[PRACTICE 2차] [유선희 원장] 비대면 학습 시대에 요구되는 HRD 담당자의 마인드셋

[PRACTICE 2차] [이영상 부장] 기업 패러다임 전환에 따른 HRD의 진화

[PRACTICE 2차] [정영재 차장] 현시대 교육환경에 대응하는 HRD 담당자의 변화 지향점

[PEOPLE] [추천솔루션: 타임키퍼]

[NEWS] 삼성, 기술력과 경험 갖춘 ‘삼성명장’ 선발

[NEWS] 네이버, ‘AR 사옥’에서 비대면 신입사원 교육 실시

[NEWS] LG에너지솔루션, 창조적 조직문화 구축 위해 공간 혁신

[ISSUE 2차] [2021 한경 DX 전략 포럼] 위기를 기회로 뒤바꾸는 DT 전략

[ISSUE 2차] [KHRDA] 우수 HRD 프로그램과 솔루션 집중 분석

[ISSUE 2차] [인천재능대학교] AI & Bio 중심 교육 혁신

[NEWS] 롯데손해보험, 수평적 조직문화 조성에 집중

[NEWS] 현대오일뱅크, ‘리버스 멘토링’으로 세대장벽 극복

[HRD weekly] [제516호 HRD weekly]

[ISSUE 2차] [모라 애론스-멜레] 번아웃 없는 재택근무를 위한 방법

[NEWS] NH증권, 구성원의 창의적 아이디어로 조직혁신 추진

[NEWS] 현대중공업, 그룹 통합 DT 교육체계 신설

[NEWS] LG유플러스, DX 통해 업무 효율성 제고

[HRD weekly] [제515호 HRD weekly]

[ISSUE 2차] [패트리스 고든] 효과적인 역멘토링 운영 방법

[NEWS] IBK기업은행, 구성원 자기계발 지원 확대