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2024.06.02
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창조적 자기혁신과 생애관리법
1. 암시효과를 높이기 위한 자기암시 실천전략일상생활 속에서 대인(對人), 대물(對物)관계를 원활하고 효율적으로 진행하고 증진시키기 위하여 자기 암시 실행법을 두가지로 구분해서 알아 두었다가 각 ...
1991-08-01
무료
현존자료분석
현존사료분석은 훈련전문가 또는 인사전문가들로 하여틈 「행동」으로부터 「성취(accomplishment)」로 주위를 돌리게 한다. 우리 모두 인간의 행동에 대해 상당한 매력을 갖고 있음을 부인하지 않지만, 종...
1991-08-01
무료
적합한 방법을 선택하자
방법이란 목표를 달성하기 위한 과정이고 절차이다. 이때 과정이란 일련의 행동연속이고 절차란 연속적인 행동에서 매듭 단위를 말한다. 또 목표달성 행동에는 다른 자원의 투입이 없이 사람 또는 기계만...
1991-08-01
무료
조직개발의 도입단계
조직개발의 도입단계에서는 조직개발에 관한 세부 실천사항을 어떻게 추진할 것인지 그 전반적인 개요파악에 도움이 될 사항들과 추진자들의 개입에 대한 언급 등이 있게 될 것이다. 그밖에도 조직개발...
1991-08-01
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기업의 창조성 개발
미국의 T.피터와 맥킨지사의 연구원이 미국의 우량기업 37개사를 대상으로 그 중의 10개사에 초점을 맞추어 외견상 아무런 공통점이 없는 것으로 여겨진 5개사에서(첨단 기술산업, 포장식품산업, 의료품산...
1991-08-01
무료
HRD소묘
공식적으로 존재자체가 부인되고 있던 비행기가 걸프전 초전에 큰 공을 세운 것으로 알려졌다. 700역원 가량 가는 이 비싼 폭격기는 스텔스 폭격기, 레이다에 포착되지 않는 것이 이 비행기의 특징인데, 실...
1991-08-01
무료
브링커호프(BRINKERHOFF)의 6단계 평가 전략
HRD가 추구하고자 하는 최종적인 목표는 조직애의 기여일 것은 물론이다. 최종적인 이 단계에서의 평가가 부실하면 HRD의 노력이 인정받을 수 없으며, 가장 바람직한 것은 생산성, 비용절감 등의 기여치를 ...
1991-07-01
무료
작업수행상의 문제와 그 원인들
유인체와 환경은 직접적으로 연결되어 있다. 상사나 경영진 그리고 그들이 실시하는 정책들은 상당히 중요한 환경의 일부이다. 유인체와 환경으 개념을 구분해 보는 것도 문제의 정확한 원인추적에 상당...
1991-07-01
무료
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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