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[COLUMN 2차]
[김종성 교수] 전두엽은 바로 나
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[ISSUE 2차]
[전경련국제경영원 조찬경연] 최적의 공간경영을 위한 솔루션
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[김석란 박사] 고용가능성 업그레이드 전략
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[PRACTICE 2차]
[우아한형제들 전사교육팀] 스스로 학습하는 문화 조성의 기반을 다지다
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[김정호 교수] 마음의 성장으로 따라오는 행복
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[ISSUE 2차]
[HDI 경영자연구회] 목적 중심 생태계 확립과 진성리더십
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[강대중 원장] 교육 대전환: 디지털 되기와 평생학습사회 되기
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[ISSUE 2차]
[신우석 대표/감독] 콘텐츠 크리에이터의 용기와 도전
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[ISSUE 2차]
[지근영 중소벤처기업연수원 원장] 중소벤처기업 혁신성장을 위한 모멘텀 창출
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[NEWS]
박정호 SKT 부회장, 일하는 문화·방식 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[PRACTICE 2차]
[홍석기 대표] 직접대면교육의 힘과 방향
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[PRACTICE 2차]
[류희숙 수석연구원] 모든 구성원이 건강하게 활약하는 조직 만들기
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[PRACTICE 2차]
[이선민 과장] 포스트 코로나 시대의 조직문화 변화 양상
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[PRACTICE 2차]
[차현전 과장] 현명한 넛지(Nudge)를 꿈꾸며
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[BOOKS]
[추천도서: 내 마음에 글로 붙이는 반창고]
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[BOOKS]
[추천도서: 리더는 목적을 먹고 산다]
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[BOOKS]
[추천도서: 메이커스 랩]
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제357차 HRD포럼] 전직지원서비스 이해와 활용
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-25
[ISSUE 2차]
[2022 대한민국 인적자원개발 대상] 대한민국 HRD 발전과 혁신의 버팀목
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-25
[NEWS]
농협중앙회 인재개발원, 빅데이터 전문가과정 개시
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-25
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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