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- 2024 교육계획 수립을 위한 전략적 통찰과 Tips
- 기업에는 많은 부서가 존재하며 각각의 부서엔 과업들이 있다. 그 과업들 중엔 매년 수행해야 하는 것들이 있다. HRD 부서의 경우 교육계획 수립이 그것이다. ...
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2023-09-27
￦4,000
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- 변화가 일상인 시대를 위한 리스킬링 & 업스킬링
- 변화는 누구에게나 참 어려운 과제다. 경쟁에서 앞서갈 수 있지만, 강점을 잃어버릴 가능성도 존재하는 까닭이다. 그러나 지금은 과거의 성공방정식이 통하지...
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2023-09-01
￦4,000
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- [PARTⅡ 2023 대한민국 HRD 변화와 성과] 2023 HRD AWARD WINNER
- 2023 대한민국 HRD 변화와 성과기획·취재·정리: HRD 편집부나날이 변화하는 세상에서도 내일의 성장을 위한 변화와 혁신에 도전하고 그로써 유의미한 성과를 거...
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2023-08-11
무료
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- [PARTⅠ 2023 대한민국 HRD 변화와 성과] HRD Keystone & Topic
- 2023 대한민국 HRD 변화와 성과 기획·취재·정리: HRD 편집부나날이 변화하는 세상에서도 내일의 성장을 위한 변화와 혁신에 도전하고 그로써 유의미한 성과를 ...
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2023-07-31
무료
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- 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다 PART Ⅱ
- 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다일터의 디지털 전환 가속화, AI 기반 맞춤형 학습 구현, 생성형 AI ‘챗GPT’ 출현으로 말미암아 ‘인간 ...
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2023-07-04
￦2,500
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- 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다 PART I
- 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다일터의 디지털 전환 가속화, AI 기반 맞춤형 학습 구현, 생성형 AI ‘챗GPT’ 출현으로 말미암아 ‘인간 ...
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2023-06-30
￦2,500
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- 2023 한국기업 HRD지표 조사
- 2023 한국기업 HRD지표 조사공동연구 및 조사고려대학교 HRD정책연구소, 사단법인 한국HRD협회데이터 취합 및 정리HRD 편집부대한민국 HRD는 태동 이래 수많은 관...
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2023-06-01
￦4,000
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- 사내 코칭 시대
- 테크놀로지가 일터에 점점 깊이 스며들며 그동안 사람이 해왔던 일들을 대체하고 있다. 이럴수록 사람은 더욱 사람다워져야 한다. 스스로 깊이 생각하고, 다...
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2023-04-28
￦4,000
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- 챗GPT와 인간역량개발의 상관성
- 챗GPT가 세계적으로 열풍을 일으키면서 국내에서도 산, 학, 연, 관을 막론하고 챗GPT 활용에 박차를 가하고 있다. 챗GPT는 방대한 데이터를 학습하며 인간처럼 생...
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2023-03-30
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- [직업의식과 가치관 교육] 성장과 행복 가득한 직장생활 디자인
- 일체유심조一切唯心造. 모든 것은 마음먹기에 달렸다는 뜻이다. 높은 의식과 가치관을 지닌 구성원은 기업에서 다양한 상황을 이겨내며 탁월한 성과를 내고, ...
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2023-03-02
￦4,000
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- [직업의식과 가치관 교육] 왜 직업의식과 가치관인가
- 일체유심조一切唯心造. 모든 것은 마음먹기에 달렸다는 뜻이다. 높은 의식과 가치관을 지닌 구성원은 기업에서 다양한 상황을 이겨내며 탁월한 성과를 내고, ...
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2023-03-02
￦4,000
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- [HRD 테크] 맞춤형 인적자원개발을 위한 HRD 솔루션 이해와 활용
- 테크(Technology)는 디지털 전환과 코로나19 팬데믹으로 인해 발전이 가속되고 있다. HRD에도 테크의 중요성과 필요성은 점점 커지고 있다. 이때 HRD 담당자들은 ‘...
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2023-02-02
￦4,000
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- [직업교육&기업HRD] 신년 한국 인적자원개발 키워드와 메시지
- 2023년 새해가 시작됐다. 새로운 마음으로 힘찬 출발을 해야 하는 시기다. 이를 위해서는 올바른 프레임워크를 구축해서 추진력을 얻어야 한다. 그에 따라 『월...
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2022-12-30
￦2,000
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- [기업교육&평생교육] 신년 한국 인적자원개발 키워드와 메시지
- 2023년 새해가 시작됐다. 새로운 마음으로 힘찬 출발을 해야 하는 시기다. 이를 위해서는 올바른 프레임워크를 구축해서 추진력을 얻어야 한다. 그에 따라 『월...
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2022-12-30
￦2,000
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- [인재 리텐션의 초석은 온보딩이다] 최고의 일터를 위한 온보딩 파노라마
- 인재 리텐션이 기업의 이슈다. 관련해서 많은 Practice가 만들어지고 있는 영역이 온보딩이다. 이제 온보딩은 신입사원이나 새롭게 역할과 팀이 바뀐 인재들의 ...
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2022-11-30
￦4,000
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- [인재 리텐션의 초석은 온보딩이다] 실효적 온보딩을 위한 인사이트
- 인재 리텐션이 기업의 이슈다. 관련해서 많은 Practice가 만들어지고 있는 영역이 온보딩이다. 이제 온보딩은 신입사원이나 새롭게 역할과 팀이 바뀐 인재들의 ...
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2022-11-30
￦4,000
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- [사내강사 현황과 실태 그리고 전망] 사내강사 운영 모범사례
- 경영환경은 여전히 어둡다. 그래도 기업들은 굴하지 않고 선택과 집중을 통해 새로운 도약을 준비 중이다. 이를 위해 외부 동향을 주시하면서도 본연의 인프...
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2022-10-31
￦4,000
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- [사내강사 현황과 실태 그리고 전망] 사내강사의 현재와 미래 보고서
- 경영환경은 여전히 어둡다. 그래도 기업들은 굴하지 않고 선택과 집중을 통해 새로운 도약을 준비 중이다. 이를 위해 외부 동향을 주시하면서도 본연의 인프...
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2022-10-31
￦4,000
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- 직장인 회복탄력성
- ‘위기를 기회로!’라는 슬로건을 구현하려면 마음을 주목해야 한다. 관련해서 살펴봐야 하는 개념이 역경을 발전의 계기로 삼는 마음의 근력인 회복탄력성...
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2022-09-30
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- 리버스 멘토링의 본질과 실태
- 국내외를 막론하고 많은 회사가 리버스 멘토링에 관심을 기울이고 있다. ‘MZ세대’에게 배우며 최신 시장 트렌드를 빠르게 파악하고, 세대 간의 교류와 협업...
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2022-08-31
￦4,000
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- 포스코인터내셔널, 신성장 동력 발굴 위한 '신사업 공모제' 시행
- 포스코인터내셔널이 전체 임직원 1,800명을 대상으로 ‘신사업 공모제도’를 시행한다. 회사가 미래를 이끌 새로운 사업을 발굴하는데 임직원들의 목소리를 직접 담겠다는 전략이다.이를 위해 포스코인터내셔널은 연말까지 신사업 공모 접수와 평가를 진행할 계획이다. 제출된 임직원 아이디어들은 1차 서류평가, 2차 프레젠테이션 평가, 1..
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- 한국HRD협회, 'HRD 환경 변화와 교육계획 수립 방안' 주제로 제373차 HRD포럼 개최
- 지난 9월 26일 한국HRD협회는 삼성동 섬유센터 스카이뷰 17층에서 ‘2024년 HRD 환경 변화와 교육계획 수립 방안’을 주제로 제373차 「HRD포럼」을 개최했다. 지금은 경영환경 변화가 극심한 까닭에 구성원과 조직 역량개발이 갈수록 중요해지고 있다. 따라서 ‘교육계획 수립’은 매년 수행해야 하는 과업 이상의 것이어야 한다. 이는 조직과 구...
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- 경계현 삼성전자 DS부문 사장, '국제 직장 행복 주간' 맞아 임직원 행복 강조
- 경계현 삼성전자 DS(반도체)부문 사장이 ‘국제 직장 행복 주간(The International Week of Happiness at Work)’을 맞이해서 임직원의 행복을 강조했다.경 사장은 지난 9월 21일 SNS를 통해 “삼성의 반도체 임직원들이 일터에서 행복감을 느낄 수 있도록 돕겠다.”라고 말했다. 그는 “근로자가 자신이 하고 있는 일을 사랑하면 생산성이 2배-3배 더 높아진...
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- 국가평생교육진흥원, ‘평생교육 대전환: K-MOOC, 지역, 그리고 대학’ 주제로 컨퍼런스 열어
- 국가평생교육진흥원이 지난 9월 18일부터 19일까지 주관한 ‘2023 평생학습, 교육의 미래 콘퍼런스’가 성공적으로 마무리됐다. 주제는 ‘평생교육 대전환: K-MOOC, 지역, 그리고 대학’이었고 제주한라대학교 컨벤션 센터에서 열렸으며 자치단체, 대학, 학점은행제 등 평생학습 정책 관계자들이 300여명이 참석했다.첫째 날에는 김우승 한국공..
