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2024.05.03
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[발행인메세지]
[엄준하] 교육훈련에서 성찰학습의 HRD로...
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[발행인메세지]
[엄준하] 레드오션 시대, 휴먼리소스개발을 통한 블루오션 전략
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관리자 기자
2015-10-05
[발행인메세지]
[엄준하]교육 사고방식에서 HRD 사고방식으로
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김한빛 기자
2015-08-10
[발행인메세지]
[엄준하] 월간HRD 창간 25돌 맞아 초심에서 다시 한국 HRD의 방향타 역할!
[새창]
엄준하 기자
2015-07-08
[발행인메세지]
[엄준하] 트렌트는 트렌드일 뿐
[새창]
정기웅 기자
2015-06-10
[발행인메세지]
[엄준하] 2015 ‘한국HRD대상’ 수상을 축하합니다
[새창]
정기웅 기자
2015-04-27
[발행인메세지]
[엄준하] HRD 3.0 시대의 도래
[새창]
엄준하 기자
2015-03-27
[발행인메세지]
[엄준하] 인성교육이 새로운 교육의 패러다임 인성교육이 새로운 교육의 패러다임
[새창]
엄준하 기자
2015-03-03
[발행인메세지]
[엄준하] 교육은 사고와 신념을 변화시키는 시동력
[새창]
엄준하 기자
2014-12-02
[발행인메세지]
[엄준하] 사람이 먼저, 인간본성 중심 인적자원개발
[새창]
엄준하 기자
2014-11-03
[발행인메세지]
[엄준하] 저성장기 HRD전략은 조직개발적 어프로치로
[새창]
엄준하 기자
2014-10-08
[발행인메세지]
[엄준하] 기본과 원리원칙을 중시하는 인재육성
[새창]
엄준하 기자
2014-06-09
[발행인메세지]
[엄준하] 교육의 궁극적 목적은 보람찬 삶에 있다
[새창]
엄준하 기자
2014-05-02
[발행인메세지]
[엄준하] CDP와 Human Assessment Center
[새창]
한국HRD협회 기자
2014-05-02
[발행인메세지]
[엄준하] CDP와 Job Rotation
[새창]
한국HRD협회 기자
2014-04-02
[발행인메세지]
[엄준하] 인생도 경영이다
[새창]
엄준하 기자
2014-04-02
[발행인메세지]
[엄준하] 창조적 인생을 지원하는 가치중심 HRD
[새창]
엄준하 기자
2014-03-05
[발행인메세지]
[엄준하] CDP와 직능자격제도
[새창]
한국HRD협회 기자
2014-03-05
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[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
경제개발 5개년 계획과 함께 한 인력개발 5개년 계획대한민국은 인적자원개발의 세계적인 성공 사례HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사...
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
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