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- 최태원 SK 회장, 더 나은 세상을 위한 집단지성과 협업의 중요성 강조
- 최태원 SK 회장은 지난 12월 2일 최종현학술원과 일본 도쿄대가 온라인으로 공동개최한 ‘도쿄포럼 2021’ 개회사에서 집단지성과 협업의 중요성을 역설했다. ...
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2021-12-07
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- 현대글로비스, 안전경영 위한 관리시스템과 조직문화 고도화
- 현대글로비스는 ‘안전관리 시스템 고도화, 안전 인력 역량 강화, 참여형 안전문화 도입’이라는 3개의 추진 전략을 수립해 체계적으로 안전관리를 시행하고 ...
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2021-12-06
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- 롯데, 주도적 일과 학습에 전념하는 인재육성 위해 진급시험 개편
- 롯데는 2022년부터 부장과 차장 직급을 하나로 통합하는 등 직급 체계를 간소화하고, 진급 시험도 이에 걸맞게 대폭 개편할 계획이다. 기존에는 경영관리와 회...
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2021-12-06
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- 한전KDN, 기업문화 개선 위해 청렴, 공정, 정의 키워드로 메타버스에서 워크숍 개최
- 한전KDN은 지난 11월 30일 메타버스 플랫폼을 활용한 '2021년도 제3차 청렴·인권TTS(Twenty-Thirty Supporters) 워크숍'을 개최했다. 한전KDN 청렴·인권TTS는 청렴·공정...
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2021-12-03
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- 박성호 하나은행장, HR 혁신 주도
- 하나은행이 지난 11월 29일 인적자원(HR) 조직을 최고경영자(CEO) 직속으로 개편하고 인재 발굴을 담당할 조직도 신설했다. 박성호 하나은행장이 직접 나서 디지...
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2021-12-02
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- 안경덕 고용노동부 장관, 효율적 업무수행의 중요성 강조
- 재택·원격근무제, 시차출퇴근제 등 ‘유연근무제’를 활용 중인 근로자가 200만 명을 넘은 상황에서 안경덕 고용노동부 장관은 지난 11월 26일 “장시간 근로...
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2021-12-02
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- 캠코, ESG 경영 실천과 확산에 집중
- 캠코는 지난 11월 11일 ‘2021년 도 제1차 ESG경영위원회’를 개최했다고 밝혔다. 이날 위원회에선 지난 9월에 수립한 ‘지속가능한 성장을 위한 캠코형(型) ESG 경...
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2021-12-02
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- 인사혁신처, ‘전략적 핵심인재 확보 세미나’ 개최
- 인사혁신처는 지난 11월 25일 공공·민간·학계의 인사전 문가 및 실무자 등이 참여해 서 학습하는 ‘2021 전략적 핵 심인재 확보 온라인 세미나’를 개최했다.세...
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2021-12-02
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- SK, 학습플랫폼 '써니'(mySUNI) 통한 딥체인지 전문인재 양성에 집중
- SK는 구성원 역량을 강화하기 위해 개발한 플랫폼 '써니'(mySUNI)를 활용해서 친환경 딥체인지(Deep Change·근본적 혁신) 전문가를 양성하고 있다.SK에 따르면 올해 5...
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2021-12-02
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- CJ프레시웨이, 메타버스 중심으로 MZ세대와의 소통 강화
- CJ프레시웨이는 지난 11월 26일 메타버스 플랫폼 ‘게더타운’을 활용해 2-3년차 사원급 구성원 60여명을 대상으로 회사 미션, 비전에 대한 교육과 랜선 회식...
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2021-12-01
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- 오세훈 서울시장, 청렴한 서울시 조직문화를 위한 소통콘서트 개최
- 오세훈 서울장은 11월 3일 서울시청 신청사 다목적홀에서 열린 ‘청렴 소통 콘서트’에서 “서울시의 청렴도가 대한민국의 청렴도를 각오로 공직 풍토를 만들...
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2021-11-29
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- 농협 인재개발원, 구성원 리프레시를 위한 휴식과 힐링 교육
- 농협중앙회 인재개발원은 휴식과 힐링을 제공하는 새로운 개념의 교육과정인 ‘휴(休)교육’을 경주교육원에서 처음으로 실시한다고 11월 18일 밝혔다. ‘...
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2021-11-26
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- 포스코, 시니어 역량 향상 교육으로 세대 소통 및 코칭 리더십 활성화
- 지난 11월 6일 포스코는 50대 중·후반 구성원을 대상으로 ‘시니어 직원 역량 향상 교육’을 실시했다. 이번 교육은 이른바 ‘586세대’ 중년 구성원의 소통...
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2021-11-26
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- LG화학, 메타버스로 교육 및 성과 공유회 열어 소통 적극 활성화
- LG화학이 메타버스 붐에 올라탔다. 신입사원 교육부터, 시상식, 사내 성과 공유회 등 다양한 행사에 메타버스를 활용해 열린 방식으로 소통하려는 회사의 방...
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2021-11-25
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- 포스코ICT,역량레벨제로 직급제도 변환하며 수평적 조직문화 선도
- 포스코ICT는 기존 P1~P6 6단계 직급을 9단계 역량레벨인 CL1~CL9로 전환하고, 직책을 맡지 않은 구성원도 기술전문가로 성장할 수 있도록 개선했다고 지난 11월 23일...
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2021-11-24
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- 삼성화재, 메타버스에서 조직혁신 위한 '혁신올림피아드 2021' 개최
- 삼성화재는 지난 11월 15일부터 17일까지 자체 구축한 메타버스 플랫폼에서 ‘혁신올림피아드 2021’을 개최했다. 혁신올림피아드는 올해 21주년을 맞았으며,...
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2021-11-23
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- KAIST, 거꾸로행정위원회와 멘토링으로 참여와 소통 기반 행정문화 조성
- KAIST는 지난 10월 29일 참여와 소통기반의 새로운 행정문화 조성하기 위해 다음달부터 ‘거꾸로행정위원회’를 출범하고, 후배와 선배의 교류를 주도하는 ‘거...
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2021-11-22
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- CJ ENM, 업무방식 혁신 위해 거점오피스 '워케이션' 실험
- CJ ENM은 내년 2월부터 'CJ ENM 제주점'을 정규 인사제도로 운영한다고 지난 11월 10일 밝혔다.CJ ENM은 'CJ ENM 제주점'을 통해 비대면 시대의 흐름에 발맞춰 고정된 공...
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2021-11-19
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- 행정안전부, 적극행정 맞춤형 컨설팅과 실무교육 시행
- 행정안전부는 지난 11월 15일 16개 지자체를 대상으로 한 적극행정 ‘맞춤형컨설팅’ 및 ‘담당자 역량강화 교육’을 운영한다고 밝혔다. 적극행정은 지자...
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2021-11-18
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- LG에너지솔루션, CEO와 직원 사이 공감과 소통 활성화
- 지난 11월 16일 LG에너지솔루션이 권영수 LG에너지솔루션 부회장과 전세계 2만4000여명의 구성원이 직접 대화할 수 있는 온라인 소통 채널 '엔톡(EnTalk)'을 개설했...
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2021-11-18
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