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[BOOKS]
[추천도서: 50 이후, 인생을 결정하는 열 가지 힘]
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] retro: HRDer의 역할과 역량
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] ‘라벨의 의미’는 소통과 공감이다
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[ISSUE 2차]
[KHRDA] 언택트 시대에 대응하기 위한 HRDer의 미래 역할과 지향점
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[ISSUE 2차]
[손욱 전 농심 회장] 행복은 감사하는 사람이 받는 선물입니다
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[김정호 교수] 팬데믹 이후 인간의 삶과 마음공부
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[박수홍 교수] 코로나19의 위기를 HRD 산업 혁신의 기회로
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[송영수 교수] HRD의 전략적 선택과 방향
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 고전 10자 상법相法으로 사람 보는 법
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[조성택 교수] 이청득심以聽得心을 실현하는 ‘듣는’ 지혜, 경청傾聽
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KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[김창래 교수] 삶에 대하여
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[박우성 교수] 인사 부서를 창의성 부서로 개명하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[박선웅 교수] 성취할 것인가, 성장할 것인가
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[이춘우 교수] 기업가정신은 솔선수범 책임정신
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[김영규 교수] 유사성, 친밀감, 사회적 정체성을 형성하며 부서 간 소통을 원활하게 하는 네트워크
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[황금중 교수] 마음챙김 기반 학습:교육의 새로운 패러다임
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[탁진국 교수] 관리자들의 리더십 향상을 위해 코칭리더십을 활용하자
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[PRACTICE 2차]
[현대모비스] ‘학습동아리(Community of Practice)’
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[ISSUE 2차]
[HMM] 불확실성을 다스리는 애자일 조직의 구현
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[ISSUE 2차]
[노상충 캐럿글로벌 대표] 포스트 팬데믹 에듀테크의 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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