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3월호
창의와 감성인재
성과 향상 교육에
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2024.06.01
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[NEWS]
방경만 KT&G 사장, 다양한 직원들과 캐주얼 미팅 가지며 소통경영 시작
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-18
[NEWS]
경기도평생교육진흥원-컴퓨팅교사협회, 체험학습 업무협약 체결
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-18
[NEWS]
인천인재평생교육진흥원, 평생교육 활성화 위한 협력에 박차
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KHRD 관리자
2024-04-18
[PRACTICE 2차]
[한국농어촌공사 인재개발원] 행복한 농어촌의 미래 창조
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-18
[ISSUE 2차]
[AI FOR MANAGEMENT] 경영자(관리자)를 위한 AI 고찰
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-18
[NEWS]
한전KDN, ‘직무중심 인재채용 MZ세대 면접관 후보자 양성’ 교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-17
[NEWS]
서울교통공사, 관리자급 직원 대상 심리역량 강화 프로그램 운영
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KHRD 관리자
2024-04-17
[NEWS]
조주완 LG전자 사장, 고성과 조직 전환을 위한 원동력과 추진력에 대한 메시지 전달
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-17
[NEWS]
NH농협생명, 직원 주도형 혁신조직 '이노베이션 유닛' 발대식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-15
[NEWS]
롯데에너지머티리얼즈, 건강하고 유연한 조직문화 구축 위해 주니어보드 신설
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-15
[NEWS]
한국산업인력공단, '국가자격 디지털 배지' 서비스 개시
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-15
[NEWS]
KB라이프생명, 소통경영 일환으로 '2023 우수동호회 시상식' 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-13
[NEWS]
HDC현대산업개발, SAFETY-I ACADEMY 3기 교육 시작
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-13
[HRD weekly]
[제619호 HRDweekly]
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-12
[NEWS]
HRD실무자 커뮤니티, 올해 첫 ‘HRD Practice 포커스 세미나' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-11
[NEWS]
김승연 한화 회장, 한화로보틱스 본사 방문해 기술 현황 점검 & 임직원 격려
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-11
[NEWS]
한샘, 임직원 협의체 ‘체인지 에이전트’ 2기 발족
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-11
[NEWS]
전남도인재개발원, 도민 드론 활용도 향상에 집중
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KHRD 관리자
2024-04-11
[NEWS]
포스코, 정년 퇴직 예정자 대상 인생설계 교육 'GLD(Green Life Design)' 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-11
[NEWS]
박종길 근로복지공단 이사장, 격의 없는 맞춤형 소통 위한 프로그램 운영에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-08
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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