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- [SPECIAL REPORT] 2016 HRD TOPIC & KEYWORD 7
- 어느새 2016년이 지나가고 있다. 올해는 첨단기술의 진보가 유난히 돋보였던 1년으로 HRD의 패러다임은 새로운 국면을 맞이했다. 따라서 『월간HRD』는 올해의 ...
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2016-11-29
₩3,000
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- [SPECIAL REPORT] 인포멀러닝 시대 기업교육의 변화
- 교육훈련에 대한 투자와 그에 따른 논의는 물론 실제 운영까지 오랫동안 형식학습(formal learning)을 추구했던 HRD의 패러다임은 최근 비형식학습(formal learning), 곧...
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2016-11-02
₩3,000
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- 베테랑 HRDer의 신념과 철학, 코오롱인에게 열정의 비전을 심어주다
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2016-11-01
₩3,000
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- 미래를 관통하는 코칭의 가능성과 경쟁력
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2016-11-01
₩3,000
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- 인포멀러닝 시대 기업교육의 변화
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2016-11-01
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- 상생과 협업의 인재를 양성하는 HRDer Leader
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2016-11-01
₩3,000
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- [SPECIAL REPORT] 저성장시대 성공하는 기업의 조직변화
- 다수의 기업이 조직변화를 긍정적으로 선도하기 위해 다양한 프로그램을 적용하고 있다. 「어세스타」는 MBTI를 비롯한 심리검사도구를 활용하고 모의상황을 ...
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2016-10-06
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- [SPECIAL REPORT] 저성장시대 성공하는 기업의 조직변화
- 저마다의 기업은 조직활성화를 위해 각고의 정성을 기울인다. 특히 「에스원」의 챌린지코스(Challenge Course)는 소통과 공감의 ‘스토리’를 공유할 수 있어서 ...
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2016-10-06
₩3,000