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[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까 - 창의성과 융합은 새로운 시대를 위한 불가피한 키워드 - AI와 인간의 융합에서 발견되는 ‘틈’에서 경력개발 이정표 찾아야 - 『월간HRD』 2024년 7월호
  • 기사등록 2024-06-27 01:22:57
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융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학습에서 벗어나야 한다고 말한다. 그러나 기존에 고용되어 있는 선생들과 교수들 그리고 기존의 초·중·고 학습을 해온 학습자들에게 빛의 속도만큼 빠른 변화에 적응하라고 하기란 비용, 고용 등의 면에서 불가능에 가깝다. 결국 기존의 몇 안 되는 타고난 인재들이 새로운 시대를 끌고 나가게 되며, 나머지는 생존을 위해 겨우겨우 따라가는 지경일 것으로 전문가들은 예상한다.

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