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- [신한카드] 벤치마크 트립 투 서울
- 신한금융그룹은 ‘신한WAY2.0’으로 생각과 행동의 기준, 그리고 지향점을 압축했다. 내용을 살펴보면 새로운 방식과 환경에서 상생을 실현하는 선순환 구조를…
- 2023-12-27
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- [국가철도공단 인재개발처 교육부] 직무와 성과 중심 HRD 품질 향상
- 국가철도공단은 국토교통부 산하 공공기관으로 전문성이 요구되는 철도시설 관련 기술개발, 관리, 연구를 도맡고 있다. 또한, 최근에는 해외 철도사업 진출을…
- 2023-12-27
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- 롯데홈쇼핑, 신사업 발굴에 임직원의 창의적 아이디어 적극 활용
- 롯데홈쇼핑은 지난 12월 1일부터 미디어, 콘텐츠, 헬스케어 등 분야의 사내벤처를 모집 중이라고 12월 21일 밝혔다. 캐릭터 지적재산권(IP), 콘텐츠 커머스 등 기…
- 2023-12-27
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- 한전KPS, 모든 사업소장 모인 경영혁신과 신성장동력 창출 위한 다짐대회 개최
- 한전KPS는 지난 12월 18일 나주 본사에서 전국 현장 사업소장 등 임직원이 참석한 가운데 '비전 2030 달성 및 경영혁신 다짐 대회'를 열었다고 밝혔다.참석자들은 …
- 2023-12-25
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- HD현대, 여성 인력 육성 방안 발표
- HD현대가 여성 채용 확대와 여성 직책자 육성, 그리고 이를 위한 출산·육아 지원 강화 등 여성 인력 육성 방안을 발표했다. 출산과 육아로 인한 경력단절 등, …
- 2023-12-25
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- 국민연금공단, 2023년 신규 채용한 직원에 대한 본부 체험 교육 실시
- 국민연금공단은 지난 12월 4일부터 8일까지 공단 본부 (전주시 덕진구)에서 2023년 공단 신규 채용 직원에 대한 본부 체험 교육을 실시했다.이번 교육은 신규직…
- 2023-12-20
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- 미래에셋생명, 임직원 대상 인문학적 역량 확장 위해 '하이클래스' 진행
- 미래에셋생명은 임직원들의 소통과 창의적인 조직 문화 확대를 위해 전 임직원 대상 교육 ‘하이클래스(Hi Class & High Class)’를 진행하고 있다고 지난 12월 15일 …
- 2023-12-16
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- 롯데건설, 사내벤처 활성화 위해 임직원 대상 사전교육 프로그램 진행
- 롯데건설은 지난 12월 7일 전 임직원을 대상으로 사내벤처 사전 교육 프로그램과 아이디어 구체화 워크숍을 진행했다고 밝혔다.사내벤처는 임직원이 사업 아…
- 2023-12-07
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- [NCS-HRD 포럼] 직무 중심 HR과 NCS의 교집합 포착
- 직장생활의 중심은 일, 즉 ‘직무’다. 회사에서 자신이 무슨 직무를, 어떻게, 얼마나 잘 수행하고 있는지 파악하는 것은 기본소양이다. 주어진 직무를 막연하…
- 2023-12-01
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- [김희천 원장] 창의적 상호작용과 문제해결의 장으로
- 롯데인재개발원은 1993년 개원 이래 꾸준히 롯데그룹 구성원 역량개발을 지원하고 인재육성에 힘을 쏟고 있다. 이곳에 작년 9월 1일 취임한 김희천 원장은 학계…
- 2023-11-28