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- [김종성 교수] 제대로 중독되기
- ‘기원전 700년 전, 스키타이인들은 뜨겁게 달구어진 바위 위에 대마 몽오리를 올려놓고 그 연기를 맡은 다음 일어나 정신없이 춤추고 노래 불렀다’키케로가 ...
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2022-03-31
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- [이무원 교수] 왜 느린 학습(slow learning)이 필요한가?
- 4차 산업혁명으로 대변되는 불확실성의 시대가 가속화되는 오늘날의 기업 환경에서 가장 요구되는 조직 역량은 아마도 동적인 환경에 민첩하게 대응할 수 있...
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2022-03-31
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- [이진우 교수] ‘나’ 다운 삶을 위한 생각과 태도
- 21세기 현대사회를 관통하는 ‘시대정신’은 무엇일까? 인류 문명의 진보를 전체적으로 꿰뚫어 보기 힘든 시대에 시대정신을 파악할 수 있는 가장 좋은 방법...
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2022-03-31
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
- 우리나라 사람들은 자식에 대해 너무 희생적이다. 이것이 과연 오늘날에도 합당하지는 생각해 볼 일이다. 이제는 자식의 성공을 부부의 인생 최대목표나 삶의...
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2022-03-29
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
- 잘 알지 못하는 것에 대한 우리의 인식은 제한적이며 부정적이기 쉽다. 바닥이 보이지 않는 깊은 바닷속에 무엇이 있을지는 알기 어렵다. 보이지 않고 느낄 수...
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2022-03-29
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- [현재훈 교수] 글로벌 리더가 갖춰야 할 역량은?
- 머나먼 해외에 자리한 지사를 성공적으로 이끌만한 효과적인 팀을 꾸리는 일은 생각만큼 쉽지 않다. 현지 시장의 다양성과 복잡성이 커져 가는 속도에 비해 ...
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2022-03-03
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- [한수정 교수] 원격근무에서의 효과적인 팀워크
- 코로나19 팬데믹을 장기간 겪으면서 ‘비대면’ 상황은 더 이상 혼란이 아니라 보편화된 생활 방식으로 자리 잡았다. 코로나와 공존하면서 일상을 회복해 나...
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2022-03-03
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- [장동한 교수] 중대재해처벌법 시행과 비즈니스 리스크 관리
- ESG(Environment, Social, Governance) 열풍이 식을 줄 모르고 계속되고 있다. 사기업, 공기업, 비영리단체, 대학 등 여하한 조직의 지속가능경영 패러다임으로 ESG 경영이...
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2022-03-03
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- [김종성 교수] 페어, 아이스댄싱이 즐거운 이유
- 지난 2월 4일부터 2월 20일까지 우리에게 활력과 즐거움을 줬던 2022 베이징 동계 올림픽이 끝났다. 모든 종목의 경기가 감동적이었지만 가장 멋진 경기는 남녀 ...
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2022-03-03
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
- 암시暗示는 감각, 관념, 의도 따위가 이성理性에 호소함 없이 언어 자극을 통해 다른 사람에게 전달되는 현상을 말한다. 사람은 부정적 암시를 계속 받으면 ‘...
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2022-03-03
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
- 우리는 가족으로 인해 행복을 맛보기도 하고 또 좌절하기도 한다. 가정이 권위적 질서 의식으로 유지되는 시대는 이미 지나갔지만 아직도 그 잔재 속에 살아...
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2022-03-03
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- [발행인 메시지] 행복의 알아차림
- 행운을 뜻하는 것은 어떤 꽃말일까요?그것은 어느 누구나 다 알다시피 네 잎 클로버입니다. 그러나 네 잎 클로버는 그만큼 귀합니다. 그래서 행운은 우리들에...
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2022-03-03
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- [김우호 처장] 공무원 인재개발도 AI 기반 플랫폼에서
- 그야말로 ‘플랫폼(platform)’ 전성시대다. 세계경제포럼(World Economic Forum)은 2030년까지 글로벌 전체 기업 매출의 약 30%가 디지털 플랫폼을 통해 이뤄질 것이라 ...
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2022-03-03
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- [이예경 교수] 하이브리드 러닝 디자인
- 코로나19 팬데믹으로 인해 하이브리드 러닝에 대한 관심이 매우 커졌다. 하이브리드 러닝과 블렌디드 러닝을 동일한 개념으로 사용하기도 하고 서로 구분하기...
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2022-03-03
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- [강승훈 연구위원] 세대가 아닌 시대 맞춤형 HR
- 소위 ‘MZ세대’가 사회 전반은 물론 기업 경영에 있어 이슈의 중심에 서면서 이들에게 관심이 집중되고 있다. 그러나 다양한 세대가 함께 공감하며 일해야 하...
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2022-01-29
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- [발행인 메시지] HRD의 성과는 습관화로···.
- “출발하게 하는 힘이 ‘동기’라면, 계속 나아가게 만드는 힘은 ‘습관’이다.”라고 짐 라이언이 역설했습니다. 습관이란 어떤 행위를 오랫동안 되풀이하...
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2022-01-29
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- [한수정 교수] 팀의 성과를 높이는 성장형 팀마인드셋
- 팬데믹 이후 더 심화된 격동과 격변의 시대(The Age of Turbulence)에 적응하기 위해서는 통섭적 지식이 필요하고 통찰력도 키워야 한다. 디지털 트랜스포메이션과 ...
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2022-01-29
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- [강순희 이사장] 노동복지 허브, 근로복지공단의 HRD 혁신
- 일자리는 삶의 기본조건이다. 먹고 사는 문제이기도 하지만 일을 통하여 관계를 맺고 자아실현을 통하여 자신의 존재가치를 확인하게 되기 때문이다. 최근 들...
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2022-01-29
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- [김병전 대표] 마음챙김과 함께하는 조화로운 삶
- "수용은 포기나 체념이 아니라 선택과 집중이다.마음챙김 연습을 통해 수용을 체득하면현실을 직시하고 적극적으로 변화를 창조할 수 있다."바꿀 수 없는 것...
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2022-01-29
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
- 사람은 누구나 자기 자신의 행위나 특질에 큰 가치를 부여한다. 이러한 자기애(Narcissism)는 지나칠 경우 자신을 지키는 수단인 동시에 타인을 해치는 양날의 칼...
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2022-01-29
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