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- [한국평생교육HRD학회 추계학술대회] 교육과 학습의 본질 이해와 전문성 제고
- 경영환경이 급변하며 부상한 HRD 키워드는 리스킬링과 업스킬링이다. 이를 위해 새로운 역량을 습득하거나, 기존의 역량을 더욱 발전시키려면 교육과 학습이 ...
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2022-11-28
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- [한국인력개발학회 추계학술대회] 사람의 역량을 연결하고 확장하라
- 디지털 기술의 빠른 발전으로 인해 누구나 각종 지식과 기술을 손쉽게 습득할 수 있는 세상이다. 이럴수록 지난 11월 11일 한국인력개발학회, 국가공무원인재...
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2022-11-28
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- [한국HRD협회 제363차 HRD포럼] 사내강사 운영 전략
- 지난 10월 한국HRD협회가 개최했던 제363차 「HRD포럼」은 ‘사내강사’를 다뤘다. 구체적으로는 사내강사가 기업에서 왜 중요하며, 어떻게 육성해야 하고, 어떤...
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2022-11-28
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- [글로벌인재포럼] 미래는 인재人材에 달려있다
- 「글로벌인재포럼」이 지난 11월 2일부터 3일까지 ‘The Next: 대전환 시대의 인재’를 주제로 성황리에 개최됐다. 여느 때와 마찬가지로 행사에는 전 세계의 석...
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2022-11-28
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- [김영미 PD] 사람다운 삶을 위한 기록을 남기다
- 김영미 PD방송사에서 일을 시작했고 대물림, 독립, 더 가지고 싶은 욕망, 가난 등 국가보다는 주제를 중심으로 20여년 동안 세계 곳곳의 분쟁 지역을 취재했다. ...
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2022-11-28
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- [이희수 교수] HRD Professional을 위한 길을 안내하다
- "사람은 다른 사람과 함께 일해야 즐거움과 의미를 느끼고,최고의 조직은 나를 성장할 수 있게 해주는 곳입니다.이를 아우르는 HRD는 분명한 매력과 경쟁력이 ...
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2022-11-28
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- [대퇴사 시대를 돌파할 온보딩] 인재가 머무르는 조직을 위한 시작점
- 인재들이 조직에 오래 머무르게 하기 위한 기업들의 노력이 거세다. 과거와 달리 본인의 가치관과 맞지 않으면 미련 없이 퇴사 스위치를 누르는 직장인들이 ...
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2022-10-31
₩1,500
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- [한화인재경영원] 전략적 HRD를 위한 ‘인재’와 ‘경영’의 시너지
- 전략적 HRD 키워드, ‘경영’과 ‘인재’의 융합“비즈니스 트렌드와 그룹의 현안을 선제적으로 읽고 고유의 경쟁력 있는 HRD 솔루션을 제시하기 위해 역량을 ...
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2022-10-27
₩2,500
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- [송영수 교수] ‘성장형 인재와 리더’를 양성하는 전략적 요충지로 거듭나라
- 송영수 한양대학교 교육공학과 교수는 오랜 시간 HRD와 리더십에 관한 전문성을 쌓아왔다. 그가 산업계와 학계를 넘나들며 역량을 발휘했던 세월만 약 38년에 ...
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2022-10-27
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- [한국HRD협회 제362차 HRD포럼] 2023 교육계획 수립 방안과 사례 학습
- 다양한 사람과 기능이 존재하는 기업의 활동은 계획에 의거해서 수행돼야 한다. 과거보다 변화가 극심하고 각종 돌발 변수가 수시로 발생한다고 해도 계획을 ...
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2022-10-27
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- [박남규 국립과학수사연구원 원장] 경험과 배움으로 꿈꾸는 후회 없는 삶
- "배움과 경험의 중요성과 필요성을 잊지 않고역지사지易地思之의 자세를 견지하며좋은 인재, 유익한 리더가 되고자 노력해왔습니다."‘10년이면 강산도 변한...
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2022-10-27
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- [Drucker Day Conference] 평생학습으로 구현하는 사람다움
- 뉴패러다임 인스티튜트와 피터 드러커 소사이어티는 지난 10월 19일과 20일 「Drucker Day Conference」를 개최했다. 그중 『월간HRD』는 ‘디지털 신경제 시대의 도전...
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2022-10-27
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- [대한민국코칭컨페스티벌] 리더를 위한 질문의 씨앗, 기업이 맺는 혁신의 열매
- 선진국 반열에 오른 대한민국은 이제 추격자가 아닌 선도자로서 아무도 가본 적 없는 새로운 길을 개척해야 한다. 그런 차원에서 지난 10월 20일 열린 제19회 「...
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2022-10-27
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- [트렌드 코리아 2023 미디어데이] 더 높은 도약을 위한 2023 트렌드
- 트렌드 연구자로 유명한 김난도 서울대학교 소비자학과 교수는 지난 10월 5일 열린 「트렌드 코리아 2023 미디어데이」에서 내년도 트렌드 키워드 ‘RABBIT JUMP’...
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2022-10-27
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- [17th 글로벌 역량강화 HRD Conference] 일터의 만족도를 높이는 경험을 주시하라
- 지난 10월 14일 캐럿글로벌은 ‘포스트 엔데믹 시대, 직원경험을 통한 글로벌 인재육성 전략’을 주제로 제17회 「글로벌 역량강화 HRD Conference」를 개최했다. ...
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2022-10-27
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- [Competence in Work] 기업과 HRD 부서의 경쟁력
- 각종 지식, 기술, 정보가 범람하고, 그것들이 휘발되거나 변모하는 속도가 매우 빠른 세상이다. 그로 인해 기업들의 비즈니스 활동에도 변수가 가득하며, 일터...
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2022-09-28
₩1,500
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- [비대면 교육훈련의 허와 실] 전략적 HRD를 향한 과제
- 기업에서 비대면 교육훈련은 일상이 됐다. 그러나 HRD 담당자들은 장기적 관점에서 학습자들이 비대면 교육훈련을 어떻게 인식하고 있고, 그들의 구체적인 학...
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2022-09-28
₩1,500
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- [국가공무원인재개발원] 공공부문 HRD HUB를 향한 혁신과 도약
- 선도적 공공부문 인재개발로 국가 발전 뒷받침“무엇을(What?), 어떻게(How?) 교육해서 국가 핵심인재를 양성할지 고민하며 공공부문 HRD의 품질을 높여가고 있습...
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2022-09-28
₩2,500
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- [한국HRD협회 제361차 HRD포럼] 초역전 시대의 리버스 멘토링
- 후배가 선배보다, 부하가 상사보다, 자식이 부모보다 더 똑똑하고 일을 잘하는 초역전의 시대가 펼쳐졌다. 그 중심에는 MZ세대가 있다. MZ세대를 이해해야 기업...
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2022-09-27
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- [에듀테크 코리아 포럼] 에듀테크와 HRD의 시너지
- IT 기술은 과연 교육을 바꿨을까. 2일차 포럼의 기조강연을 맡은 이진하 스페이셜 공동창업자/최고제품책임자(CPO)는 “원격교육이 활발하게 이뤄지고 있지만 ...
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2022-09-27
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- 고용노동부, 8개 대기업과 '대중소상생 아카데미' 업무협약 체결
- 이정식 고용노동부 장관은 지난 5월 2일 서울시 영등포구 한국경제인협회에서 포스코, SK에너지, HMM오션서비스, HD현대중공업, 삼성SDI, HD현대삼호, LX하우시스, 세메스 등 8개 대기업 및 협력사 대표와 '대·중·소 상생 아카데미' 성공을 위한 업무협약을 체결했다.대·중·소 상생 아카데미는 교육·훈련 분야에서 노동시장 이중구조 개...
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- 경기도의회, 의회사무처 직원 예·결산 직무역량 강화 위한 교육 시행
- 경기도의회는 지난 4월 29일 의회사무처 직원을 대상으로 ‘2024년 제2회 예·결산 직무역량 강화 교육’을 실시했다.이날 교육은 복식부기 회계분야 전문가인 김홍현 부천시 재무회계팀장을 초빙해 사례를 통한 예산·결산 이해하기를 주제로 3시간 동안 진행됐다.1부는 2023회계연도 결산심사 대비 예산분석관 역량강화를 위한 교육으로 ▲결...
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- SK온, 최재원 수석부회장 주관 전 직원 대상 온·오프라인 타운홀 미팅
- 최재원 SK온 수석부회장은 지난 4월 24일 오후 서울 종로구 SK온 관훈사옥에서 직원 100여명과, 온라인으로 국내외 직원 2,000여명을 만나 제조업 역량 강화를 주문했다. 경영 현황을 공유하고 직원들 이야기를 가까이에서 듣기 위한 '타운홀 미팅'이었다. 최 수석부회장이 타운홀 미팅을 가진 것은 지난해 4월에 이어 두 번째다. 직원들과...
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- 지방자치인재원, 지자체 팀장급 이상 여성공직자 리더십역량 강화
- 행정안전부 지방자치인재개발원(자치인재원)은 5월 1일부터 3일까지 전남 신안군에서 여성공무원 200여 명을 대상으로 ‘제25회 여성리더심화과정’을 운영했다.1994년 개설된 여성리더양성과정은 국내 유일의 6급 여성공무원 대상 장기교육과정(10개월)으로, 지난해까지 모두 1486명(총 30기)이 교육을 마쳤으며, 올해는 47명의 여성공무원이 역...