-
- [박화춘 부연구위원] 직업 가치, 태도, 행동
- 우리는 앞서 3회에 걸쳐 일반 직업인에게 주어진 직업윤리의 다양한 측면을 살펴봤다. 이번 호는 디지털 전환과 기후 위기의 시대에 요구되는 직업윤리를 살...
-
2022-07-28
₩1,000
-
- [유영만 교수] 관계가 존재를 결정한다
- 개념에는 개념이 탄생할 수밖에 없었던 사회역사적 문제의식이 잉태되어 있다. 인적자원개발로 번역되는 HRD를 Human Resources Development로 해석하는 관점에는 인...
-
2022-07-27
₩1,000
-
- [일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
- 스트레스는 일과 삶의 모든 지점에 존재하기에 누구도 피할 수 없다. 스트레스는 인간이 적응해야 할 어떤 변화를 의미하기도 한다. 우리가 스트레스 상황에 ...
-
2022-07-24
무료
-
- [일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
- 프랑스 속담에 ‘가정은 국가의 심장’이라는 말이 있다. 심장이 건강해야 몸이 건강하듯, 가정이 건강해야 나라가 건강해진다는 뜻이다. 그런데 세계 최저의...
-
2022-07-24
무료
-
- [창간 32주년 기념 엄준하 발행인 기념사] 전술적 교육에서 전략적 HRD 차원으로
- 『월간HRD』가 창간된 지 어느덧 32주년을 맞았습니다.『월간HRD』는 지난 1990년 7월에 인적자원개발 이론개발과 정보공유를 통한 인적자원개발의 저변 확대, ...
-
2022-06-28
무료
-
- [손욱 명예회장] 다시 대한민국, 행복한 HRD의 나라
- 필자에게 던져진 이번 칼럼의 주제인 ‘더 나은, 가치 있는 일터’란 어떤 것인지 생각하다가 문득 매슬로의 욕구 5단계가 떠올랐다. 조직원들이 더 높은 단계...
-
2022-06-28
₩1,000
-
- [이시형 원장] 행복도 배워야 합니다
- 짓궂은 우리 친구들이 “이 녀석아, 배울 것도 많은데 행복까지 배워야 하냐?”라고 히죽거립니다. 배우고 노력한다고 행복할까요? 그래서 행복해질 수 있다...
-
2022-06-28
₩1,000
-
- [장동한 교수] 비즈니스 복원력이 포인트다
- 많이들 ‘지속가능경영’, ‘지속가능성장’이라고 말하는데 지속가능성이란 무엇인가? 개인이나 비즈니스나 사회나 결국 오랫동안 잘 먹고 잘 살자는 얘기 ...
-
2022-06-28
₩1,000