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- HRD와 연관 분야
- 우리나라 대학이나 대학원에는 HRD 혹은 인적 자원 개발이라는 명칭의 전공은 없고 기업 교육, 평생 교육, 산업 교육 등의 용어로 지칭되는 전공들이 있다. 또 우리나라에는 HRD와 연관하여 산업 교육학회, ...
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1998-07-01
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- 혁신 과정의 Z 프로세스
- 사람들은 일반적으로 어떤 아이디어를 내야 하는 과제를 받게 하게 되면 감정적, 신체적으로 반응이 오게 된다. 좋은 아이디어가 제대로 생각이 나지 않으면 감정적으로 긴장감, 공포, 성가시게 생각하는 ...
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1998-07-01
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- 역량모델의 활용(3) : 수행관리와 평가/보상
- 1. 성과/능력주의 HRM의 최근 흐름과 역량(Competency)최근까지 역량모델과 그 활용에 대한 관심은 인사부문 보다는 연수부문에 있는 Staff들에게서 더 높은 것 같다. 예를 들어 교육 체계나 교육프로그램의 개...
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1998-07-01
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- 통신 종가(宗家), 한통프리텔에 쏟아진 100만 고객의 사랑
- 100만 고객의 사랑을 200만 고객의 사랑으로 꽃 피울 것인가. 100만 고객의 사랑을 100만 비난의 화살로 만들것인가. 이상철 사장은 누구보다 고객의 입장에 서서 생각하는 임직원이 될 것을 강조한다. 보다 ...
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1998-06-01
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- 국민생명은 가정의 화목과 행복지킴이
- 판단력과 통솔력이 뛰어난 김대표는 생보업계로는 처음으로 조직, 육성, 업적 등 3개의 각 기능국으로 세분화하는 전문영업조직인 신영업체계를 완성시켰다. 또한 과감한 제도개혁과 효율최우선의 영업...
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1998-05-01
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- ACTION LEARNING의 준비
- Action Learning을 준비하기 위한 교육은 대략 두 가지가 필요한데, 하나는 교육 담당자나 어드바이저들을 위한 교육이고, 또 하나는 경영진이나 참석자들을 위한 교육이 될 수 있다. 여기서는 일반 참석자를 ...
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1998-05-01
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- 선진기업 멀티미디어 자료 소개 -1
- 임직원의 직무 능력 향상을 위해 세계 우수 선진 기업이 기울이는 노력과 투자 규모는 우리의 상상을 초월한다. 우수한 신규 사원을 채용했음에도 불구하고 수개월에서 수년에 이르기까지 정규 봉급을 지...
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1998-05-01
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- 역량모델의 활용(1) : 인재개발과 학습조직
- 인재개발, 조직원의 능력개발은 기업경영에 있어 영원한 주제이다. 단지 그 색깔이 시대와 공간에 따라 강조점이 바뀌고 있을 뿐이다. 기업에서 인재개발의 중요성은 기업경영이 기본적으로 사람을 통해 ...
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1998-05-01
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