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- 국민연금공단, 2023년 신규 채용한 직원에 대한 본부 체험 교육 실시
- 국민연금공단은 지난 12월 4일부터 8일까지 공단 본부 (전주시 덕진구)에서 2023년 공단 신규 채용 직원에 대한 본부 체험 교육을 실시했다.이번 교육은 신규직…
- 2023-12-20
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- 미래에셋생명, 임직원 대상 인문학적 역량 확장 위해 '하이클래스' 진행
- 미래에셋생명은 임직원들의 소통과 창의적인 조직 문화 확대를 위해 전 임직원 대상 교육 ‘하이클래스(Hi Class & High Class)’를 진행하고 있다고 지난 12월 15일 …
- 2023-12-16
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- 롯데건설, 사내벤처 활성화 위해 임직원 대상 사전교육 프로그램 진행
- 롯데건설은 지난 12월 7일 전 임직원을 대상으로 사내벤처 사전 교육 프로그램과 아이디어 구체화 워크숍을 진행했다고 밝혔다.사내벤처는 임직원이 사업 아…
- 2023-12-07
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- [NCS-HRD 포럼] 직무 중심 HR과 NCS의 교집합 포착
- 직장생활의 중심은 일, 즉 ‘직무’다. 회사에서 자신이 무슨 직무를, 어떻게, 얼마나 잘 수행하고 있는지 파악하는 것은 기본소양이다. 주어진 직무를 막연하…
- 2023-12-01
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- [김희천 원장] 창의적 상호작용과 문제해결의 장으로
- 롯데인재개발원은 1993년 개원 이래 꾸준히 롯데그룹 구성원 역량개발을 지원하고 인재육성에 힘을 쏟고 있다. 이곳에 작년 9월 1일 취임한 김희천 원장은 학계…
- 2023-11-28
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- 우리에프아이에스, 차세대 금융IT 리더 키우기 위한 ‘우리FISA 2기’ 개강
- 우리금융그룹 IT전문 그룹사인 우리에프아이에스는 미래세대 금융IT 전문가 양성을 위한 ‘우리FISA(우리FIS Academy) 2기’를 11월 20일에 개강했다고 밝혔다.우리F…
- 2023-11-23
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- 롯데건설, 실효성 높은 학습 위해 애니메이션·카툰 형식 콘텐츠 제작
- 롯데건설은 지난 11월 16일 다양한 형식의 안전교육 콘텐츠를 제작해 근로자 및 임직원의 안전의식 생활화에 나섰다고 밝혔다. 기존 교육을 개선해 접근성이 …
- 2023-11-20
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- 한화 건설부문, 건강한 조직문화 조성 위해 '100일 도전' 프로그램 운영
- 한화 건설부문은 지난 11월 13일 건강한 조직문화 조성을 위해 '도전! 100days Great Challenge'를 운영한다고 밝혔다.내년 1월 중순까지 진행되는 이 프로젝트는 임직…
- 2023-11-19
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- 한국남부발전, 독서경영 통해 조직과 직원이 함께 성장하는 체계 수립
- 한국남부발전은 지난 11월 16일 문화체육관광부로부터 ‘제10회 대한민국 독서경영 우수 직장’ 인증을 받았다고 밝혔다.문체부가 주최하는 ‘독서경영 우수 …
- 2023-11-17
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- LG화학, 임직원 재능기부 프로그램 운영
- LG화학은 11월 한 달 동안 '그린클래스 임직원 봉사단'의 교육 재능기부를 진행한다고 지난 11월 16일 밝혔다. 그린클래스는 LG화학과 '희망친구 기아대책'이 초·…
- 2023-11-17