포스코 포항제철소는 지난 1월 13일 신임 리더들을 대상으로 현장 맞춤형 실무 교육인 ‘리더스 아카데미’를 운영하고 있다고 밝혔다. 이번 교육은 사회적 거리두기 방역 수칙을 준수하며 소규모로 진행되고 있다.

‘리더스 아카데미’의 세부 프로그램은 ▲경영이념(기업시민) ▲경영주안점(안전, 환경, 협력상생, 혁신) ▲소통 역량 등으로 구성되어 있다. 구체적으로 신임 리더들은 기업시민으로서 구성원이 행복한 일터를 만들기 위해 필요한 커뮤니케이션 스킬부터 안전과 환경에 관한 법규와 지식에 이르기까지 포항제철소 직책자가 필수로 알아야 하는 내용을 학습하게 된다.

포스코 포항제철소는 교육효과 제고를 위해 현업 부서의 리더로 강사진을 구성했으며, 현장의 사례를 바탕

으로 맞춤형 콘텐츠를 마련했다. 또한, 포스코 포항체철소는 아카데미 참가자들이 교육에 몰입하도록 강의

식 교육과 토론식 교육을 병행해서 호평을 받았다.

포스코 포항제철소는 교육이 시작된 1월 12일을 기점으로 3주 동안 주 2회 6차례 집합교육을 진행하며 신임 리더의 현장 실무와 조직관리 능력을 향상시킬 계획이다. 그런가 하면 포스코 포항제철소는 학습전이를 활성화하기 위해 향후 선후배 직책자 간 업무 지식과 경험을 공유하는 멘토링 프로그램도 실시할 계획이다.