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- 정의선 현대차 회장, 밝고 건강한 조직문화 위해 마음 상담 콘서트 개최
- 정의선 현대차그룹 회장이 지난 6월 16일 서울 양재동 본사 대강당에서 열린 정신건강의학 전문의 오은영 박사 초청 토크 콘서트에 직원들과 함께 자리했다. ...
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2022-06-17
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- 인사혁신처, 내년부터 지능형 인재개발플랫폼 제공
- 인사혁신처는 내년 모든 중앙행정기관에 '지능형 인재개발 플랫폼'을 제공한다고 지난 6월 15일 밝혔다.지능형 인재개발 플랫폼은 인공지능(AI)과 빅데이터 기...
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2022-06-16
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- HDC현대산업개발, 안전보건문화 조성 위한 교육 프로그램 '세이프티-I 아카데미' 운영
- HDC현대산업개발이 연말까지 HDC만의 안전보건 문화를 만들어나가기 위한 교육 프로그램인 세이프티-I 아카데미(SAFETY-I ACADEMY)를 운영한다고 지난 6월 15일 밝혔...
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2022-06-16
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- 행안부, 데이터 역량강화 교육 추진 예정
- 행정안전부는 '2022년 데이터 역량 강화 교육'을 본격 추진한다고 지난 6월 14일 밝혔다.이 교육은 디지털 플랫폼 정부의 근간이 되는 데이터 기반 행정 확산과 ...
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2022-06-15
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- 농협, 업무 생산성 강화 위한 'RPA포털' 개발
- 로봇프로세스자동화(RPA) 바람에 농협도 동참했다. 전국 농축협에 도입한 RPA포털은 지난 6월 10일 사용자 수 5,000명을 넘어섰다. 농협중앙회는 혁신적인 변화...
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2022-06-15
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- 롯데, 기업문화 특화 채널 개설 & 사내 크리에이터 양성
- 지난 6월 14일 롯데그룹은 지난달 기업 문화를 알리기 위한 유튜브 채널 '롯썰tv'를 개설했다. 임직원 간 소통을 지향하고 수평적 커뮤니케이션 환경을 만들겠...
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2022-06-15
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- 국가인재원, 교육 콘텐츠 지역 사회에 개방
- 공무원을 대상으로 한 교육 콘텐츠를 지역주민에 개방하는 '나라배움터 마을' 사업이 온라인에 이어 대면 강의까지 확대된다.국가공무원인재개발원은 오는 12...
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2022-06-14
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- 현대중공업, 최고경영진과 직원들의 격의 없는 소통의 장 마련
- 현대중공업은 대표이사인 한영석 부회장과 이상균 사장이 직원들과 직급 및 세대에 얽매이지 않는 특별한 소통 행보를 펼치고 있다고 지난 5월 25일 밝혔다.한...
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2022-06-14
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- 영국, 세계 최대 규모로 주4일제 효과 실험
- 영국에서 수천명의 근로자들이 세계 최대 규모의 주4일 근무제 실험에 들어간다.영국 가디언은 지난 6월 6일(현지 시각) 70개 기업에서 3300명 이상의 근로자들...
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2022-06-14
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- 산업부, 전기안전 정책관리자 교육과정 신설
- 산업통상자원부는 지난 6월 13일 전국 지자체 전기 직렬 공무원을 대상으로 '전기안전 정책관리자 교육과정'을 신설·운영한다고 밝혔다.이번 교육은 전기사업...
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2022-06-13
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- 고용노동부, 중대재해처벌법 의거 CEO 안전보건교육 시행
- 이정식 고용노동부 장관은 지난 6월 10일 "기업의 경영책임자는 더욱 큰 사회적 책임을 가지고 중대산업재해가 다시는 발생하지 않도록 각고의 노력을 기울여...
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2022-06-13
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- LG생활건강, 다양성&포용성 기업문화 조성 위해 여성인재 역량강화
- LG생활건강은 유엔 ‘여성역량강화원칙(WEPs)’에 가입, 지지를 선언하면서 ESG 경영의 일환으로 글로벌 이니셔티브 참여를 통해 여성역량강화 7대 원칙을 준수...
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2022-06-10
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- KT&G, 윤리경영 강화로 지속가능한 성장 도모하는 그룹 윤리헌장 선포
- KT&G가 지난 6월 8일 윤리경영을 강화하기 위해 그룹사 공통 행동기준을 담은 윤리헌장을 선포했다.지난 2003년 제정된 이후 세 차례의 개정을 통해 선보인 이번 ...
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2022-06-10
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- LG이노텍, 신입사원의 순조로운 회사적응을 위한 온보딩 프로세스 가동
- 지난 6월 8일 LG이노텍은 사측에서 신입사원의 부모에게 체크인(Check-in) 메시지를 통한 깜짝 이벤트를 진행했다고 밝혔다.LG이노텍 신입사원 140여 명의 첫 입사...
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2022-06-09
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- 한화투자증권, 업무 효율화 위한 도전적인 방식의 스마트워크 강화
- 한화투자증권은 지난해 5월 코로나19가 장기화되고 급변하는 디지털 시대에 맞춰 새롭고 도전적인 방식으로 일하기 위해 상시 재택근무 제도인 '스마트워크'...
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2022-06-08
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- KIRD-특구재단, 과학기술인 HRD 역량강화에 집중
- 국가과학기술인력개발원(KIRD)과 연구개발특구진흥재단은 지난 5월 27일 인적자원개발(HRD) 체계 고도화 및 역량 강화를 위한 업무협약식을 개최했다. 앞으로 두...
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2022-06-08
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- 한국가스안전교육원-삼성디스플레이, 안전관리 담당자 현장교육 실시
- 한국가스안전공사 가스안전교육원은 지난 5월 30일부터 6월 2일까지 교육원 실습실에서 삼성디스플레이 안전관리 담당자를 대상으로 안전교육을 실시했다. ...
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2022-06-07
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- CJ제일제당, 혁신적 조직문화 위한 사내벤처 '이노백' 운영
- CJ제일제당이 식품 사내벤처 프로그램 '이노백(INNO 100)'을 통해 미래 성장동력 확보에 주력하고 있다. 특히 CJ 제일제당은 MZ세대 구성원이 중심이 된 ‘이노...
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2022-06-07
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- 캠코, ‘맞춤형 교육 확대’로 공무원 직무 전문성 강화
- 한국자산관리공사(이하 캠코)는 캠코인재개발원에서 실시 중인 '공무원직무전문교육'의 운영방식을 기관 수요에 따른 온·오프라인 맞춤형으로 확대한다고 ...
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2022-06-02
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- 포스코그룹, 가상현실을 활용한 메타버스 직원 교육 강화
- 포스코인재창조원은 지난 5월 효과적인 직원 교육을 위해 '메타버스 캠퍼스'와 '현장실감형 콘텐츠관'을 오픈했다. 이는 코로나19 팬데믹을 겪으며 발견한 비...
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2022-06-02
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