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- [엄준하 발행인 메시지] 챗GPT의 출현과 HRD의 역할
- 미래의 기술, 미래의 교육으로만 여겨왔던 것들이 최근 ‘챗GPT(ChatGPT)’ 출현을 통해 현실로 나타났습니다. OpenAI에서 개발한 챗GPT라는 인공지능은 인간의 물...
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2023-03-02
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- [홍성욱 교수] AMOS Model은 통합적 수업 설계 모형이다
- AMOS 모형은 기존 수업 설계 이론의 가능성을 살리고, 한계를 극복하는 방식으로 접근했고, 수업의 맥락에 따라 교수자가 적절한 선택을 할 수 있는 현실적 방...
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2023-03-02
￦2,000
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- [차경진 교수] 구성원과 시/공간의 상호작용 관점에서 살펴본 스마트워크 플레이스 성공전략
- 지난 칼럼에서는 스마트워크 플레이스 성공전략을 조직문화와 구성원들 간의 상호작용 관점에서 살펴봤다. 이번에는 구성원과 시/공간의 상호작용 관점에서 ...
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2023-03-02
￦2,000
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- [허정필 교수] 인공지능을 활용한 개인역량관리
- 최근 AI 기술이 발전함에 따라 개인역량관리 분야를 포함한 일상생활에서 AI가 점점 더 많이 적용되고 있다. AI는 개인의 역량을 평가하고 개선하는 방법에 대...
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2023-03-02
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- [엄준하 발행인 메시지] 창의력이 좌우하는 시대
- 미래학자 다니엘 핑크는 앞으로의 시대는 하이콘셉트(Hi-concept)와 하이터치(Hitouch) 시대가 될 것이라고 말한 바 있습니다. 과거 수렵시대, 농경시대, 정보화시...
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2023-02-02
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- [홍성욱 교수] 현장에는 통합적 수업 설계 모형이 필요하다
- 수업 설계 이론의 지속적 발전에도 불구하고, 현장에서는 일관성과 신뢰성 있는 수업 설계 모형을 갖고 있다고 답할 수 있는 교수자의 수가 많지 않은 게 현실...
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2023-02-02
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- [차경진 교수] 스마트워크 플레이스에서의 상호작용
- 영국의 대표적인 통신사 BT는 1990년대 초부터 스마트워크 플레이스를 성공적으로 도입하여 운영하는 대표적인 기업으로 손꼽힌다. 10만 명에 달하는 직원 중 ...
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2023-02-02
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- [엄준하 발행인 메시지] 새해 HRD경영을 제안합니다
- 새로운 해가 밝았습니다. 이때 새해 HRD경영을 제안합니다.HRD(인적자원개발)경영은 저성장과 고물가 시대에 생산성을 향상할 수 있는 전략경영이며 대안경영...
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2022-12-30
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- [차경진 교수] 스마트워크 플레이스와 HR 전략
- 코로나19 발병으로 인해 전 세계적으로 급격한 변화가 많이 일어나고 있다. 특히 사회적 거리두기라는 세계적인 방역 대책이 시행되며 사람들은 대면 모임을 ...
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2022-12-30
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- [홍성욱 교수] 학습 목표 달성 전략과 수업 설계는 같은 말이다
- 목표란 이루고자 하는 바를 말한다. 따지고 보면 세상의 모든 일은 이루고자 하는 목표를 정하고, 그 목표를 달성하는 과정이라 할 수 있다. 즉, 일의 본질은 ...
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2022-12-29
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- [엄준하 발행인 메시지] 자기반성의 시간
- "성공에 필요한 조건 세 가지는재능, 기회, 그리고 행동에 대한 반성입니다."하버드대학교의 학자들이 오랜 세월에 걸쳐 성공한 사람들을 연구하고 분석한 결...
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2022-11-30
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- [일생경영학교] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
- 막내딸을 시집보낸 한 주부는 어느 날 남편에게 ‘졸혼’을 선언했다. 그 주부는 “그동안 아이들, 그리고 살아온 정 때문에 가족이라는 틀에 매여 있었지만 ...
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2022-11-28
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- [일생경영학교] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
- 열등감의 원인열등감은 아주 하찮은 작은 것에서 시작되지만 시간이 가면서 눈덩어리처럼 점점 커진다. 어떤 사람은 엄지발가락에 난 사마귀로 인한 열등감 ...
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2022-11-28
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- [조대곤 교수] 성과를 만들어내는 HR Analytics
- 경영에서의 효과적인 데이터 활용과 데이터 기반 의사결정의 중요성이 계속해서 증대되고 있다. 데이터의 증가와 함께 분석모델과 도구는 계속해서 발전하고...
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2022-11-28
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- [윤정구 교수] 초뷰카(Hyper VUCA) 시대, 어떤 리더십이 필요할까?
- 진정성이 넘치는 성품과 정서를 가진 리더의 원형을 탐구하는 진성리더십(Authentic Leadership)에서는 어떤 상황에도 적용되는 리더십의 정해진 답은 없다고 규정...
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2022-11-28
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- [강학중 소장] 행복한 삶의 조건, 가족
- 행복한 삶이란 어떤 것일까? 가족학을 전공한 필자로서는 행복한 삶을 가족과 떼어서 생각하기가 어렵다. 가족에게 별일이 없어야, 결혼하지 않아도 내가 태...
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2022-11-28
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- [일생경영학교] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
- 자기 분야에서 성공한 사람들은 남들과는 다른 독특한 장점을 살려 뚜렷한 업적을 남겼다. 그들은 자신들의 단점에 집착하며 열등감에 빠지는 우를 범하지 않...
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2022-10-31
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- [박소연 교수] 맞춤형 피드백이 필요하다
- 평가는 적극적으로 활용되어 변화에 기여할 때 비로소 의미 있는 활동이 된다. HRD에서 평가를 활용하는 가장 적극적이고 현실적인 방법은 피드백이다. 평가 ...
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2022-10-31
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- [조대곤 교수] 효과적인 재택근무를 위한 HR Analytics
- 2020년 초 갑작스러운 코로나19 확산으로 인해 불가피하게 재택근무로 전환했던 과정보다 어떻게 사무실로 돌아와야 하는지를 결정하는 과정은 훨씬 복잡하고 ...
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2022-10-31
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- [장동한 교수] 비즈니스 리스크 관리의 궁극적인 목표
- ‘릭 레스꼴라(Rick Rescorla)를 아시나요?’ 9·11 사태 당시 모건스탠리 위기관리 성공 사례의 영웅이다. 사고 당시 2,700여명의 모건스탠리 임직원은 보안팀장 레...
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2022-10-31
￦1,000
