대한민국 인적자원개발 대상은 국내 HRD 분야의 발전과 저변확대를 위하여, 남다른 노력을 쌓아온 조직과 개인에 수여하는 분야 최고의 상으로, 그들의 공로를 국가 사회에 널리 알리기 위해 제정된 시상 제도이다.

대한민국 인적자원개발 대상은 1995년 『제2회 HRD KOREA 대회』에서 「제1회 한국산업교육대상」으로 시작해 2017년인 올해까지 뜨거운 관심 속에 이어지고 있다.

그동안 대한민국 인적자원개발 대상을 통해 HRD 분야의 우수사례를 발굴하고, 격려 및 응원에 힘입어 HRD 산업은 한층 발전되어 왔다. 그간의 대한민국 인적자원개발 대상의 역사를 스쳐보며 앞으로도 HRD를 위해 매진하는 수많은 HRD 기업 및 HRDer들에게 힘찬 박수를 보낸다.

 

2017년 HRD 우수기업 및 HRDer를 선별하다

지난 3월 22일 코엑스에서는 HRDer들의 축제의 장이 펼쳐졌다. 「2017 대한민국 인적자원개발 대상」이 그것이다.

‘한국HRD협회’와 ‘월간HRD’가 주최하고 한국산업인력공단과 한국직업능력개발원 등이 후원한 이 행사는 국내 HRD 분야의 저변 확대와 HRD 관계자들의 자긍심 고취를 위해 성황리에 진행되었으며, 1,000여 명의 HRDer들이 참가해 서로를 격려하고 응원했다.



HRD 우수기업 및 HRDer의 품격을 주창하다

대한민국 인적자원개발 대상은 2017년 역시 엄정한 심사로 진행됐다. 2017년 1월부터 3월까지 ‘HRD포럼’ 회원과 ‘월간HRD’ 독자, 그 외 HRD 관련 인적자원개발 담당자 등 총 2만 4천여 명을 대상으로 설문을 실시해 분야별 추천을 받았으며, 국내 3천대 기업과 1천 여 전문강사를 대상으로 후보자 응모를 공고했다.

수많은 기업과 인적자원개발 관계자가 높은 관심으로 참여했고, 각 분야의 전문가 및 교수단으로 이루어진 ‘2017 대한민국 인적자원개발대상 심사위원회’에서 집중적으로 심사했다. HRD 우수기업 및 HRDer의 품격은 부분마다 아래를 기준으로 삼았다.

먼저, 인적자원개발종합대상은 인적자원개발에 대한 철학과 투자성, 경영전략 차원의 교육훈련, 육성과 인사관리의 연계시스템, 연수시설, HRD조직 인력이 우수한 공공기관, 지자체, 민간기업, 그룹사가 수상하고 있다.

아울러 사람중심경영대상은 사람중심 경영철학의 실천과 인사시스템 혁신, HRD와 HRM을 연계한 기업문화로 사회에 공헌한 기업이 수상하고 있다.

교육기관대상은 성과지향 교육프로그램, 인적구성, 체계적인 HRD활동으로 인재의 육성과 경영목표, 국가 HRD 발전에 공헌한 공사기업 연수원 및 교육기관에 수상하고 있다.

교육프로그램대상은 독창적이고 창의적인 체계적 프로그램을 선정하며, 경영성과와 개인 경쟁력 강화에 이바지한 기업 및 교육기관의 프로그램을 주목한다. 교육솔루션대상은 이러닝플랫폼, 영상교육, 저작도구, 교육 기자재 등 탁월한 HRD 솔루션을 개발하고 운용하는 기관이 시상 대상이다.

연수시설대상은 교육환경, 첨단시설, 운영시스템, 운영능력이 높은 공사기업 및 단체의 연수시설이 수상하고 있다. 특별공로상은 인적자원개발과 교육훈련에 국가적으로 공헌한 단체 및 개인에게 그 공로를 인정해 수여하고 있다.

다음으로 CHO대상과 HRDer대상은 HRD 부문 경력, 전문성, 대내외적 활동 및 소명의식이 남다른 연수원장이나 교육기관장, 그리고 HRD 스텝 및 부서장을 선별해 수상한다.

끝으로 명강사대상은 고유의 콘텐츠, 독창적 교수기법, 창의적 교안, 교육철학, 인재육성에 대한 소명의식, 대내외적 활동, HRD 분야에 공헌한 사내외 강사에게 시상한다.



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