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- [엄준하 발행인 메시지] 2024 교육 전망과 HRD 스탭의 역할
- 빠르게 변하는 사회와 기업 환경에서 HRD의 역할이 더욱 중요해지고 있습니다. 지금은 2024년을 대비하여 한국기업의 HRD 전략과 교육계획을 수립해야 하는 시점...
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2023-09-27
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- [오지헌 변호사 & 구정모 교수] 기업문화(Corporate Culture)
- 조직문화(organizational culture)는 조직이론 분야에서 기업과 기관의 경영활동과 성과에 영향을 미치는 주요 요인으로서 조직 구성원 모두가 공유하고 공감하는 ...
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2023-09-27
￦1,500
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- [송은정 교수] HRD 담당자의 생성형 AI 활용 방안
- 생성형 AI의 대표주자는 텍스트를 생성해주는 오픈AI의 ‘챗GPT’ 그리고 구글의 ‘바드’다. 챗GPT와 바드 등 텍스트 생성형 AI는 HRD 업무 추진에 있어 참고해야...
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2023-09-27
￦1,500
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- [김동규 연구위원] 디지털 전환에 따른 미래 직업세계 변화
- 어느덧 4차 산업혁명, 디지털 대전환(Digital Transformation), 생성형 인공지능(AI) 등의 용어가 낯설지 않게 됐고, 사회 각 주체는 그 변화에 대응하고자 동분서주하...
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2023-09-27
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- [정훈 대표] 에듀테크 생태계 이해
- 우리는 지금 교육 레거시(legacy) 해체를 눈앞에서 목도하고 있다. 인공지능(AI) 기술을 기반으로 개인별 맞춤형 학습이 일어나고 있고, 업무 중 적시에 학습이 ...
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2023-09-27
￦1,500
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- [안성진 교수] 알고리즘적 사고와 병렬화
- 어떤 북엇국 집에 갔더니 수저 세팅지에 우측 그림과 같은 글이 적혀있었다. 컴퓨터 과학을 공부한 필자에겐 재미있고 신선하게 다가왔다. 북엇국을 더욱 맛...
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2023-09-27
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- [김현곤 원장] AI와 Age혁명 시대의 21세기형 미래준비
- 21세기의 두 A혁명이라고 할 수 있는 AI혁명과 Age혁명을 통해 근본적인 사회패러다임 변화가 일어나고 있다. 이 글에서는 이들 변화를 통해 앞으로 펼쳐질 대전...
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2023-09-27
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- [백진기 대표] 일처리 방식 변화, 나도 할 수 있어!
- ‘양치기 소년과 늑대’같이 들린다.각종 경제보고서를 봐도, 어느 매스컴을 봐도 하반기 경기는 암울하다. 내년은 더 불투명하고 올해보다 나빠질 것이라는 ...
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2023-09-27
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- [문국현 이사장] 학습하는 경제사회기업은 왜 성공하는가
- 세계표준기구에서 인적자본경영의 세계표준을 이끌고 있는 ISO/TC260 총회가 지난 9월 캐나다 몬트리얼에서 있었다. 기술 대전환 시대를 맞아 새로운 경쟁력 확...
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2023-09-27
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- [엄준하 발행인 메시지] 강의식 교육에서 자기주도적 참여학습으로
- 기존의 강의식 교육방법이 정보 전달에는 유용하지만, 현실적인 문제 해결과 실무역량 강화에는 한계를 보이는 점을 고려할 때, 학습자 중심 자기주도적 학습...
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2023-09-01
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- [이진구 교수] 직업능력의 달을 맞아 되새기는 HRD
- 직업능력개발이란 개인이 일의 세계에서 직업을 갖고 삶을 영위할 수 있도록 하는데 필요한 지식, 스킬, 역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 돕는 것이다. 이러...
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2023-09-01
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- [손봉호 교수] 합리적 이기주의자가 되자
- 한국은 민주화도 진전되었고 법치도 조금씩 자리 잡아 정의도 많이 향상되었으며 굶주릴 정도로 가난하지도 않다. 그런데 OECD에서 자살률은 1위고 행복지수도...
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2023-09-01
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- [문형남 교수] 에듀테크 트랜스포메이션의 발전 방향과 대응
- 트랜스포메이션(Transformation)은 전환을 의미하며, 우리 사회 전반에 전환이 일어나고 있다. 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)은 디지털 전환을 의미하...
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2023-09-01
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- [김지혜 대표] 학교와 에듀테크 기업 주도의 혁신과 변화
- 기업에서는 디지털 대전환(DT)과 맞물리며 HR 변화가 활발하다. 변하지 않을 것 같았던 학교교육만 봐도 에듀테크 기업들이 학교의 교육서비스에 적극적으로 ...
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2023-09-01
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- [안성진 교수] 문제분해와 추상화
- 문제란 무엇인가? 사전적으로는 ‘해답을 요구하는 물음이나 해결하기 어려운 대상’ 등을 의미한다. 우리는 살아가면서 매우 다양한 문제들을 만나게 된다. ...
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2023-09-01
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- [윤선경 박사] 조직 내 PBL 상급자로 거듭나기
- 생성형 AI의 대중적 확산으로 ‘개별화된 학습경험’에서 학습자의 ‘능동성’이 강조되는 학습 전환이 진행 중이다. 이때 PBL의 학습 능동성을 끌어올릴 학습...
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2023-09-01
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- [송은정 교수] 생성형 AI로 인한 HRD의 변화
- 사람들은 챗GPT를 통해 사람보다 똑똑한 인공지능을 경험했다. 챗GPT와 같은 생성형 AI가 일으키는 거대한 변화의 흐름 속에서, HRD 분야는 이미 중대한 기로에 ...
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2023-09-01
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- [이지연 교수] 적응적 학습(Adaptive Learning)
- 포스트 코로나19 시대, 디지털 대전환이 진행 중인 급변하는 교육환경 속에서 최근 대두되는 미래교육 관련 논의들은 교육적 패러다임 전환과 교수학습 혁신...
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2023-09-01
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- [김주수 부사장] 라이프스타일에 집중한 모빌리티 가치를 만들어라
- MZ 직장인의 해외근무 기피 현상이 이슈가 되고 있다. 환율 인상 등으로 높아진 체류비, 자녀 교육 문제, 맞벌이 부부 증가, 가족과의 떨어짐, 평생직장 개념 약...
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2023-09-01
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- [엄준하 발행인 메시지] 직장학습 중심으로 전환해야...
- 최근 Fortune/Deloitte 설문조사에 따르면 CEO들의 71%가 올해 가장 큰 비즈니스 혼란 요인은 ‘기술 부족’이 될 것으로 예상하고 있습니다.HRD와 기업교육에 종사하...
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2023-07-31
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