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- [허영민 책임] Paradigm shift in HRD
- 미국의 철학자 토마스 쿤(Thomas Kuhn) 은 『과학혁명의 구조』에서 ‘패러다임 (Paradigm)’이라는 용어를 통해 과학 역사의 흐름을 설명했다. 패러다임은 표준 또...
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2021-11-02
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- [조지용 원장] 채용전문면접관과 채용감사인 제도 사례
- ‘채용’하면 연상되는 단어가 무엇일까?과거에는 희망, 새로운 출발이 떠올랐다면 최근에는 특혜, 비리 등 부정적인 단어가 먼저 떠오른다. 자연스레 채용시...
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2021-11-02
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- [정덕화 TL] 딥러닝을 활용한 구성원 감성 분석
- 빅데이터(Big data) 분석과 관련한 사회 적 관심이 높아지면서 근래에는 인적자원관리를 담당하는 HR 부서에서도 과 거보다 좀 더 객관적이고 데이터에 근거한 ...
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2021-11-02
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- [T&D SKILL] 대화능력을 향상시키는 게임
- 저번 호에 소개됐던 라디오 인터뷰에 이어 대화능력을 향상시키는 데 유용한 게임인 그림 스무고개를 소개한다. 목적은 유사하다. 첫째, 열린 질문(Open Question)...
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2021-10-01
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- [ABL생명 인재개발부] 응변창신應變創新 구현을 위한 HRD
- ABL생명은 ‘With You for A Better Life’를 미션으로, 응변창신應變創新을 슬로건으로 삼아 고객의 더 나은 삶을 위해 선진화된 상품과 스마트 서비스를 제공하고자...
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2021-10-01
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- [삼천리] 비대면 동영상 기술교육
- 삼천리는 1955년 설립 이래 도시가스사업과 발전 및 집단에너지사업에서 성장을 거듭하며 사랑받는 기업이 되어 따뜻한 사회, 안전한 세상, 행복한 미래를 만...
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2021-10-01
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- [롯데호텔 서비스 아카데미] HRD를 통한 사회적 가치 실현
- 롯데호텔 서비스 아카데미는 40여년 동안 국내 호텔업계를 선도한 롯데호텔의 서비스 노하우가 집대성되어 있는 교육기관이다. 서비스 아카데미에선 글로벌 ...
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2021-10-01
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- [오용석 SAP Korea 기업문화총괄 최고문화전문가]
- “유연성을 축으로 미래를 위한 업무환경을 끊임없이 고민하면서, 변화를 이뤄내기 위해 기업문화 영역에서 다양한 시도를 거듭하고 있습니다.”오용석 SAP Ko...
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2021-10-01
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- [김종윤 부문장] ESG 경영의 키를 쥐고 있는 HR
- 코로나19 팬데믹으로 소중한 일상을 잃어버린 시간이 벌써 2년째이다. 이제는 ‘위드 코로나’라는 용어까지 등장했고, 국내외 경제를 비롯해 기업들도 많은 ...
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2021-10-01
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- [이상진 위원] 코로나19 이후 비대면의 급속한 확산으로 더욱 중요해진 감정 관리
- 코로나19 이후 우리의 삶은 어떻게 변화했는지 보자! 갑자기 다가온 비대면 사회에서 코로나 확산 방지를 위해 사회적 거리두기 등으로 예전처럼 사람들과의 ...
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2021-10-01
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- [이채린 대표] COVID-19 전후 변하지 않는 본질, 교육 성과의 핵심은 쌍방향 소통
- "COVID-19 장기화로 인해기업의 해묵은 과제인 디지털 혁신이 가속되고 있지만,교육의 효과성에 대한 우려는 오히려 높아지고 있다.그 중심에는 교육 몰입이 있...
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2021-10-01
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- [임정하 교수] 우리는 사람 중심의 HRD를 하고 있을까?
- 지나가다 눈만 마주쳐도 미소 지으며 인사를 주고받고, 아무리 바빠도 아는 사람을 만나면 그 자리에 서서 안부와 근황을 물어본다. 동료들과 퇴근의 기쁨을 ...
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2021-10-01
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- [코오롱인재개발센터] '비대면 승진자과정'
- 기업교육의 중심지라고 할 수 있는 인재개발원은 팬데믹 이후 빠르게 기능과 역할을 바꿔가고 있다. 이젠 과거와 같이 대면으로 인재개발원에 구성원을 모아...
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2021-09-03
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- [김주수 리더] 세대와 조직변화에 기인한 레벨제의 부상
- 조직에 맞는 직급체계 모색은 매우 중요한 과제다. 직급체계는 조직의 질서로, 인사운영의 근간으로 기능하기 때문이다. 또한, 직급체계는 일하는 방식에 영...
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2021-09-03
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- [베스핀글로벌 Bespin Academy] 가치 중심 전략적 HRD
- 베스핀글로벌은 클라우드 환경으로의 이전·구축·운영관리를 지원하며 데브옵스, 빅데이터 등 종합 클라우드 서비스까지 제공하는 클라우드 딜리버리 플랫...
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2021-09-02
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- [한국능률협회] C-player Up-skilling 방안
- 글·사진_김재환 한국능률협회 선임연구원, 김선영 한국능률협회 전임교수조직 구성원은 성과와 역량을 기반으로 A-Player, B-Player, 그리고 C-Player로 구분된다. A-...
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2021-09-02
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- [박지연 실장] 대화와 피드백으로 만들어가는 조직의 변화, 그리고 혁신
- 코로나19와 공존하는 삶이 벌써 1년 반이 넘었다. 최선을 다해 극복해야 할 대상인지, 함께 살아가야 하는 존재인지 분간할 수 없는 팬데믹이 주는 물리적 제약...
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2021-09-02
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- [이지후 차장] HRD DT 추진의 당위성
- 지금 우리는 IT를 넘어 Digital Transformation(이하 DT) 시대에 살고 있다. 변화가 일상인 디지털 세상에서 DT가 더욱 주목을 받는 이유는 바로 ‘지속성’에 있다. DT...
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2021-09-02
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- [박지수 과장] 변화의 물결 속 HRD의 본질과 역할
- 코로나19 팬데믹은 기업의 디지털 전환(Digital Transformation)을 가속화시키고 있다. 또한, 밀레니얼세대와 Z세대를 통칭하는 MZ세대(MZ generation)의 부상, 미래 세대...
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2021-09-02
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- [김종훈 하이네켄코리아 전무] 자율과 혁신이 살아 숨 쉬는 일터 구현
- 글로벌 맥주 브랜드 하이네켄(Heineken)은 ‘Delight our customers with Premium brands and Experience’를 비전으로 인지도와 판매량에서 확고한 1위를 차지하고자 한다. 이를 ...
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2021-09-02
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- 현대차·기아-고용노동부, 자동차산업 상생협력 확산 도모하는 협약 체결
- 현대자동차와 기아는 지난 4월 25일 서울 강남구 기아 브랜드 체험관 기아 360에서 고용노동부와 ‘자동차산업 상생협력 확산 협약’을 체결했다고 밝혔다.이날 행사에는 이정식 고용노동부장관, 현대차 이동석 대표이사, 기아 최준영 대표이사, 현대차·기아 협력회 문성준 회장(명화공업 대표)을 비롯해 중소협력사 대표들과 ‘상생협의체.
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- 롯데건설, 전 기술직 대상 품질혁신 아카데미 교육 진행
- 롯데건설은 지난 4월 25일 시공품질 향상을 위해 오는 9월까지 34차에 걸쳐 전 기술직 직원을 대상으로 '2024년 품질혁신 아카데미' 교육을 진행중이라고 밝혔다.본교육은 주택·건축·토목·플랜트본부 현장 시공품질 혁신방안을 공유하기 위해 마련됐다.주요 커리큘럼은 ▲CS 품질향상 시공방안 ▲현장시공 실무 품질관리 ▲하자 및 기...
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- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..
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- KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
- KB라이프생명은 지난 4월 23일 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 '데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램'을 새롭게 도입했다고 밝혔다. 이번 인재육성 프로그램 '디지털 인증제'의 일환으로, 임직원들의 디지털 역량을 강화해 ICT조직과 비즈니스 조직 간 원활한 커뮤니케이션을 돕고, 실무자가 데이터 ...