"
인적자원개발
"
에 대한 검색결과입니다.
-
- [ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 한국 인적자원개발 패러다임의 발전 역사
- 한국 인적자원개발 역사는 한국산업과 함께 태동해 한국경제 성장의 마디마디에서 경영과제를 지원하고, 기업발전을 견인했다. 인적자원개발은 정치, 사회, …
- 2015-12-10
-
- 성장하는 조직을 통해 본 HR 현장학습 사례
-
HRD를 잘하기 위해서 해야 할 1순위는 무엇일까? 단연 기업이 ‘잘 만든 HRD 성공 사례를 많이 접해보는 것’이다. 그러나 일일이 그 모든 기업 담당를 …
- 2015-12-10
-
- [ SPECIAL REPORT, PART 2 ] MOOCs 혁명, 유럽에서 아시아 그리고 한국 상륙
-
한국 정부는 지난 10월 14일 한국형 온라인강좌인 K-MOOC(KOREA-Massive Open Online Course)를 개통했다. 이로써 언제 어디서나 무료로 경희대, 고려대, 부산대, 서울대, …
- 2015-12-10
-
- [SPECIAL REPORT ] 2015 HRD TOPIC
-
2015 HRD TOPIC
2015년 HRD TOPIC 8 총정리
25년간 한국 HRD를 선도해온 한국HRD협회 는 2015년 한 해 동안 HRD담당자에게 무엇이 가장 필요한가를 고민하며, 매달…
- 2015-12-10
-
- [SPECIAL REPORT, PART 4] HRD, 현장에 기반을 둔 다양한 학문분야와 연계전공 이뤄져야
-
입소 대표이사 신범석 박사는 HRD를 폭넓게 이해하는 HRD전문가로 정평이 나있다. 신 박사는 “HRD전문기관이 조직과 현업의 문제해결을 도와줘야
한다는 …
- 2015-12-10
-
- [SPECIAL REPORT, PART 4] HRDer는 해결사가 되기 위해 이론과 실제를 겸비한 전문가 돼야
-
삼성그룹 안에서 총 26년간 인적자원개발(HRD·Human Resources Development)을 총괄해온 인사전문가 에스원 인재개발원 부원장 박노천 상무는 지난 9월 21일 충남대…
- 2015-12-10
-
- [SPECIAL REPORT, PART 2] 인력개발 관련 학문의 학제적ㆍ실용적 연구와 전문가 양성
-
학문 간 통섭을 통한 시너지 극대화
전문대학원은 고용노동부의 지원을 받아 인적자원의 개발과 관리 분야의 전문가 양성을 위한 교육에 초점을 맞추고 …
- 2015-12-10
-
- [SPECIAL REPORT, PART 3] 인적자원개발 베테랑의 산실, 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원
-
현장 실천가들이 찾는 곳, HRDer의 ‘가오’를 확실히 잡는 곳
“우리 대학원에 오는 사람들은 대부분 현장 실천가(Practitioner)입니다.” 위는 …
- 2015-12-09
-
- [SPECIAL REPORT, PART 3] 대한민국에서 세계로 - 21세기 평생교육 & HRD의 리더
-
숭실대학교 평생교육학과의 특성
숭실대학교 일반대학원 평생교육학과는 1998년 국내 최초로 4년제 대학에 설치된 평생교육 및 HRD 분야 전공학과로서 우…
- 2015-12-09
-
- [SPECIAL REPORT, PART 3] HRD를 디자인하기 위한 모든 것 : HRD 이론과 실제 그리고 연구의 통합 교육과정
-
최근 미래가치를 창출하는 원동력으로서 기업을 포함한 다양한 조직에서 전략적 경영차원의 HRD 중요성이 점점 강조되고 있다. 특히 HRD담당자는 조직 내 …
- 2015-12-09
