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[제527호 HRD weekly]
성과 창출을 위한 제도와 마인드셋 통찰* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
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[제526호 HRD weekly]
사람 중심 DX 이정표, HR ANALYTICS* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
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[제525호 HRD weekly]
전략적 HRD 시행을 위한 제도와 전략* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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[제524호 HRD weekly]
조직 변화적응력 향상을 위한 HRD 전략* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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[제523호 HRD weekly]
AI 기반 인적자원개발의 본질과 방향* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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[제522호 HRD weekly]
사내강사 시스템과 조직문화 혁신* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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[제521호 HRD weekly]
HRD 성숙도 점검과 리더십 혁신* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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[제520호 HRD weekly]
역량개발을 위한 전략적 인사이트* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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[제519호 HRD weekly]
2021 리더십 패러다임* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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