-
- [직업의식과 가치관 교육] 성장과 행복 가득한 직장생활 디자인
- 일체유심조一切唯心造. 모든 것은 마음먹기에 달렸다는 뜻이다. 높은 의식과 가치관을 지닌 구성원은 기업에서 다양한 상황을 이겨내며 탁월한 성과를 내고, ...
-
2023-03-02
￦4,000
-
- [직업의식과 가치관 교육] 왜 직업의식과 가치관인가
- 일체유심조一切唯心造. 모든 것은 마음먹기에 달렸다는 뜻이다. 높은 의식과 가치관을 지닌 구성원은 기업에서 다양한 상황을 이겨내며 탁월한 성과를 내고, ...
-
2023-03-02
무료
-
- [HRD 테크] 맞춤형 인적자원개발을 위한 HRD 솔루션 이해와 활용
- 테크(Technology)는 디지털 전환과 코로나19 팬데믹으로 인해 발전이 가속되고 있다. HRD에도 테크의 중요성과 필요성은 점점 커지고 있다. 이때 HRD 담당자들은 ‘...
-
2023-02-02
￦4,000
-
- [직업교육&기업HRD] 신년 한국 인적자원개발 키워드와 메시지
- 2023년 새해가 시작됐다. 새로운 마음으로 힘찬 출발을 해야 하는 시기다. 이를 위해서는 올바른 프레임워크를 구축해서 추진력을 얻어야 한다. 그에 따라 『월...
-
2022-12-30
￦2,000
-
- [기업교육&평생교육] 신년 한국 인적자원개발 키워드와 메시지
- 2023년 새해가 시작됐다. 새로운 마음으로 힘찬 출발을 해야 하는 시기다. 이를 위해서는 올바른 프레임워크를 구축해서 추진력을 얻어야 한다. 그에 따라 『월...
-
2022-12-30
￦2,000
-
- [인재 리텐션의 초석은 온보딩이다] 최고의 일터를 위한 온보딩 파노라마
- 인재 리텐션이 기업의 이슈다. 관련해서 많은 Practice가 만들어지고 있는 영역이 온보딩이다. 이제 온보딩은 신입사원이나 새롭게 역할과 팀이 바뀐 인재들의 ...
-
2022-11-30
￦4,000
-
- [인재 리텐션의 초석은 온보딩이다] 실효적 온보딩을 위한 인사이트
- 인재 리텐션이 기업의 이슈다. 관련해서 많은 Practice가 만들어지고 있는 영역이 온보딩이다. 이제 온보딩은 신입사원이나 새롭게 역할과 팀이 바뀐 인재들의 ...
-
2022-11-30
￦4,000
-
- [사내강사 현황과 실태 그리고 전망] 사내강사 운영 모범사례
- 경영환경은 여전히 어둡다. 그래도 기업들은 굴하지 않고 선택과 집중을 통해 새로운 도약을 준비 중이다. 이를 위해 외부 동향을 주시하면서도 본연의 인프...
-
2022-10-31
￦4,000
-
- [사내강사 현황과 실태 그리고 전망] 사내강사의 현재와 미래 보고서
- 경영환경은 여전히 어둡다. 그래도 기업들은 굴하지 않고 선택과 집중을 통해 새로운 도약을 준비 중이다. 이를 위해 외부 동향을 주시하면서도 본연의 인프...
-
2022-10-31
￦4,000
-
- 직장인 회복탄력성
- ‘위기를 기회로!’라는 슬로건을 구현하려면 마음을 주목해야 한다. 관련해서 살펴봐야 하는 개념이 역경을 발전의 계기로 삼는 마음의 근력인 회복탄력성...
-
2022-09-30
￦4,000
-
- 리버스 멘토링의 본질과 실태
- 국내외를 막론하고 많은 회사가 리버스 멘토링에 관심을 기울이고 있다. ‘MZ세대’에게 배우며 최신 시장 트렌드를 빠르게 파악하고, 세대 간의 교류와 협업...
-
2022-08-31
￦4,000
-
- 미래를 위한 HRD 현안과 키워드 SURVEY
- 기업들은 여전한 초경쟁 시대를 돌파하기 위해 내부에 있는 인재를 전략적으로 육성하는 작업에 관심을 기울이고 있다. 이러한 동향은 HRD 관계자들에게는 역...
-
2022-07-28
￦4,000
-
- [창간 32주년 기념] GLOBAL HRD 트렌드 분석 Ⅱ
- 디지털과 비대면 중심 비즈니스 패러다임 대 전환은 조직을 이끌 수 있는 뛰어난 인재들을 확보하고, 이들을 육성하는 것이 핵심임을 일깨워주고 있다. HRD의 ...
-
2022-06-28
￦1,500
-
- [창간 32주년 기념] GLOBAL HRD 트렌드 분석 Ⅰ
- 디지털과 비대면 중심 비즈니스 패러다임 대 전환은 조직을 이끌 수 있는 뛰어난 인재들을 확보하고, 이들을 육성하는 것이 핵심임을 일깨워주고 있다. HRD의 ...
-
2022-06-28
￦2,500
-
- [창간 32주년 기념] 한국 HRD 변화와 성장의 마디와 줄기
- 디지털과 비대면 중심 비즈니스 패러다임 대 전환은 조직을 이끌 수 있는 뛰어난 인재들을 확보하고, 이들을 육성하는 것이 핵심임을 일깨워주고 있다. HRD의 ...
-
2022-06-27
￦2,500
-
- [창간 32주년 기념] HRD ISSUE REFLECTION
- 디지털과 비대면 중심 비즈니스 패러다임 대 전환은 조직을 이끌 수 있는 뛰어난 인재들을 확보하고, 이들을 육성하는 것이 핵심임을 일깨워주고 있다. HRD의 ...
-
2022-06-27
￦2,000
-
- [창간 32주년 기념] SPECIAL REPORT MEMORY
- 디지털과 비대면 중심 비즈니스 패러다임 대 전환은 조직을 이끌 수 있는 뛰어난 인재들을 확보하고, 이들을 육성하는 것이 핵심임을 일깨워주고 있다. HRD의 ...
-
2022-06-24
￦2,500
-
- 2022 KOREA HRD AWARD
- 2022 KOREA HRD AWARD한국HRD협회는 지난 4월 12일 초유의 위기가 지속되고 있는 상황에서도 사람다움을 구현하며 경영문화를 선도하고, HRD 저변 확대와 위상 제고에 ...
-
2022-05-27
무료
-
- HRD 문명 대 전환을 위한 통찰과 혜안
- 비대면 교육, 학습, 업무가 강제된 상황에서 HRD는 새로운 그림을 그려야 한다. 그래서 한국HRD협회는 ‘HRD 문명의 대 전환!’을 아젠다로 삼아 개최한 「HRD KOREA...
-
2022-04-28
￦3,500
-
- [2022 HRD 전략과 인재육성 계획 PART Ⅱ ] 8대 기업의 HRD STRATEGY PREVIEW
- 올해 4월은 HRD 관계자들에게 특별한 시간이다. 한국HRD협회 주최로 4월 12일과 13일에 걸쳐 제28회 대한민국 인적자원개발 종합 대회인 「HRD KOREA 2022」가 열리기 ...
-
2022-03-31
￦1,500
