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- [김범열 자문] 새로운 성과주의 모델 정립
- 미래 기업 성과는 고객의 변화를 제대로 따라잡고 경쟁사와 차별화된 가치를 만들어내는 데 있어 주체적 역할을 수행하는 조직 구성원들의 창의적인 잠재력...
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2022-04-27
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- [한수정 교수] 팀의 창의성을 높이는 공유리더십
- 인류는 머지않은 미래에 코로나19 바이러스가 아닌 또 다른 예측 불가능한 위기에 직면하게 될 가능성이 크다. 현대 사회의 복잡성으로 인해 마주하게 될 이러...
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2022-04-27
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- [박화춘 부연구위원] 직업윤리 개념과 발달
- 인류의 기록역사가 시작되기 이전부터 인간은 일에 대한 개념과 태도를 형성한 것으로 보인다. 고대 히브리인들부터 그리스·로마 시민에 이르기까지 일과 직...
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2022-04-27
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- [장동한 교수] 전사적 리스크 관리 ERM, 이제 필수다
- 루빅스 큐브(Cube) 맞추기. 생각처럼 쉽지 않다. 정육각면체 큐브가 흰색, 초록색, 빨간색, 파란색, 주황색, 노란색으로 한 면이 통일돼야 피니시(finish)다. 큐브 ...
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2022-04-27
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- [김종성 교수] 전두엽은 바로 나
- 전두엽은 뇌에 축적된 모든 경험과 감성을 기반으로 가장 적합한 행동을 수행하게 해주는 기관이다. 쉽게 표현하면 전두엽은 바로 자기 자신이다. 인간이 지...
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2022-04-27
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- [전경련국제경영원 조찬경연] 최적의 공간경영을 위한 솔루션
- 사회적 거리두기가 완화되면서 앞으로 경영환경과 사회상 변화가 주목된다. 특히 유통업계는 온택트를 중심으로 독보적인 변화를 맞은 만큼 앞으로의 비즈니...
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2022-04-27
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- [김석란 박사] 고용가능성 업그레이드 전략
- 고용가능성은 개인의 역량, 자질, 태도 등을 원하는 기업에 충분히 어필하여 고용으로 이어지게 하는 능력을 뜻한다. 반대로 기업 입장에서는 원하는 인재를 ...
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2022-04-27
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- [우아한형제들 전사교육팀] 스스로 학습하는 문화 조성의 기반을 다지다
- 우아한형제들 전사교육팀‘배달의민족’이라는 애플리케이션으로 유명한 기업인 ‘우아한형제들’에서 HRD 활동을 수행하고 있다. 구성원들이 배민답게 일...
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2022-04-27
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- [김정호 교수] 마음의 성장으로 따라오는 행복
- 누구나 행복해지고 싶다고 하지만, ‘당신에게 행복이란 무엇입니까?’ 라고 물으면 쉽게 답하는 사람은 많지 않은 것 같습니다. 그 이유는 나에 대해 잘 모르...
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2022-04-27
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- [HDI 경영자연구회] 목적 중심 생태계 확립과 진성리더십
- 사막을 잘 헤쳐나가려면 무엇이 필요할까? 바로 나침반이다. 나침반은 방향을 잡는 데 도움을 줄 뿐만 아니라 위도와 경도를 확인해서 새로운 지도를 그려낼 ...
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2022-04-27
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- [강대중 원장] 교육 대전환: 디지털 되기와 평생학습사회 되기
- 2020년 벽두에 시작되어 3년째 이어지는 코로나19 대유행의 끝이 보이고 있다. 포스트 코로나 시대의 본격화와 새 정부 출범으로 그간 침체되었던 경기가 반등...
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2022-04-27
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- [신우석 대표/감독] 콘텐츠 크리에이터의 용기와 도전
- 신우석 대표/감독경력사항돌고래유괴단 대표/감독수상내역2021 YouTube Works Awards 그랑프리2021 서울영상광고제 크래프트 그랑프리2021 서울영상광고제 올해의 감...
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2022-04-27
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- [지근영 중소벤처기업연수원 원장] 중소벤처기업 혁신성장을 위한 모멘텀 창출
- 지근영 중소벤처기업연수원 원장1996년 삼성생명에 입사해서 보험영업 현장 지원업무를 수행했다. 삼성생명 휴먼센터 개원 시점에 교육팀으로 이동했으며, 위...
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2022-04-27
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- 박정호 SKT 부회장, 일하는 문화·방식 혁신
- SKT 박정호 부회장과 유영상 사장이 지난 4월 7일 SKT ‘스피어(Sphere)’ 신도림점을 찾아 임직원들에게 다양한 사람과 협업하는 일 문화가 혁신을 만든다고 강조...
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2022-04-27
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- [홍석기 대표] 직접대면교육의 힘과 방향
- "동영상 강의를 듣고, 인터넷으로 만나고, 줌(ZOOM) 회의를 해도 역시 사람은 얼굴을 보고 만나야 하는가 봅니다. 역시 만나서 강의를 들으니까 좋군요." 최근 어...
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2022-04-26
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- [류희숙 수석연구원] 모든 구성원이 건강하게 활약하는 조직 만들기
- 뉴노멀·디지털 변혁의 시대를 맞아 사회의 가치관이나 사람이 살아가는 방식이 변화하고 있다. 글로벌 사회에서 노동환경도 급속하게 발전하고 있으며, 기업...
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2022-04-26
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- [이선민 과장] 포스트 코로나 시대의 조직문화 변화 양상
- 팬데믹 종식에 대한 논의들이 조금씩 나오고 있다. 코로나19로 인해 달라졌던 일상이 어느 정도 회복되면서 팬데믹 이후 새로운 시대에 대한 관심도 커지고 있...
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2022-04-26
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- [차현전 과장] 현명한 넛지(Nudge)를 꿈꾸며
- "움직일 시간입니다!"장시간 책상 앞에 앉아있자, 어김없이 스마트워치에 진동이 울린다. 팔꿈치로 쿡! 찌르는 듯한 자극에 나는 의식적으로 일어나 스트레칭...
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2022-04-26
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- [추천도서: 내 마음에 글로 붙이는 반창고]
- 태어나 전 인생을 종교적 성찰로 살아 온카이스트 출신 수도승 도연의 나를 위한 마음의 글마음을 공부해야 행복하다김정호 지음시그마프레스 펴냄진정한 행...
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2022-04-26
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- [추천도서: 리더는 목적을 먹고 산다]
- 급변하는 세상 진정한 승자를 위한 깨어있는 리더십리더는 목적을 먹고 산다존 매키, 스티브 매킨토시, 카터 핍스 지음김성남 옮김틔움출판 펴냄도서는 구성...
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2022-04-26
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- 현대차·기아-고용노동부, 자동차산업 상생협력 확산 도모하는 협약 체결
- 현대자동차와 기아는 지난 4월 25일 서울 강남구 기아 브랜드 체험관 기아 360에서 고용노동부와 ‘자동차산업 상생협력 확산 협약’을 체결했다고 밝혔다.이날 행사에는 이정식 고용노동부장관, 현대차 이동석 대표이사, 기아 최준영 대표이사, 현대차·기아 협력회 문성준 회장(명화공업 대표)을 비롯해 중소협력사 대표들과 ‘상생협의체.
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- 롯데건설, 전 기술직 대상 품질혁신 아카데미 교육 진행
- 롯데건설은 지난 4월 25일 시공품질 향상을 위해 오는 9월까지 34차에 걸쳐 전 기술직 직원을 대상으로 '2024년 품질혁신 아카데미' 교육을 진행중이라고 밝혔다.본교육은 주택·건축·토목·플랜트본부 현장 시공품질 혁신방안을 공유하기 위해 마련됐다.주요 커리큘럼은 ▲CS 품질향상 시공방안 ▲현장시공 실무 품질관리 ▲하자 및 기...
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- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..
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- KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
- KB라이프생명은 지난 4월 23일 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 '데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램'을 새롭게 도입했다고 밝혔다. 이번 인재육성 프로그램 '디지털 인증제'의 일환으로, 임직원들의 디지털 역량을 강화해 ICT조직과 비즈니스 조직 간 원활한 커뮤니케이션을 돕고, 실무자가 데이터 ...