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이정구
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2024.06.02
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매력있는 간부 능력있는 간부
-얼빠진 윗사람 : 무슨일을 하든 얼이 빠졌는지 말하는 것도 뒤죽박죽 종잡을 수 없다.-무감각 윗사람 : 둔한 타입. 감정 시대에 어떻게 살아남아 있는지 의심스럽다.-덜렁이 윗사람 : 실패만 되풀이해서 조직 안에서는 구제불능타입-기타 등등..
스트레스 예방주사
스트레스가 현대사회에 있어서 최대의 어려운 문제로서 대두하기 시작한 것은 오래된 일이다. 현대 사람들의 최대 불안중의 하나는 스트레스가 심해져 병이 된다는 사실이다. 그 불안이야말로 바로 스트레스 최대의 원인입니다. 스트레스는 우리들의 적이 아닙니다.
산업교육 New & Issue
지난 6월 8.9일 양일간에 걸쳐 KPC(한국생산성본부) 강의장에서는 전산업무에 대한 위협으로부터 벗어나고자 안전대책 세미나를 개최하게 되었다. 보통 정보산업의 단계를 6단계로 보는데 우리나라는 아직도 2단계 후반에서 허덕이고 있으나, 발전단계에서 확장단계의 과도기를 맞고 있다.
화제를 찾아서
도대체 어떻게 하면 `바로 이거야!!`하는 EVENT ITEM을 찾을 수 있을까. 일본으로 발을 옮겼다. 동경 당에 내려서기만 하면 모두 내것이다라고 되내이면서, 짧은 기간 강대국인 일본을 이해하고, 무언가를 캐내려는 심장 한쪽끝에는 굴욕감에 시달려온 선인들의 피가 고동치고 있었다. 다른 분야와 마찬가지로 EVENT 분야도 거의 일본의 것 그대로이다.
새로운 인간 혁신 기술 life Dynamics
필자가 일본에서의 L/D 세미나에 관심을 갖게 된 것은 한 권의 책이 준 충격 때문이였다(L/D : Life-Dynamics) 세뇌체험-자기개발 세미나 체험기 - 일본의 루포 기자가 직접 체험하면서, 보고 듣고 느낀 것, 그리고 자기 나름대로의 해설과 분석을 쓴 책이다.
권한 위양에 의한 조직강화
고객의 만족도 향상과 관리 가격 삭감은 서로 상반되는 비지니스 목표인 것인가라는 명제는 현재 세계의 경영기획식에서 활발한 토론의 표적이 되고 있다. 그것은 이 두가지 목표가 1990년대 기업 성공의 열쇠가 되기 때문이다. 하지만 이들의 목표는 동시에 수행가능한 것일까?
화재의 연수장 탐색 : 아카데미 하우스
사당에서 상계로 도심속을 길게 뻗은 지하철 4호선을 타고 도심을 헤쳐나가다 보면 수유전철역에 도달한다. 그곳으로부터 10분거리에 위치한 유럽풍 호텔 아카데미 하우스, 북한산 가슴 깊은 곳에 포근히 쌓여 있다. 정문을 들어서기 전부터 시원하고 상쾌해지는 것을 느낄 수 있다.
산업교육 NEWS
-사무자동화에 혁신 `전자우편시스템` / 한국외환은행 한국외환은행은 최근 국내은행 최초로 社內 전자우편스시템인 KEB-NET를 구축, 20개 지점을 대상으로 운용에 들어갔다. KEB-NET는 기존의 서류에 의한 문서전달에서 발생했던 시차문제, 과도한 문서보관의 문제등을 해결, 사무효율 향상에 기여할 것으로 보인다.
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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