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김기령
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2024.05.17
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[NEWS]
포스코인재창조원, ‘포스코 QSS제조혁신 참여기업 대표이사 워크숍’ 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-26
[NEWS]
교보생명-연세대, 데이터 인재 육성을 위한 상호 협력 업무협약식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-25
[HRD weekly]
[제570호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-24
[NEWS]
한수원 인재개발원, 다수의 기업문화 개선 프로그램 발굴하며 경쟁력 발휘
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-24
[NEWS]
김승호 인사혁신처장, 인사체계 전반 개선 위한 공직문화 혁신 기본계획 발표
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-23
[HR영상]
[HRD TV] HRD 전략과 시스템을 재점검하라|한국산업교육학회
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-22
[NEWS]
포스코, 설비부문 직원 직무역량 강화 위한 정비기능 경진대회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-22
[NEWS]
GS리테일, 임직원 정서적, 심리적 안정 지원하는 전문 상담 프로그램 도입
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-19
[NEWS]
현대모비스, 미래 모빌리티 기술에 필요한 직원들의 SW와 R&D 역량 강화에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-18
[NEWS]
행정안전부, 자기주도학습 가능한 메타버스 교육장 '데이터분석 교육관' 개관
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-17
[NEWS]
신한라이프, 일류 지향하는 사내 변화추진조직 '패스파인더' 출범
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-16
[NEWS]
교육부, AI 기술의 올바른 활용 및 개발을 위한 윤리원칙 마련
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-12
[HRD weekly]
[제569호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-11
[NEWS]
삼양, 메타버스 활용해서 조직 내 소통 강화 나서
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-11
[NEWS]
SKT, 디지털 융합 인재육성 위해 'K-디지털 플랫폼' 조성
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-11
[HR영상]
[HRD TV] 말의 거리, 사람의 거리, 관계의 거리|신지영 고려대학교 국어국문학과 교수
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-10
[NEWS]
SK㈜, 전 구성원이 참여하는 '신 기업가정신 챌린지' 본격 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-10
[NEWS]
동아쏘시오홀딩스, 임직원 윤리의식 내재화 위한 청렴윤리경영교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-10
[NEWS]
CJ대한통운, 자율적으로 업무시간 조정하는 '스마트 선택근무제' 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-09
[NEWS]
신한금융, 세대 간격 좁히는 MZ세대 자치조직 '후렌드위원회' 2기 출범
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-08
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현대차∙기아, 임직원들의 창의적인 연구개발 활동 장려하는 발명의 날 행사 개최
현대자동차·기아는 지난 5월 16일 남양연구소에서 미래 모빌리티 기술을 선도할 우수 아이디어를 발굴하는 동시에 임직원들의 창의적인 연구개발 활동을 장려하기 위한 사내 특허 경연대회인 ‘2024 발명의 날’ 행사를 가졌다고 밝혔다.올해로 15년차를 맞는 ‘발명의 날’ 행사는 현대차∙기아 연구개발 부문의 우수 신기술 발명 출원을 ..
교육부-국평원, 단기 직무능력 인증과정 최종 선정
교육부와 국가평생교육진흥원은 지난 5월 10일 '2024년 산업맞춤 단기 직무능력 인증과정(Match業·매치업) 사업'에 3개 신규 연합체(컨소시엄)를 선정했다고 밝혔다.매치업은 생명건강(바이오헬스), 미래자동차 등 신산업·신기술 분야의 직무능력 향상을 지원하기 위해 대표기업과 교육기관이 협업해 온라인 기반 교육과정을 개발·운...
한국산업인력공단-한국철도공사, 자격 취득 통한 전문인력 양성에 맞손
한국산업인력공단은 지난 5월 14일 코레일 본사(대전 동구)에서 한국철도공사(사장 한문희)와 ‘자격 취득을 통한 대국민 능력개발을 위한’ 업무협약(MOU)을 체결했다.양 기관은 업무협약(MOU)으로 국가자격시험 수행인력 및 기반시설의 효율적인 운영을 통해 안정적인 사업 수행을 도모한다. 또한 사내자격 등의 자격 취득으로 철도·운송 분...
[한국IT전문가협회 조찬세미나] 디지털 사회를 살아갈 리더의 자격
‘리더’는 테크놀로지 발전과 사회 변화에 신속하게 대응해야 하고, 다가올 미래를 내다보며 대안을 마련해야 한다. 말이 아닌 ‘생각과 태도의 일신우일신’이 중요한 이유다. 이러한 리더십의 본질은 예나 지금이나 크게 다르지 않다. 그러나 리더들이 학습하고, 개발하고, 강화하고, 활용해야 하는 것들에선 ‘디지털 시대’가 만든 변.
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