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방송통신대 프라임칼리지, ‘재직자기초과정-사회생활테크닉시리즈’ 무료 운영
신입사원의 직장생활 고군분투기를 다룬 드라마 ‘미생’이 직장인들 사이에서 화제다. 극중 사회초년생을 대변하는 주인공 ‘장그래’는 사소한 인간관계부터 업무 처리, 정보 활용 방법 등의 잦은 실수로 많은 신입사원들의 공감대를 형성하고 있다.
이에 한국방송통신대 프라임칼리지(학장 이동국)는 드라마 속 주인공과 같이 사회경험이 적어 어려움을 겪고 있는 사회초년생들에게 직무역량을 늘릴 수 있는 비법을 전수할 <재직자기초과정> ‘사회생활 테크닉 시리즈’ 강좌를 무료로 운영한다고 밝혔다.
직장생활의 기본 요소인 시간, 인간관계, 정보 활용 등의 내용을 중점적으로 다룰 이번 강좌는 성공적인 직장생활을 꿈꾸는 사회초년생 및 재직자는 물론 사원들의 직무역량 향상에 관심 있는 기업들을 위해서도 큰 도움이 될 것으로 기대된다.
먼저 효율적인 시간관리 비법을 알려줄 <시(時>테크> 강의는 시간 문화, 스피드 경영 등 다양한 범주의 교육 내용과 국내·외 성공사례를 통해 학습자들의 보다 쉬운 이해를 도울 예정이다.
또, 인간관계의 노하우를 전수할 <인(人)테크> 강의는 직장 내 인맥 관리부터 소셜 네트워크를 활용한 최신 인맥 구축 비법 등을 소개해 인적 네트워크 관리법을 제공한다.
마지막으로 <지(知)테크>는 ‘지식 검색 활용 노하우’, ‘사내 지테크’, ‘퍼스널 브랜드 육성’ 등의 주제를 통해 경력 개발에 도움 될 만한 전문지식을 전수하는 목표를 두고 있다.
<시(時)테크> 강의를 담당할 한국협업진흥협회 윤은기 회장은 “최근 직장인들 소재로 다룬 TV프로그램이 이슈로 떠오르며 직장 생활 팁을 얻고자 하는 사회 초년생이 늘고 있다”며, “프라임칼리지의 이번 강좌를 효율적으로 활용한다면 직장에서 인정받는 인재로 성장하는 데 큰 도움이 될 것”이라고 전했다.
한편, 방송통신대 프라임칼리지 <재직자기초과정>의 ‘사회생활 테크닉 시리즈’는 11월 30일까지 프라임칼리지 허브대학(http://hub.knou.ac.kr)에서 회원가입 후 신청할 수 있고, 자세한 문의는 02-3668-4435~6로 하면 된다.
출처: 한국방송통신대학교
홈페이지: http://www.knou.ac.kr
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취업포털 커리어, 제4차 화성상공회의소 채용박람회 개최
오는 30일 오전 10시부터 오후 5시까지 ‘제4차 ‘화성상공회의소 채용박람회’가 화성상공회의소회관에서 열린다.
이번 행사에는 화성시 소재 우수 기업 90여개가 참여하여 현장에서 면접 및 채용상담을 진행할 예정이다.
구직자들은 박람회 홈페이지(http://hsjobfair.career.co.kr)를 통해 박람회 참여기업의 채용정보를 사전에 접할 수 있으며, 이력서 등록 후 입사 지원 등의 서비스를 이용할 수 있다.
행사장을 찾는 구직자들을 위해, 행사 당일 오전 9시부터 오후 4시까지 수원역과 병점역에서 회성상공회의소까지 무료 셔틀버스를 운행한다.
이번 박람회는 화성상공회의소와 화성시일자리센터가 주최주관하며 화성시, 경기고용노동지청, 노사발전재단 중장년일자리 희망센터, 화성여성새로일하기센터가 후원하고 취업포털 커리어가 운영한다.
출처: 커리어넷
홈페이지: http://www.career.co.kr
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현장 영화 스태프들의 근로환경 개선 위한 ‘제3차 노사정 이행 협약식’ 개최
10월 29일(수) 오전 11시 국회(의원회관 209호)에서 영화 관련 단체와 주요 기업 및 정부 관계자들이 참석한 가운데 현장 영화 스태프들의 근로 환경 개선을 위한 ‘제3차 노사정 이행 협약’이 체결되었다.
협약식에는 근로자와 사용자 측을 대표하는 전국영화산업노동조합, 한국독립영화협회, 한국영화제작가협회, 한국영화프로듀서조합 이외에 넥스트엔터테인먼트월드(NEW), 롯데시네마·롯데엔터테인먼트, 메가박스, 쇼박스, 시제이시지브이(CJ CGV), 시제이이앤엠(CJ E&M)(이상 가나다순) 등, 한국영화산업의 대표적인 투자·배급사 및 상영관 사업자들이 모두 참여하였고, 정부 측에서는 문화체육관광부와 영화진흥위원회가 참석하였다.
임금 체불 예방을 위해 스태프 임금을 별도로 관리하는 제도 도입
이번 협약에서는 작년에 맺은 2차 협약에서 규정된 ‘제작·투자 시 4대 보험 가입 및 표준근로계약서 의무 적용’ 등 주요 사항을 재확인하고, 스태프 임금 체불을 예방할 수 있는 임금관리제도를 새롭게 도입했다.
에스크로(Escrow) 제도(조건부 양도나 결제대금 예치)를 본뜬 이 방식은 ‘영화제작비에서 스태프 인건비를 별도 계좌로 관리’하는 것으로서, 해당 계좌에 있는 돈은 다른 곳에 전용할 수 없고 임금으로만 지급될 수 있도록 하는 것이다. 이 제도를 통해 영화인 신문고 민원의 87.5%에 달하는 고질적인 임금 체불 병폐를 해소하고, 표준근로계약서 사용과 연계하여 투자단계에서부터 적절한 임금을 산정하고 안정적으로 지급하는 구조를 형성할 수 있을 것으로 기대된다.
이외에 노사 양측은 협약 체결 후 2014년 임금 및 단체 협약을 체결해 ‘영화산업 표준임금가이드라인’을 공시하기로 했으며, 참여한 기업들은 ‘현장영화인 교육훈련 인센티브사업’에 교육훈련비를 지원하기로 하였다.
* ‘현장영화인 교육훈련 인센티브사업’은 (사)영화산업고용복지위원회에서 운영하는 사업으로서, 작품 활동을 참가하지 않고 있는 영화근로자가 ‘현장영화인 위탁교육’에 참여하는 경우 실업급여성격의 교육훈련비(월 100만 원, 연 1개월 지원)를 지원하는 제도이다. 2012년부터 영화발전기금(2012년 5억 원, 2013년 10억 원)을 지원받아 운영하고 있으며, 작년에는 시제이이앤엠(CJ E&M)과 시제이시지브이(CJ CGV), 롯데시네마·롯데엔터테인먼트, 쇼박스, 넥스트엔터데인먼트월드(NEW)에서 지원한 바 있다.
향후 정부출자펀드의 영화 투자 시 표준근로계약서 사용 의무화 및 투자자금의 인건비 우선 책정 방안 검토
협약식에 참석한 김종덕 문화체육관광부 장관은 당사자들이 협약 사항들을 강력히 실천해주기를 당부하면서, “앞으로 정부가 출자해 조성한 펀드에서 투자하는 영화는 모두 표준근로계약서를 사용하도록 하고, 투자된 자금이 스태프 인건비에 우선 책정될 수 있는 방안을 강구하겠다”라면서 정부의 스태프 처우 개선을 위한 의지를 밝혔다.
출처: 문화체육관광부
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산업현장 일·학습 지원에 관한 법률 제정안 공청회 개최
고용노동부(장관 이기권)는 10월 28일(화), 능력중심사회 여건 조성을 위한 핵심 국정과제인 일학습병행제를 뒷받침하는 ‘산업현장 일·학습 지원에 관한 법률’ 제정을 위한 공청회를 개최했다고 밝혔다.
이번 공청회는 지난 9월 법률안 입법예고에 대한 후속조치로서 한국노총, 경총, 대한상의 등 노사단체와 한국기계산업진흥회, 한국소프트웨어산업협회, 관련 기업 등 다양한 노동시장 관계자들이 참석하여 한국형 도제제도인 일학습병행제의 근거법에 대해 열띤 토론을 벌였다.
그동안 법률안을 연구해 온 고려대학교 법학전문대학원 박지순 교수는 일학습병행제 의의와 필요성, 해외사례, ‘산업현장 일·학습 지원에 관련 법률 제정안’ 주요내용을 발제하였다.
박지순 교수는 발제를 통해 “동 법률제정안은 일학습병행제의 법적 기반을 마련하여 ➀기업이 주도하는 교육훈련의 질 관리, ➁국가자격 부여를 통한 산업계 통용성 확보, ➂학생과 근로자의 이중 지위를 갖는 학습근로자에 대한 보호 등이 핵심적 내용”이라고 하면서 “그간 학교와 노동시장을 연계하는 현장실습, 산학협력 등에 대한 체계적 법제의 부재를 개선하여 그간 논란이 되었던 특성화고·대학 현장실습생 등의 과잉근로 문제를 해소하고 기업이 주도하는 새로운 직업교육훈련체제를 정착시키는 데 의의가 있다”고 말했다.
실제로 이번 공청회에서 산업계와 기업 관계자들뿐만 아니라 학교관계자들도 “한국형 도제제도인 일학습병행제의 성공적 정착과 정책의 지속 가능성을 위해서 관련 법률이 조속히 제정될 필요가 있다”는 의견을 제시하였다.
앞으로 동 법률제정안은 금번 공청회 외에도 다양한 경로를 통해 산업계, 교육계 등의 의견을 반영하여 보완하고, 관계부처 협의, 법제처 심사, 국무회의 등을 거쳐 금년 중 국회에 제출될 예정이다.
고용노동부 나영돈 직업능력정책관은 “산업현장 일·학습 지원에 관한 법률 제정안 공청회에 많은 분들이 참여해 주신 것은 능력중심사회에 대한 뜨거운 관심을 단적으로 보여주는 것이라고 생각한다”며, “고용노동부에서는 100년을 지속할 수 있는 새로운 직업교육훈련제도로 일학습병행제가 정착될 수 있도록 오늘 나온 의견을 충실히 반영하여 제정안을 신중하게 보완·발전시키겠다”고 밝혔다.
출처: 고용노동부
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'일학습병행제와 진로지도' 국제 초청연수
한국고용정보원(원장 유길상)은 세계공공고용서비스협의회(WAPES), 국제노동기구(ILO)와 공동으로 말레이시아 등 아시아 국가의 고용노동부 고위 관계자 19명을 초청해 10.27~31일 서울 영등포구 타임스퀘어에서 ‘일학습병행과 진로지도’ 전문가 연수를 개최한다.
이번 초청연수에는 빈티 자카리아 말레이시아 인적자원부 차관보를 비롯해 인도, 일본, 중국, 태국, 베트남, 캄보디아, 필리핀, 동티모르, 라오스 등 10개국 19명의 고위공무원이 참석한다.
독일 연방고용공단의 이리네그로스 헤르조그 전문위원과 수잔느 매트 전문위원이 강사로 나와 독일을 비롯한 세계 각국의 일학습병행제와 진로지도 현황과 운영 사례, 성과 등을 소개한다.
연수 참가자들은 일학습병행 제도, 직업훈련, 진로지도, 개인상담, 취업알선 등 다양한 커리큘럼을 통해 선진국의 일학습병행제와 진로지도 노하우를 전수 받고, 각 국의 관련 사례도 공유한다. 참가들은 아울러 서울 남부고용센터, 한국잡월드 등 우리나라의 진로지도와 관련된 주요 현장도 방문한다.
WAPES 부회장을 겸직하는 한국고용정보원 유길상 원장은 “이번 초청연수는 우리나라를 비롯한 아시아 국가의 일학습병행제 등 고용서비스 발전에 좋은 기회가 될 것”이라며 “이번 다자간 연수를 계기로 향후 아시아의 국가들과의 고용 부문의 협력관계가 더욱 확대되길 기대한다”고 밝혔다.
출처: 고용노동부
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고용노동부-중소기업융합중앙회, 고용노동분야 패키지 업무협약 체결
고용노동부(이기권 장관)와 중소기업융합중앙회(강승구 회장)는 10.27(월) 11:30, 정부세종청사에서 일학습병행제 및 청장년·시간선택제일자리 확산 등 양질의 일자리 창출을 위한 “고용노동분야 패키지 업무협약(MOU)”을 체결하였다.
이번 협약은 일학습병행제 등을 통해 기술 융·복합 분야의 양질의 일자리 창출 및 현장형 융합 인재육성을 지원·확산하고 우수한 기술기업의 일학습병행제 참여, 청장년·시간선택제일자리 확산 등 양질의 일자리 창출에 기여할 것으로 예상된다.
이번 협약을 통해 중소기업융합중앙회는 첫째, 전국 네트워크를 통해 기술융합 분야의 일학습병행 적합직무 발굴, 회원사 일학습병행제 참여 독려 등을 위해 노력하고 회원사의 인력양성을 지원하기 위해 참여기업의 학습근로자 채용과 함께 수료자에 대한 유사 동등한 수준의 학력 취득자와 동등한 처우를 받을 수 있도록 하는데 선도적 역할을 약속했다.
둘째, 양질의 시간선택제일자리 및 청년·장년 인턴제 확산 등 고용창출을 확대하고, 근로자의 근로조건 개선을 위해 노력하기로 하였다.
이에 대하여 고용노동부는, 일학습병행제 및 청·장년, 시간선택제일자리 확산을 위한 행·재정적 지원과 함께 근로자 모집을 위한 취업지원서비스 등을 제공하겠다고 밝혔다.
이기권 고용노동부 장관은 “고용율 70% 달성을 위해서는 기술 융·복합을 통한 양질의 일자리 창출이 반드시 필요”하다고 전제한 뒤, “일학습병행제, 청··장년인턴제, 시간선택제일자리 등이 다양한 분야로 확대되어야 하는 시점에서 중소기업융합중앙회와 같은 역량있는 단체가 제도 확산에 동참하기로 한 것은 의미가 크다”며 기대감을 표시했다.
강승구 중소기업융합중앙회 회장은 “여러 중소기업이 일학습병행제를 통해 인재를 육성하도록 중앙회 차원에서 많은 역할을 할 것이며, 청년과 장년의 일자리, 시간선택제 등 양질의 일자리 창출을 위해 사회적 책임을 다할 것”이라고 밝혔다.
출처: 고용노동부
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전경련중소기업협력센터-동부기술교육원-한국조리사관직업전문학교, 업무협약 체결
창업자금이나 특별한 기술이 부족해 일자리 구하는데 어려움을 겪는 중장년의 고민을 덜어주기 위해 전경련중소기업협력센터(이하 ‘협력센터’)와 서울특별시 동부기술교육원(이하 ‘동부기술교육원’), 한국조리사관직업전문학교(이하 ‘조리사관학교’)가 손을 잡았다.
10월 27일(월), 협력센터 회의실에서 협력센터 양금승 소장, 동부기술교육원 임령 원장, 조리사관학교 윤경숙 이사장은‘중장년 기술교육 활성화를 위한 업무협약’을 체결하고, 중장년에 특화된 기술교육을 통해 교육수료생들의 재취업 알선에 적극 나서기로 했다.
이날 협약 체결로 전경련 중장년일자리희망센터(협력센터 산하)에 가입된 약 8,000여명의 40세 이상 중장년 구직회원들은 동부기술교육원과 조리사관학교에서 운용중인 다양한 기능 및 기술교육과정을 이수하여 자격증을 취득하거나 재취업하기가 훨씬 쉬워지게 되었다.
동부기술교육원은 보일러, 특수용접, 전기공사 등 정규과정과 건물보수, 조경관리 등 단기과정을 합쳐 총 20여개의 산업인력 양성과정을 개설하여 매년 약 1,400여명의 전문기술인력을 양성하는 오랜 전통을 가진 직업교육기관이다.
조리사관학교는 외식 및 관광산업에 필요한 인력을 키워내는 실무위주의 조리학교로 명성이 높다. 최근에는 조리사과정, 제과제빵과정, 소믈리에, 바리스타 등 식음료과정외에 중장년 재취업 연계프로그램인 외식산업 중간관리자과정과 K-food 관광마케팅 실무자 양성과정을 개설하여 중장년 구직회원이 필요로 하는 기술교육 선택의 폭을 넓혔다.
동부기술교육원, 조리사관학교에서 기능·기술교육 받기를 희망하는 중장년 구직자는 협력센터에 신청하게 되면, 이들 교육기관이 운용하는 기술교육과 현장실습을 받고, 교육과정 수료후에는 협력센터와 교육기관이 제공하는 취업알선, 인턴십 등 재취업 지원서비스를 받게 된다.
양금승 협력센터 소장은 “퇴직한 중장년이 기술이 없으면, 마땅한 일자리를 찾기가 매우 어렵고, 재취업할 때 급여도 낮기 때문에 구인기업이 필요로 하는 기술교육을 받거나, 기술자격증을 취득하는 것이 중장년 재취업 성공의 지름길이다”라고 강조하고, “앞으로 협력센터는 중장년의 취업문을 넓혀 주기 위해 다양한 기술교육기관과의 협조체제를 확대해 나가겠다”고 밝혔다.
전경련 중장년일자리희망센터에서는 40세 이상 중장년 구직자를 대상으로 경력상담, 이력서·면접 컨설팅, 재취업 전략교육, 맞춤형 알선 등 다양한 취업지원서비스를 제공해 매년 2,000여명의 재취업실적을 내고 있다.
출처: 전국경제인연합회
홈페이지: http://www.fki.or.kr
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여과기인지원센터와 한국공학교육학회와 업무협약체결
한국여성과학기술인지원센터(소장 이혜숙, 이하 WISET)와 한국공학교육학회(회장 이의수, 이하 학회)는 22일 11시 WISET 회의실에서 상호업무협약을 체결했다.
이번 업무 협약은 공학인재 육성 및 공학교육 발전을 위하여 공학교육정보 교류 및 사업 협력을 추진하기 위하여 진행되었다. 향후 양 기관은 △공학교육 학술연구·통계 정보 교류 △여성과학기술인력 통계 공유 △여성과학인재육성 및 공학교육사업 추진 등에 대하여 협력할 예정이다.
이혜숙 소장은 “2012년도 여성과학기술인력 실태조사에 따르면, 자연계열 여학생 입학 비율은 50.3%인 반면 공학계열은 16.9%에 불과하다”며, “공학교육정보 교류와 공동사업 추진을 통해 공학인재육성 및 성과 관리에 내실을 기할 방침”이라고 밝혔다.
이의수 회장은 “공학 정보 교류와 사업 추진을 통해 학회에서 추진 중인 공학교육 정보 확산 인프라 구축, 창의적 공학인재 양성, 공학교육 정보 네트워크 구축사업에 시너지를 발휘할 수 있을 것”이라고 밝혔다. 학회는 올해 ‘2014공과대학 통계집’ 발간 사업시 WISET의 여성과학기술인력 실태조사 통계 자료를 참조할 계획이다.
한편 WISET은 <여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률>에 따라 설립된 여성과학기술인 종합지원기관으로, 여성과학기술인을 위한 정책연구/제도운영 지원, 생애주기별 맟춤형 교육/훈련/연수사업, 이공계 여성인재 육성 지원 사업을 운영 중이다. 공학인재육성을 위하여 성인지적/젠더혁신 방법론을 적용한 공학교육 방안 모색, 산업현장 적응 강화, 공학 역량 강화 프로그램을 16개 시도에서 실시하고 있다.
한국공학교육학회는 우수 공학 및 과학기술 인재 양성을 위한 공학 교육의 발전과 산·학·연 간의 협력을 촉진하기 위해 설립된 학술단체로서 매년 학술대회를 개최하고 학회지/논문집 발간하고 있다. 부설 공학교육정보센터는 2009년부터 교육부 및 한국산업기술진흥원의 지원을 받아 공학교육 정보 확산 인프라 구축, 창의적 공학인재 양성, 공학교육 정보 네트워크 구축사업을 펼치고 있다.
출처: 한국여성과학기술인지원센터
홈페이지: http://www.wiset.re.kr
