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- 한국형 신인사관리와 HRD의 과제
- 인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 유지, 평가, 개발하는 과정이다. 따라서 인사관리는 어떤 특정조직에서 개인과 조직 또는 사람과 일의 관계가 상호간에 과부족이 없도록 관리해 주는 일련의 ...
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1996-07-01
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- 기업교육 High-Technology의 접목
- 독일 사람들은 집을 지을때 자손들까지 고려하여 최소한 100년을 내다보고 집을 짓는다고 한다. 이런 정신에서 오늘의 기술 독일이 이어지고 있는 것이다. 기업교육에서 High-tech의 구축이 요구되는 요즘, ...
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1996-07-01
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- 기본에 철저하고 파격적인 발상을 할 줄 아는 인재를 키워야 합니다
- 21세기를 눈앞에 두고 있는 현 시점에서 우리 기업을 둘러싸고 있는 경영환경의 변화는 실로 다양하고 복잡하게 전개되고 있다. 산업사회에서 지식·정보화사회로, 국내위주 경제활동에서 세계적·지역적 ...
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1996-07-01
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- 나의 마음 상태 이해
- 사람들의 마음에는 아버지같은 마음, 어머니같은 마음, 성인같은 마음, 자유스런 어린이 같은 마음, 순응하는 어린이같은 마음에는 이러한 다섯 가지의 마음 상태가 다 내재되어 있는데 사람마다 이들 마...
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1996-06-01
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- 생명보험업계의 마케팅전략
- 생명보험 마케팅 분야에서의 최근의 큰 관심은 정보화사회의 도래에 대비한 마케팅 기술의 개발이다. 급속한 정보사회로의 진입은 정보기술의 발전, 즉 정보관리기술(computer tecjnology)과 정보전달기술(telec...
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1996-06-01
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- 한국형 신인사관리와 HRD의 과제
- 지금까지 인사관리에 대한 접근방법으로서 일반적인 인사관리 모델을 제시하고 인사관리와 기업문화, 경영전략, 그리고 관리혁신의 관계를 이론적인 측면과 실사례를 통해서 비교적 자세히 알아 보았다....
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1996-06-01
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- 교육.경영기법 분석 - IE
- 공장은 회사의 재산인 인간, 물건, 돈을 가장 많이 사용하여 자사의 부가가치를 만들어 내고 있다. 그러므로 공장은 생산성을 올려 주었으면 좋겠다고 누구나 바란다. 이 기대에 부응하는 것이 IE이다. IE(in...
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1996-06-01
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- 기업교육과 High Technology의 접목
- 년 초 어느 일간지에 고등학교의 국어시간에 국립도서관과 영상화면을 연결하여 1930년대 단편소설을 영화와 데이타베이스를 통해 학습하고, 담당자에게 학생들이 직접 질의·응답을 하는 교실장면이 조...
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1996-06-01
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