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2024.05.22
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능력개발
사회가 발달하고, 생활이 윤택해짐에 따라 휴일이 가지는 의미도 많은 변화를 가져왔다. 단순히 쉬는 날이나 안식의 날이 아닌, 인생을 살찌우고 풍요롭게 하기위한 자유로운 날로서 활용을 적극적으로 생각·계획하게 되었으며 단순한 여가가 아닌 지적인 레져로서의 자기계발이 되고 있는 것이다.
산업교육 NEWS
■ (주) 농심 - 신입사원 연수교육 - (주) 농심은 12월 5일 ~22일까지 베델센타(경기도 용인군 소재)에서 `90년도 공채 신입사원 연수교육을 실시하였다. 「나는 최선을 다하는 농심인이 된다」를 슬로건으로 내세운 이번 교육은 농심인으로서의 가치관, 직업관 확립과 실무능력배양을 위한 각종 교욱이 실시되었다.
화제의 연수장을 찾아서 : 부림관광호텔
정복사골 한 복판에 위치한 부림관광호텔은 종래의 기업교육이라는 딱딱하고 경직된 교육훈련장 이미지를 벗어난 훌륭한 교육훈련장이다. 부천 중심가의 1등급 호텔로 쾌적한 주위경관과 부천시내 전경을 한 눈에 볼 수 있는 이곳은 중견급 간부사원들의 교육훈련장으로 안성맞춤이며, 시원한 서해바다를 근거리에 끼고 있어 교육후 관광에도 좋은 곳이다.
산업교육명소에의 초대
유유히 흐르는 한강을 따라 서울 외곽으로 빠져나오면 역사의 숨소리와 함께 푸른 자연을 느낄 수 있는 곳이 있다. 쭉 뻗은 행주대교를 건너 우측으로 위치한 행주산성. 임진왜란 당시 3만의 왜군에 대항해 아낙네들까지 행주치마에 돌을 날라 적을 물리쳤다는 유래가 있는 이곳 산성과 행주나루를 끼고 한적하게 자리잡은 행주역돔회센타는 자연과역사 그리고 식도락의 3박자가 조화를 이룬곳이다.
아! 나의 실수
새벽공기가 제법 옷깃을 여미게 하는 11월 초, 경기도 포천에 위치한 연수원에서 2주간의 B.M.T.P(Basic Management Training Program) 교육을 진행하고 바로 숨돌릴 겨를도 없이 O.L.T.C(Office Lady Training Course) 교육을 진행해야만 했다.
산업교육NEWS
-여사원 능력개발교육 실시 / 부산 파이프 해덕기계(주)는 11월 24일-25일 (1박2일) 서울 수유리 아카데미하우스에서 `여사원 능력개발교육`을 실시하였다. -신입사원연수 / 미원(주)-제39기 산업정보학교 종료 / 유나이티드컨설팅그룹(주)-부, 차장급 관리자 세미나 / 농심(주)-기타 뉴스
화제의 연수장 탐색-베어스타운리조트
천연의 원시림, 이국적 정취 물씬 서울에서 40㎞. 길이 막히지 않아 1시간을 시원하게 내달으며 경기도 포천군 내촌면 소학리에 위치한 베어스타운 리조트를 찾을 수 있다. 아직 관광객의 손길이 미치지 않아 천연의 원시림 모습이 그대로 살아있는 이곳은 60년생 잣나무와 30년생 잣나무들이 곧게 뻗어있어 바라보는 것만으로도 아름다움에 흠뻑 도취된다.
화재의 연수장 탐색-올림픽유스호스텔
지난 9월10일 올림픽유스호스텔이 그 웅지의 문을 열었다. 옛 백제의 숨결이 살아 있는 몽촌토성이 있고, 제24회 서울올림픽의 요람이었던 올림픽공원내에 자리잡은 올림픽유스호스텔은 총대지면적 1만6천7백57평, 연건축면적 7천 4백 26평의 규모이다.
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
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교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
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LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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