우리나라는 사상 초유의 경제개발 5개년 계획을 추진하는 동시에 ‘인력개발 5개년 계획’도 함께 추진했다.

그 가운데 기업 HRD는 1962년도에 한국능률협회, 한국표준협회가 설립되며 경영실무교육을 위탁하게 되었으며, 국제기구로부터 지원을 받고 있는 한국생산성본부가 체계적인 경영지도와 현장 감독자 교육을 실행했다. 나아가 1967년에는 직업훈련법의 제정, 1968년에는 중앙직업훈련원 설립으로 체계적인 기술인력 수급이 시작됐다.

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