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- 교육담당자의 의식구조 변화 노력이 필요하다
- 1. 사람을 경영하는 Human Resources Management 1980년대부터 기업의 국내외 경쟁이 극심해지고 환경 변화 또한 급변하고 고객의 욕구는 날로 높아만 가고 기업의 경영 자원 또한 갈수록 제한됨에 다라 소위 사람...
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1992-01-01
₩3,000
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- HRD 스탭의 패러다임 전환이 요구된다
- 우리는 지난 몇년간 유사이래 최초로 찾아온 무역흑자를 왜 빨리 반납했는가? 1980년 1월에 Newsweek지의 한국에 관한 기사는 `한국사람은 지구상에서 주당 근무시간이 가장 긴 애벌래`라고 싣고 있었다. 그러...
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1992-01-01
₩3,000
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- 국제인 양성을 위한 외국어 교육실시 동향 및 분석
- 1. 교육 대상자 선발 및 과정 편성
가. 교육대상자 선발
1) 업무가 외국어를 필요로하며 자발적으로 교육에 참석코져 하는 사람.
2) 자기 계발을 위해 매사에 적극적이고 진취적인 사람.
3) 구속력 ...
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1991-12-01
₩3,000
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- 바람직한 인간으로의 전환
- 오전 교육이 끝나고 점심시간, 교육생들이 여유로운 걸음걸이로 산책을 하기도 하고, 잔디에 앉아 담소를 나누기도 하는 이곳은 한국통신 대전연수원이다. 쌀쌀한 날씨속에서도 교육내용을 이야기하며 ...
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1991-12-01
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- 2. 국내기업의 외국어교육 실시사례
- 1. 교육 대상자 선발 및 과정 편성
가. 교육대상자 선발
1) 업무가 외국어를 필요로하며 자발적으로 교육에 참여코저 하는 사람.
2) 자기 계발을 위해 매사에 적극적이고 진취적인 사람.
3) 구속력 있...
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1991-12-01
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- 3. 일본기업의 외국어교육 실시 사례
- 삼성전자(주)는 세계적 전자메이커로 사원들의 외국어 구사능력은 경영의 중대한 수단이라는 인식하에 영어 및 수입국 현지어 구사능력에 막대한 비용과 인적투자를 하고 있으며 `92년부터는 어학능력이...
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1991-12-01
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- 4. 국제화 시대에 대처하는 외국어 교육체계와 운영방안
- 어학연수 비용은 어느 회사에서나 계속 증가하고 있다.
국제화가 점점 진전되는 가운데, 어학교육은 빠뜨릴 수 없는 연수가 되고 있다. 외국인 강사를 초빙해서 영어회화교실이나, 영어회화의 자기학...
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1991-12-01
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- 교육생이 하는 것은 언제나 교육담당자도 함께한다
- `우리는 이랜드 새벽을 깨운다. 이랜, 이랜, 야!` 매일 저녁 6시. 교육담당자는 교육 시작 30분전에 신촌 사옥 교육장의 불을 환하게 밝혀놓고 새벽길을 달려올 교육생들을 기다리고 있다. 이들이 바로 신촌...
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1991-12-01
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- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..
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- KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
- KB라이프생명은 지난 4월 23일 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 '데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램'을 새롭게 도입했다고 밝혔다. 이번 인재육성 프로그램 '디지털 인증제'의 일환으로, 임직원들의 디지털 역량을 강화해 ICT조직과 비즈니스 조직 간 원활한 커뮤니케이션을 돕고, 실무자가 데이터 ...
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- 포스코 광양제철소, 직원들의 AI 기술 활용력을 높이는 '뉴칼라(New Collar)' 교육 나서
- 포스코 광양제철소가 디지털 혁신시대 직원들의 AI(인공지능)기술 활용력 향상과 미래 인재육성을 위한 '뉴칼라(New Collar)' 교육을 실시했다.지난 4월 23일 광양제찰소에 따르면 포스코인재창조원과 협업으로 진행되는 뉴칼라 교육과정은 미래변화에 대응하고 신기술 트렌드에 맞춤화된 인재양성을 목표로 직원들을 대상으로 실시되...
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- 포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표
- 포스코는 지난 4월 22일 초일류 기업 도약을 위한 미래혁신 과제를 발표했다.장인화 포스코 회장은 '포스코미래혁신TF'를 가동해 그룹 경영 현황 전반을 면밀히 점검하고, 관련 부서의 의견 청취와 수차례에 걸친 토론을 통해 그룹이 당면한 주요 현안의 혁신 방안을 구체화하고 이를 토대로 7대 미래혁신 과제를 확정했다.장 회장은 ...