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제243차
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2024.05.02
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SPECIAL REPORT
[SPECIAL REPORT 2차]
[기업교육&평생교육] 신년 한국 인적자원개발 키워드와 메시지
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[인재 리텐션의 초석은 온보딩이다] 최고의 일터를 위한 온보딩 파노라마
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[인재 리텐션의 초석은 온보딩이다] 실효적 온보딩을 위한 인사이트
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[사내강사 현황과 실태 그리고 전망] 사내강사 운영 모범사례
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[SPECIAL REPORT 2차]
[사내강사 현황과 실태 그리고 전망] 사내강사의 현재와 미래 보고서
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[SPECIAL REPORT 2차]
직장인 회복탄력성
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-30
[SPECIAL REPORT 2차]
리버스 멘토링의 본질과 실태
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[SPECIAL REPORT 2차]
미래를 위한 HRD 현안과 키워드 SURVEY
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 32주년 기념] GLOBAL HRD 트렌드 분석 Ⅱ
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 32주년 기념] GLOBAL HRD 트렌드 분석 Ⅰ
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 32주년 기념] 한국 HRD 변화와 성장의 마디와 줄기
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 32주년 기념] HRD ISSUE REFLECTION
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 32주년 기념] SPECIAL REPORT MEMORY
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-24
[SPECIAL REPORT 2차]
2022 KOREA HRD AWARD
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[SPECIAL REPORT 2차]
HRD 문명 대 전환을 위한 통찰과 혜안
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-28
[SPECIAL REPORT 2차]
[2022 HRD 전략과 인재육성 계획 PART Ⅱ ] 8대 기업의 HRD STRATEGY PREVIEW
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[SPECIAL REPORT 2차]
[2022 HRD 전략과 인재육성 계획 PART Ⅰ ] 전략적 HRD의 본질과 구현 방안
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[SPECIAL REPORT 2차]
[중대재해예방을 위한 산업안전교육의 역할 PART Ⅱ ] 안전경영을 위한 기업들의 대응
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[중대재해예방을 위한 산업안전교육의 역할 PART Ⅰ ] 산업안전교육의 현황과 발전 방향
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[신입사원 입문교육, 어디로 가야 하는가? PART Ⅱ ] 신입사원 입문교육 현황
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
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HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
[이배용 위원장] 일생을 통해서 배울 수 있다는 기쁨과 힘을 키워주자
최근 음악과 영상을 만드는 데 생성형 인공지능(generative artificial intelligence)을 활용하는 등 획기적인 기술변화가 나타나고 있고, 교육현장에서도 이러한 기술에 힘입은 콘텐츠가 제작되고 있다.2016년 3월 9일부터 3월 15일까지 펼쳐졌던 바둑기사 이세돌 九단과 구글 딥마인드사의 바둑 인공지능 프로그램인 알파고의 대결 이후 인간과 기술의...
[장원섭 교수] ‘장인성(匠人性)’으로 되돌아가야 한다
김광규 시인은 라는 시에서 “... 앞으로만 달려가면서 / 뒤돌아볼 줄 모른다면 / 구태여 인간일 필요가 없습니다 / 먹이를 향하여 시속 110km로 내닫는 / 표범이 훨씬 더 빠릅니다 ...”라고 노래했다.인공지능, 로봇 등과 함께 일하며 살아가는 시대가 왔다. 인간을 닮은 기계가 인간의 일을 대체하기도 하고 보완하기도 한다. 첨단 기술은 일을...
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