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2024.05.17
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월간HRD 2018년 5월호
[새창]
관리자 기자
2018-04-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] HRD4.0이 추구하는 사람다움의 구현
[새창]
관리자 기자
2018-04-29
[COLUMN 2차]
[임규건 교수] 슈퍼인텔리전스에 대처하는 자세 ‘사람다움’
[새창]
관리자 기자
2018-04-24
[COLUMN 2차]
[장환영 교수] HRD4.0 시대 인성개발을 도모하는 ‘3찰’의 일상화
[새창]
관리자 기자
2018-04-24
[COLUMN 2차]
[변순용 교수] 인공지능과 기업윤리 로봇과 인공지능을 보는 다양한 시각
[새창]
관리자 기자
2018-04-24
[COLUMN 2차]
[장경원 교수] 학습효과를 높이는 신의 한 수 교수자의 질문
[새창]
관리자 기자
2018-04-24
[COLUMN 2차]
[로젠스타인 작가] 시공간을 초월한 10가지 가르침 피터 드러커가 당신의 코치라면
[새창]
관리자 기자
2018-04-24
[COLUMN 2차]
[윤정구 교수] 사명과 목적을 각성시켜 조직문화를 혁신하다 진성리더십과 변화에 대한 성과
[새창]
관리자 기자
2018-04-24
[COLUMN 2차]
[이희수 교수] 전략적 인적자원개발 끝없는 변신과 진화만이 있을 뿐이다
[새창]
관리자 기자
2018-04-24
[COLUMN 2차]
[COLOSSEUM] 기업에서의 사람다움이란?
[새창]
관리자 기자
2018-04-23
[COLUMN 2차]
[정종필 교수] 산업에 영향을 미칠 인공지능 기술
[새창]
관리자 기자
2018-04-23
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] ‘나’의 인생관을 정립해 인생의 마디마다 퀀텀리프를 실현하다
[새창]
관리자 기자
2018-04-23
[이달의 월간HRD]
2018년 4월호
[새창]
관리자 기자
2018-04-04
[e-book보기]
월간HRD 2018년 4월호
[새창]
관리자 기자
2018-04-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅠ] Where is the life?
[새창]
관리자 기자
2018-04-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅡ] 휴머니티에 에듀테크를 더하다
[새창]
관리자 기자
2018-04-02
[ISSUE 2차]
밀레니얼 세대를 위한 HRD 통찰 에어비앤비의 공유경제
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[COLUMN 2차]
[이원덕 전 청와대 사회정책수석] 사람이 희망입니다
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[COLUMN 2차]
[김종표 교수] 평생학습사회와 인적자원개발
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[ISSUE 2차]
[ISSUE] HRD KOREA 2018 HRD4.0의 시작 휴머니티를 말하다
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
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현대차∙기아, 임직원들의 창의적인 연구개발 활동 장려하는 발명의 날 행사 개최
현대자동차·기아는 지난 5월 16일 남양연구소에서 미래 모빌리티 기술을 선도할 우수 아이디어를 발굴하는 동시에 임직원들의 창의적인 연구개발 활동을 장려하기 위한 사내 특허 경연대회인 ‘2024 발명의 날’ 행사를 가졌다고 밝혔다.올해로 15년차를 맞는 ‘발명의 날’ 행사는 현대차∙기아 연구개발 부문의 우수 신기술 발명 출원을 ..
교육부-국평원, 단기 직무능력 인증과정 최종 선정
교육부와 국가평생교육진흥원은 지난 5월 10일 '2024년 산업맞춤 단기 직무능력 인증과정(Match業·매치업) 사업'에 3개 신규 연합체(컨소시엄)를 선정했다고 밝혔다.매치업은 생명건강(바이오헬스), 미래자동차 등 신산업·신기술 분야의 직무능력 향상을 지원하기 위해 대표기업과 교육기관이 협업해 온라인 기반 교육과정을 개발·운...
한국산업인력공단-한국철도공사, 자격 취득 통한 전문인력 양성에 맞손
한국산업인력공단은 지난 5월 14일 코레일 본사(대전 동구)에서 한국철도공사(사장 한문희)와 ‘자격 취득을 통한 대국민 능력개발을 위한’ 업무협약(MOU)을 체결했다.양 기관은 업무협약(MOU)으로 국가자격시험 수행인력 및 기반시설의 효율적인 운영을 통해 안정적인 사업 수행을 도모한다. 또한 사내자격 등의 자격 취득으로 철도·운송 분...
[한국IT전문가협회 조찬세미나] 디지털 사회를 살아갈 리더의 자격
‘리더’는 테크놀로지 발전과 사회 변화에 신속하게 대응해야 하고, 다가올 미래를 내다보며 대안을 마련해야 한다. 말이 아닌 ‘생각과 태도의 일신우일신’이 중요한 이유다. 이러한 리더십의 본질은 예나 지금이나 크게 다르지 않다. 그러나 리더들이 학습하고, 개발하고, 강화하고, 활용해야 하는 것들에선 ‘디지털 시대’가 만든 변.
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