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[ISSUE 2차]
[이진우 교수] 삶의 중심을 유지할 수 있는 방법은 바로 철학적 사유
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[PRACTICE 2차]
[홍한솔 벤츠코리아 상무] 조직혁신을 지원하는 맞춤형 HR 전략 수립과 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[2021 리더십 패러다임] 대격변을 돌파하기 위한 나침반
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[ISSUE 2차]
[온택트 CoP] 구성원 중심 조직혁신의 원동력
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 생각의 법칙이 운명을 결정
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[이달의 월간HRD]
2021년 2월호
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KHRD 관리자
2021-02-02
[ISSUE 2차]
[HRD 디지털 트랜스포메이션] 혁신의 기반, HRD 부서의 핵심과제
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KHRD 관리자
2021-02-02
[COLUMN 2차]
[장원섭 교수] 4차 산업혁명 시대, 메타 역량이 필요하다
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[ISSUE 2차]
[진대제 회장] 열정과 혁신으로 풀어내는 기업과 인재의 'Attitude'
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[NEWS]
현대·기아차, 미래 모빌리티 기술 경연 개최
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KHRD 관리자
2021-02-02
[NEWS]
한미약품, RPA 도입으로 HR 시스템 개선
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[NEWS]
금호석유화학, 글로벌 감각과 전문성 갖춘 인재육성에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[NEWS]
포스코, 신임 리더 위한 ‘리더스 아카데미’ 운영
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[NEWS]
장만기 HDI 회장, 일생을 인재육성에 매진한 후 영면
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[BOOKS]
[추천도서: 균형이라는 삶의 기술]
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[COLUMN 2차]
[김영규 교수] 초불확실성 속 조직문화의 지향점
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[오세일 교수] 일상과 삶의 질: 어떤 ‘수행’을 선택할까?
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[최호근 교수] 글로벌 경영에서 유의할 코드, 반유대주의
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[안성진 교수] AI 사회와 윤리: AI에 대한 걱정
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
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한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
유영만 교수
유영만 교수
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