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[서초여성인력개발센터]
반짝거리는 재능으로 활발히 사회활동을 했던 모습에 반했던 그녀, 결혼 후 달라졌다? 경단녀(경력 단절여성)가 된 아내의 생기를 되찾아 줄 그분이 서초에 오...
2012-10-10
무료
[테스코 홈플러스 아카데미]
K-POP, K-Food… 이제 K-Du(education)다. 글로벌 기업이 자국이 아닌 해외에 건립한 최초의 아카데미로 화제를 모았던 테스코 홈플러스 아카데미가 연간 2만6천...
2012-10-10
무료
[대명리조트]
휴식을 넘어선 리조트의 품격 한국의 아름다운 곳마다 자리한 대명리조트 대명리조트는 올해 창립 33주년을 맞았다. 안팎으로 모든 기반을 닦는다는 ...
2012-09-11
무료
[스스로원격평생교육원]
평생교육, 요람에서 무덤까지 언제, 어디서나, 누구나 교육할 수 있는 평생교육. 김정태 스스로원격평생교육원 대표에게는 평생교육의 근본 취지가 실현...
2012-09-11
무료
[한바다연수원]
공간은 그 안에 담긴 내용의 질을 결정하는 데 얼마만큼의 역할을 할까. 혹자는 공간에는 마법 같은 치유의 힘이 존재한다고 말한다. 동일한 조건에 공간만...
2012-08-11
무료
[경희대학교]
기업은 최고의 인재(Best People)보다 적합한 인재(Right People)를 추구한다. 정보의 홍수 시대에 사는 지금. 한 분야밖에 모르는 외눈박이 전문가보다는 잠자...
2012-08-11
무료
[알리안츠생명 연수원]
알리안츠생명 연수원은 1990년 12월에 개원해 지난 20년간 보험설계사 및 임직원의 영업과 업무 능력의 향상을 위하여 수준 높은 교육의 장을 마련해왔다. &...
2012-07-11
무료
[이룸(LG패션)연수원]
‘비움’이라는 이름의 휴양관과 ‘채움’이란 이름의 교육관으로 구성돼 있는 이룸연수원은 이름 그대로 필요없는 것은 비우고, 새로운 것을...
2012-06-11
무료
[서울과학종합대학원]
기업인사 담당자에게 있어 MBA는 양날의 칼과 같다. 핵심인재의 이탈을 막고 개인별 역량을 극대화 할 수 있다는 점에서는 후한 점수를 줄 수 있는 반면, 과...
2012-06-11
무료
[국제호텔관광직업전문학교]
국제호텔관광직업전문학교는 관광산업의 발전에 전문적인 국제 관광인의 육성이 절대적으로 필요하다고 보고 2010년 출범하여 현재 호텔경영과, 와인바리...
2012-04-10
무료
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코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
한국철도공사(코레일)는 지난 6월 6일까지 '윤리실천주간'을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행했다.코레일의 윤리실천주간은 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다.주요 행사로는 ▲CEO 윤리편지 ▲성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이(근절다짐 릴레...
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
정기환 한국마사회 회장이 기관의 핵심가치인 ‘소통·협력’ 구현을 위해 현장 소통에 나섰다.지난 6월 1일 정 회장은 경마시행 현장과 고객접점구역을 방문해 근무자들의 애로사항을 청취하고 노고를 치하하는 소통의 시간을 가졌다.정 회장은 매주 주말마다 경마시행을 위해 바쁘게 돌아가는 렛츠런파크 서울 지하마도를 방문해 현장을 ...
서강현 현대제철 사장, 'CEO 타운홀 미팅' 통해 임직원들과 격의 없는 대화 나눠
서강현 현대제철 사장이 지난 6월 5일 창립 71주년을 앞두고 'CEO 타운홀 미팅'을 통해 임직원들과 격의 없는 대화를 나눴다.현대제철에 따르면 이날 타운홀 미팅은 당진제철소 기술연구소 1층 로비에서 진행됐으며 현장 참여자 50여 명 외에 각 팀 및 개인 참석자들이 600여 개의 회선을 통해 온라인으로 접속한 가운데 전 사업장에 생중...
KT&G, 선진 기업문화 이끌 ‘2030 협의체’ 출범
KT&G가 2030세대 직원들을 대표해 국내외 기업문화 혁신을 이끌어 갈 글로벌 주니어 커미티 1기와 ‘글로벌 체인지 에이전트(CA)’ 임명식을 가졌다.KT&G에 따르면 지난 6월 5일 온라인으로 진행된 임명식에는 방경만 KT&G 대표가 직접 참여해 글로벌 주니어 커미티 1기와 글로벌 CA 구성원들에게 격려를 전하고 함께 소통하는 시간을 가졌다.글로..
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