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- [SPECIAL REPORTⅠ] 밀레니얼 세대 신입사원의 조직몰입
- 신입사원교육은 간단히 표현하면 오리엔테이션이다. 집단이나 조직에 새롭게 합류하는 경우 누구나 적응이 필요하고, 그 조직이 추구하는 가치에서부터 기존...
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2018-02-02
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- 월간HRD 2018 HRD 신년사
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새로운 시대의 새로운 인재를 위한 교육혁신정책 추진
『월간HRD』 독자 여러분! 희망찬 무술년 새해가 밝았습니다.
2018년에는 우리 사회가 국...
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2018-01-10
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- 한국HRD1.0에서 4.0까지 HRD4.0의 여명을 밝히다
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신년이 밝아오고 있다. 4차 산업혁명을 중심으로 한국 HRD 역시 새로운 변화의 물결을 타고 있다. 이제 한국의 인재 전략은 이른바 HRD4.0 시대의 초입에 들...
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2018-01-02
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- 2017 HRD TOPIC 7
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어느새 2017년도 저무는 중이다. 2017년은 ‘4차 산업혁명’을 필두로 첨단기술의 향연이 돋보이는 해였다. HRD와 첨단기술의 융합은 ‘에듀테크’라는 이...
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2017-12-13
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- [SPECIAL REPORTⅡ] PARTⅠ글로벌 HRD의 현주소를 점검하다
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4차 산업혁명으로 글로벌 네트워크가 더욱 가속화되는 만큼 글로벌 역량은 다국적 기업의 전유물이 아니다. 글로벌 역량은 기업이라면 필수적으로 개발...
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2017-11-04
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- [SPECIAL REPORTⅠ] PARTⅠ밀레니얼 세대 신입사원 조기전력화
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밀레니얼 세대(Millennial Generation)는 보통 1980년대 초반부터 2000년대 후반까지 출생한 세대를 지칭한다.
밀레니얼 세대는 테크놀로지에 정통하고, 네트워...
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2017-11-04
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- [SPECIAL REPORTⅠ] PARTⅡ 밀레니얼 세대를 견인하는 리더십 구현
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관리자의 리더십은 구성원의 조직몰입에 상당한 영향력을 미친다. 자아실현을 중요하게 생각하는 밀레니얼 세대에게는 더욱 그러하다. 따라서 관리자에...
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2017-11-03
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- [SPECIAL REPORTⅡ] PARTⅡ글로벌 HRD의 이정표를 제시하다
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한국의 많은 글로벌 기업들이 세계 시장에 진출해 활동하고 있는 만큼 기업 구성원들의 글로벌 역량과 글로벌 리더십의 강화가 어느 때보다 중요한 시...
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2017-11-03
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