Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
조직을 가장 빨리
옥동석
조영탁
Update
2024.05.01
수
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[NEWS]
인천인재평생교육진흥원, 평생교육 활성화 위한 협력에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-18
[PRACTICE 2차]
[한국농어촌공사 인재개발원] 행복한 농어촌의 미래 창조
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-18
[ISSUE 2차]
[AI FOR MANAGEMENT] 경영자(관리자)를 위한 AI 고찰
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-18
[NEWS]
한전KDN, ‘직무중심 인재채용 MZ세대 면접관 후보자 양성’ 교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-17
[NEWS]
서울교통공사, 관리자급 직원 대상 심리역량 강화 프로그램 운영
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-17
[NEWS]
조주완 LG전자 사장, 고성과 조직 전환을 위한 원동력과 추진력에 대한 메시지 전달
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-17
[NEWS]
NH농협생명, 직원 주도형 혁신조직 '이노베이션 유닛' 발대식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-15
[NEWS]
롯데에너지머티리얼즈, 건강하고 유연한 조직문화 구축 위해 주니어보드 신설
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-15
[NEWS]
한국산업인력공단, '국가자격 디지털 배지' 서비스 개시
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-15
[NEWS]
KB라이프생명, 소통경영 일환으로 '2023 우수동호회 시상식' 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-13
[NEWS]
HDC현대산업개발, SAFETY-I ACADEMY 3기 교육 시작
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-13
[HRD weekly]
[제619호 HRDweekly]
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-12
[NEWS]
HRD실무자 커뮤니티, 올해 첫 ‘HRD Practice 포커스 세미나' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-11
[NEWS]
김승연 한화 회장, 한화로보틱스 본사 방문해 기술 현황 점검 & 임직원 격려
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-11
[NEWS]
한샘, 임직원 협의체 ‘체인지 에이전트’ 2기 발족
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-11
[NEWS]
전남도인재개발원, 도민 드론 활용도 향상에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-11
[NEWS]
포스코, 정년 퇴직 예정자 대상 인생설계 교육 'GLD(Green Life Design)' 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-11
[NEWS]
박종길 근로복지공단 이사장, 격의 없는 맞춤형 소통 위한 프로그램 운영에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-08
[NEWS]
교보증권, 디지털 문화 확산 위한 디지털 전환(DX) AI 교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-08
[NEWS]
LG, 실전형 미래 AI 전문가 육성 위해 'LG 에이머스 해커톤' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-08
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
코레일, 인재개발원 영주교육원 개원
한국철도공사(코레일) 영주 인재개발원이 새롭게 문을 열었다. 코레일은 지난 4월 30일 오후 경북 영주시 순흥면에 새로 지은 '인재개발원 영주교육원'에서 개원식을 가졌다고 밝혔다.이날 행사에는 한문희 코레일 사장을 비롯한 임종득 국회의원 당선인과 박남서 영주시장, 시·도의원, 지역 주민과 직원 등 100여 명이 참석했다.코레...
[김남주 교수] 에듀테크의 주도적 역할
4차 산업혁명 시대에는 기술 간 경계가 허물어지고, 다양한 지식과 기술이 융합하는 폴리매스적 접근이 더욱 강조되고 있으며, 이를 통해 복잡한 문제를 해결할 수 있는 융합형 인재 양성이 더욱 중요해지고 있다. 이런 시대적 변화에 부응하려면 전통적인 교수자 중심 학습 방식에서 벗어나 학습자 중심 교육으로의 전환이 요구된다. 이는 .
[최유현 교수] HRD 실천을 위한 디자인 씽킹
디자인 씽킹의 핵심은 ‘사람, 사용자를 제대로 공감할 수 있는가?’다. 공감은 자신의 가설을 증명하는 것이 아니라 고객의 숨겨진 동기를 찾는 것이다. 디자인 씽킹을 활용하는 조직의 궁극적 목표는 프로젝트가 아닌 조직문화 자체의 고객 중심적/창의적 혁신에 있다. 결국 전략보다 중요한 것은 조직문화다. 조직문화 혁신은 기업/기관..
[이재진 교수] HR 애널리스트, 어떤 일을 하는가? (활용 역량 키우기)
HR 애널리틱스 시리즈 마지막은 개인 분석가의 관점에서 HR 애널리스트들이 어떤 일을 하고 어떻게 HR 데이터를 활용할 수 있는 역량을 키우는지에 대한 내용으로 구성했다. 특히 HR 애널리틱스의 리더로 평가받는 사람들의 커리어와 학업 배경을 되돌아봄으로써, HR 애널리스트가 되고자 한다면 어떤 분야에서 어떻게 준비해야 하는지를 역으...
모바일 버전 바로가기