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[NEWS]
유은혜 부총리, 원격학습 활성화 방안 논의
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-03
[이달의 월간HRD]
2020년 4월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-02
[e-book보기]
월간HRD 2020년 4월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-02
[COLUMN 2차]
[한상진 상무] 근무환경 변화에 따른대응 방안
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-02
[SPECIAL REPORT 2차]
HRD DT의 방향과 과제
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[ISSUE 2차]
[김병일 이사장] 타인의 행복을 가져오는 '사람됨'
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 성공이 아닌 성취의 삶
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[이지훈 교수] 당신의 부하직원은 어떤 말을 해도 안전하다고 느낄까?
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[이진구 교수] 학습분석학, 디지털 러닝, 에듀테크로 HRD DT 실현
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[김형철 교수] 서로서로 협업하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[윤대현 교수] 타인의 마음을 향하는 소통의 기술들
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 성공과 복을 부르는 관상 3요소
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[신영철 소장] 소통과 공감을 통한 관계, 행복의 제1 조건
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 편견과 선입견에서 탈피하기 위한 여행: 다름의 가치를 확인하는 여정
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[이춘우 교수] 기업가정신은 미래지향 선구자 정신
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[박우성 교수] HR 부서도 기술을 알아야 한다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 근로시간 단축과 영국 기업의 인적자원개발 대응 사례
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[고현숙 교수] 재능과 강점으로 지속하는 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[이정민 교수] 효과적, 효율적, 매력적인 플립러닝 설계 및 운영을 위한 교수학습모델
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 3대 방향으로 구분하는 기업교육의 접근방법
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
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신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
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