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[제228차 HRD포럼] 2011 ASTD 컨퍼런스 이슈 및 글로벌 트렌드
제228차 HRD FORUM은 2011 ASTD 컨퍼런스에 직접 참관하고 온 리상섭 동덕여자대학교 교양교직학부 교수와 이찬 서울대학교 산업인력개발학 교수, 2011 ASTD에서 …
2011-08-07
[링키지코리아] ROLD프로그램을 활용한 리더십 프로그램 개발과정과
ROI
측정 사례
리더십 프로그램의 개발 이전부터 투자대비 수익률인 ROI를 측정하는 ROLD(Return On Leadership Development)라는 방법을 적용하여 실제 개발에 투입하는 자원에 대해 …
2011-12-07
[HRD 전문가에게 듣는 TREND의 딜레마] PART3. HRD 전문가에게 TREND 딜레마의 열쇠를 풀다
Session1 윤경로 듀폰 전무 “HRD는 CEO가 활용할 수 있는 솔루션 부서로서의 인식을 심어줘야” “HRD가 현장에서 받아들여지지 않는다”는 고민은 기업의 HRD …
2011-12-07
[WLP로 조망한 학습조직의 진화] PART2. WBL & WLP 전문가 인터뷰 (1)
교육부서, Cost Center에서 Profit Center로 가는 길 Workplace Learning and Performance → TLO(Total Learning Organization) 이경환 삼성전자 소프트웨어 연구소 부장 Q. 인포…
2014-01-28
[2014 HRD가 가야 할 길] PART4. 2014 HRD 전문가 메시지
▲ 2014 신년 특별 좌담회를 마무리하며 열띤 토론을 한 여섯 명의 HRD 전문가들이 기념 촬영하는 장면. 왼쪽에서 오른쪽으로 리상섭 동덕여자대학교 교…
2014-01-28
[2011 ASTD가 주목한 HRD의 미래] PART4. 2011 ASTD 컨퍼런스 참관기
덴버 2012 ASTD 발표 세션 제안서 오는 8월 10일 까지 접수 지난 5월 22일부터 25일까지 4일간 일정으로 개최된 ASTD ICE에는 작년과 비슷한 수준의 8,500여…
2011-07-06
[2011 ASTD가 주목한 HRD의 미래] PART3. 이성(한국직업능력개발원 연구위원)_ 이성 박사가 꿰차고 있는
ROI
다시 보자
필자가 ASTD 참가자들에게 공통적으로 주문하는 것이 바로 많은 것을 배우려고 욕심 부리는 것보다 소속 조직에 활용할 수 있는 1~2개만 제대로 찾아내는 더 …
2011-07-06
[2011 ASTD가 주목한 HRD의 미래] PART1. 이찬(서울대학교 산업인력개발학과 교수)_ 이찬 교수와 함께 공유하는 2011 ASTD 트렌드와 동향
Paul H. Elliott은 현재 'Exemplary Performance'社의 사장으로 기업의 Performance와 관련한 컨설팅 분야에서 일하고 있다. 일리노이 대학교에서 교육심리학을 전공하였으…
2011-07-06
[KHRD HISTORY] 월간HRD 창간 21주년 축하 인사말
이주호 교육과학기술부 장관 월간「HRD」의 창간 21주년을 진심으로 축하합니다. 1990년 창간된 「HRD」는 국내 유일의 인적자원개발 및 평생교육 전문지로…
2011-07-06
[최정환] 소셜 미디어는 기업에게 왜 중요한가? - 단기 수익 관점으로 접근하면 실패하기 쉽다
요즈음 Social Media의 확산이 거의 폭발적이다. Social Media의 대표적인 예가 된 Facebook은 2010년 매초마다 7.9개의 새로운 계정이 등록되는 경이적인 속도로 증가…
2011-06-06
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HD현대삼호, 외국인 근로자의 의사소통 환경 개선 & 역량 강화
HD현대삼호는 5월을 '베트남의 달'로 정하고 임원과 부서장 및 사내협력사 대표 등 총 170여명을 대상으로 회사 기술교육원 대강당에서 베트남어 교육을 실시한다고 밝혔다.5월 16일과 23일, 30일 3차례에 걸쳐 실시되는 이번 교육은 회사 베트남 통역사에 의해 진행되며, 국가와 문화 소개, 기초 회화, 음식과 식사문화, 필수 안전 대화 ...
전남도, 행정 역량 강화 위한 워크숍 열어
전라남도는 지난 5월 17일 도청에서 2024년 혁신·적극행정 역량강화 워크숍을 열어 공직자의 주도적 변화를 통해 도민이 체감하는 성과를 거둘 것을 다짐했다고 밝혔다. '따뜻한 전남, 행동하는 전남'을 주제로 열린 워크숍에는 시군 혁신·적극행정 담당 공무원과 2024년 지역혁신 공모사업에 선정된 지역공동체 대표, 적극행정 주민 ...
LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...
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