속적인 변화를 가져오게 되었다. 날로 격심해지는 기업경쟁의 세계적인 추세는 신입사원을 입사시...
2002-09-01
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미국의 직업교육 훈련 최근동향
잘 알려진 바와 같이 미국은 다양한 인종, 기후, 자원 관습을 가지고 있어 교육, 훈련제도가 주마다 다르게 운영되고 있다. 따라서 미국의 직업훈련을 간단히 소개하기는 쉽지 않아 본 글에서는 미국 직업...
2002-09-01
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창조적 문제 해결 이론으로서의 TRIZ
(1)TRIZ의 국내 유입동향국내외의 기업은 생존을 위해서 치열한 경쟁과 창조적 전략을 구사하고 있다. 구체적인 사례를 들자면 지식경영이니, 복잡계 경영이니 홀리스틱 경영이니 등등 발명, 특허, 신제품...
2002-09-01
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산업사회와 노동시장의 변화에 맞는 인력개발체제 구축
한국산업인력공단은 기능 인력 양성 및 수급 관리를 거시적인 관리기능 없이 필요에 따라 각 부처별 개별적으로 조정, 관리하여 왔으나, 직업 훈련과 자격검정, 기능우대풍토 조성등 산업인력관리를 효율...
2002-08-01
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변환학습과 시너지증진 프로그램소개와 실무에의 적용방안(5)
이번 호에서는 지난 달의 시너지 증진 프로그램(Synergic Inquiry)의 방법론에 대해 계속해서 소개하고 실무에서의 활용방안 및 성과에 대해 기술해 보고자 한다.
2002-08-01
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팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
경기도교육청, 워크숍 통해 교사의 수업과 평가 설계 역량 강화
경기도교육청이 지난 4월 26일 오산 롯데인재개발원에서 ‘2025 아이비(IB) 교과리더 역량 강화 워크숍’을 개최했다. 경기도교육청에 따르면 IB 교육과정을 준비하는 후보학교 단계의 고교 교사를 대상으로 수업과 평가 설계 역량을 높이기 위한 목적에서다. 이번 행사는 ‘국제 바칼로레아 디플로마 프로그램’(IBDP)의 효과적인 운영을 ...
[추천 도서: 모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다]
모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다유영만 지음21세기북스 펴냄정답을 좇는다면, 우리는 인공지능의 그림자에 불과하다. 그렇기에 저자는 인간 고유의 지성과 창조성을 되묻는 통찰로, AI의 복사본이 아닌 ‘생각하는 인간’으로 살아갈 길을 제시한다.
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