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에 대한 검색결과입니다.
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- [제249차 HRD포럼]기업의 전략적 비즈니스 파트너, HRD
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“벌써 2013년의 반이 지나갔어?”
니즈분석, 교육설계와 운영, 보고서 작성… 매일을 바쁘게 살아가는 인사교육 담당자 A씨는 문득 자신을 돌아본…
- 2013-06-11
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- [2013 춘계공동학술대회] 한국 HRD의 Basics: “Good Theory, Well Applied”
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한국기업교육학회와 한국액션러닝학회가 주관한 ‘2013년 한국기업교육학회 한국액션러닝학회 춘계공동학술대회’가 지난 5월 8일 서울 포스코센…
- 2013-06-06
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- [제239차 HRD포럼] 글로벌 HRD 이슈와 국내 HRD 전략
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지난 5월 6일부터 9일까지 미국 덴버에서 열린 ASTD 2012 ICE의 열기는 뜨거웠다. 미국 다음으로 참가국 중 많은 인원이 방문한 나라는 우리나라였다. 이는 우…
- 2012-07-11
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- [하우코칭]지속적인 R&D로 코칭의 표준 모델 제시
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진단에서부터 성과측정까지 코칭 프로세스를 표준화한 하우코칭은 전문 코치들과 고객사와의 지속적인 연구개발을 통해 ‘역시, 하우코칭!’이라는 수식…
- 2012-07-11
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- [안정훈] 리더십 교육에 대한 ROI 평가 사례
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미국에 본사를 두고 있는 세계적인 자동차 대여 회사에서는 비즈니스의 수익성과 효율성을 개선하기 위하여 일선 매니저들을 대상으로 리더십 교육 프로…
- 2012-06-11
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- [2013 글로벌 HRD 트렌드 분석] PART4. 정재영(LG인화원)_ 고객이 원하는 교육보다는 고객에게 필요한 교육을 고민하라
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ISPI는 나에게 신호등이었다. 향후 내 업무의 지향점을 제시해 주었고 해야 할 일뿐만이 아니라 하지 말아야 할 것까지도 제시해 주었기 때문에. ISPI는 HR이 …
- 2013-06-06
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- [2013 글로벌 HRD 트렌드 분석] PART4. 유재영(삼성전자)_ 업무 성과를 높이고 싶다면, ISPI 컨퍼런스에 참석해보길
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ISPI는 나에게 있어 첫사랑과 같다. ISPI는 내생에 첫 번째 컨퍼런스였고, 그동안 가고 싶은 마음만 가지고 있었던 것이었다. 첫사랑은 평생 기억에 남는다는 …
- 2013-06-06
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- [2013 글로벌 HRD 트렌드 분석] PART3. 이재용(한국리더십센터 수석연구원)_ ASTD 2013 ICE 메인 세션별 내용
- ASTD 국제컨퍼런스 및 박람회는 교육 및 개발 산업에 큰 영향력을 주는 HR 최고의 행사로 일반 사원부터 CEO, 전문가, 그리고 일반 학생에서부터 교수에 이르기까…
- 2013-06-06
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- [ASTD 2012 ICE] PART2.ASTD 2012 ICE 트랙별 동향 및 시사점_Learn Something New,Perform Something Extraordinary
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Career Development
Career Development 트랙에서는 총 28개의 세션발표가 이루어졌으며, ‘Individual Brand, Career Planning, Organizational Support’등이 주요한 키워드였다.
대…
- 2012-06-11
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- [ASTD 2012 ICE] PART1. ASTD 2012 ICE 이슈 분석 및 시사점/글로벌 HRD 동향 및 위기대응 모색
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이슈 분석 및 시사점
오프닝세션과 제너럴세션을 중심으로
ASTD 2012 ICE는 '새로운 것을 학습하여, 초고성과를 창출하자(Learning Something New, Perform Somethi…
- 2012-06-11