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1960년대 HRD 이슈와
정병국
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2024.06.02
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[NEWS]
경기도의회, 지역상담소 상담관 역량 강화
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KHRD 관리자
2023-10-11
[NEWS]
NH농협생명, 직원 주도형 사내 혁신조직 '이노베이션 유닛' 최우수 및 우수조직 시상
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KHRD 관리자
2023-10-11
[NEWS]
한국기술교육대학교, 고객감동경영 & 조직 소통 활성화 위해 CS리더 육성
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KHRD 관리자
2023-10-11
[NEWS]
뉴인, 이화여대 에듀테크융합연구소와 AI기반 에듀테크 R&D 협력 MOU 체결
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KHRD 관리자
2023-10-10
[NEWS]
삼성물산 리조트부문, 10년째 근로자 감정관리와 강화 위한 비타민 캠프 운영
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KHRD 관리자
2023-10-09
[NEWS]
KT-EBS, 디지털 전환에 기반한 미래 교육 혁신 위해 맞손
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KHRD 관리자
2023-10-06
[NEWS]
CJ올리브네트웍스, 인천에 K-디지털 플랫폼 개소하며 인재육성 본격화
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KHRD 관리자
2023-10-04
[NEWS]
포스코인터내셔널, 신성장 동력 발굴 위한 '신사업 공모제' 시행
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KHRD 관리자
2023-10-04
[NEWS]
한국HRD협회, 'HRD 환경 변화와 교육계획 수립 방안' 주제로 제373차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-29
[NEWS]
경계현 삼성전자 DS부문 사장, '국제 직장 행복 주간' 맞아 임직원 행복 강조
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KHRD 관리자
2023-09-28
[NEWS]
국가평생교육진흥원, ‘평생교육 대전환: K-MOOC, 지역, 그리고 대학’ 주제로 컨퍼런스 열어
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KHRD 관리자
2023-09-27
[NEWS]
마이다스그룹, RE:MOVE 주제로 HRevolution 개최
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KHRD 관리자
2023-09-27
[NEWS]
한국직업능력연구원-대한상의, 직업능력개발 발전 위해 맞손
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KHRD 관리자
2023-09-27
[NEWS]
롯데온, OKR 성공 사례 발굴 & 임직원 격려 위한 사내 어워즈 개최
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KHRD 관리자
2023-09-26
[NEWS]
한국HRD협회-한국산업인력공단, 2차 NCS-HRD 포럼 개최
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KHRD 관리자
2023-09-24
[NEWS]
KT, 과기부와 정보통신기획평가원 주관 '디지털인재 리더스 클럽' 선정
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KHRD 관리자
2023-09-22
[NEWS]
행안부 지방자치인재개발원, 제41회 지방자치단체 인적자원개발 경진대회 개최
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KHRD 관리자
2023-09-21
[NEWS]
HD현대중공업, 우수 기능인재 발굴 & 자기계발 활성화 위한 사내 기능경진대회 개회
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-19
[NEWS]
LG CNS-고려대학교, 데이터과학과 AI 분야 인재육성 위한 업무협약 체결
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-19
[NEWS]
SKT-하나금융, AI·디지털 서비스 아이디어 발굴 위한 ‘TECH4GOOD 해커톤’ 성료
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-17
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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